「やる気になる源」は4タイプ。オンライン面談で見つけて｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所

人にはその人なりの「やる気の源」があります。しかし、自分のことは自分では意外に分からないものです。

だからやる気になれない泥沼に深く沈んでしまっても、その「源」は何かを知らないので、自力で泥沼を抜け出すことができないのです。

中にはそのためにメンタルを病んでしまうような人も現れます。

もしもあなたが「やる気にならない泥沼」に落ち込んだら、誰かのサポートなしで「広い海」に戻ることは99％不可能です。

戻るためには、泥沼と広い海を結ぶ「海図」を持ち、丁寧にあなたの気持ちに寄り添うパートナーに助けてもらうことが必要です。

そしてパートナーのサポートで泥沼から抜け出せたら、あなたの「やる気の源」を見つけ、「自分自身をやる気にする方法」を身につけましょう。

仮にあなたが偶然、今回は1人で泥沼から抜け出せたとしても、それには「再現性」がありません。つまり、また何かの原因でやる気を失ってしまっても、2度とグうぜbはやって来ないので脱出できず、「やる気のない自分」への自己嫌悪に苛まれ続けるでしょう。

ですから、やる気になれない状態からの抜け出させてくれ、同時に今後、泥沼にはまった時に自力で脱出する方法、自分で自分をやる気にする方法を一緒に見つけてくれるパートナーが必要なのです。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所は、あなたの本質と、本質から生まれるあなたの「やる気の源」を科学的に分析したレポートをいわば「海図」としてアウトプットします。

そして「海図」を参照しながら90分のオンライン面談を行い、あなた自身のやる気になる方法を一緒に探します。これが私たちのご提供する「やる気コンサルティング」です。

このように「やる気コンサルティング」を1度受ければ

• やる気になれない泥沼から抜け出すことができます。
• それは1回だけの話ではなく、次にあなたがやる気を失ってしまったとしても、今度は自分がやる気になる方法を知っているので、自分でその泥沼から脱出することができます。

という効果が期待できます。

私たちは「1万人を対象にした統計」の解析から、個々人で違う「やる気の源」を、4タイプに分類しました。具体的には以下のようなものです。

1. 【達成】自分には難易度が高いと思っていた学校に入ることを目標にして、むしゃらに勉強して合格した。誰もが無理だと言った高度な技術を開発し、それを使った画期的新製品を生み出した。月に3㎏減量という自分には無理だと思っていたダイエットを、間食を絶対に取らないことを守って成功させた。などの「達成」が「やる気の源」になるタイプ
2. 【安全】夏休みの宿題は最初に計画を立て、それを毎日コツコツ実行していったところ、予定通り7月中に全部を終わらせた。自分の担当する、発売前の新製品の規格のチェックは完璧にマニュアル通りにしているので見落としたことは1回もない。これならできそうと思った1カ月1㎏のダイエット計画を半年間、毎日実行し、1サイズ小さな服が着られるようになった。などの「計画通りに進め、失敗しない」ことが「やる気の源」になるタイプ
3. 【画期的】新聞社の小説コンテストに応募した作品が特賞をとったら、高校生のグランプリは初だと言ってマスコミの取材が来るだろう。AIを使った画期的な宣伝方法が業界の注目を浴びて、自分は一躍有名になるだろう。今より15㎏痩せたらものすごくスタイルが良くなって、男性に滅茶苦茶モテるだろう。などの「画期的で夢のような企画・計画」が「やる気の源」になるタイプ。
4. 【一体感】自分のクラスにはいじめもなく文化祭などの催しもチームワークで取り組んでいる。自部門には自然に困っている人がいたら助けるムードがあり、とても雰囲気がいい。ジムの顔見知りで飲みに行ったら、互いにより親しくなって、マシンの使い方などを互いに教え合うようになった。などの「一体感」が「やる気の源」のタイプ

いかがですか？完全に一致はしなくても、あなたもアバウトにはこの4タイプのいずれかに当てはまるでのはないでしょうか？

これが私たち大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所が開発した、やる気理論「SARC」です。

この「SARC」を参考にしながらあなたの「やる気の源」を探します。

前の節で、あなたが自分の「やる気の源」を分かったとしても、それは「自己評価」なので、本当のあなたとはズレている場合がほとんどです。なぜなら一般的に人は自分を客観的に見ることができないからです。

ですから自分の本質を正確に知るには「他己評価」での「SARC」を行う必要があります。

その内容は、あなたの日常の言動に関する96問のアンケートに、あなたの周囲の5人に答えてもらい、その「客観的」なデータを「SARC」で解析して、あなた自身の「やる気の源」を明らかにする、と言う方法です。

しかし「SARC」のレポートをそのまま読み上げるのが「やる気コンサルティング」ではありません。

そのレポートは統計的には正しくても、あくまで理論的に4分類したものです。しかし現実の人間は、4つのタイプをまたがって持っています。たとえば主な「やる気の源」は【達成】だが【安全】の要素も持っている、ということです。だからレポートが完全に正しいわけではありません。

とは言え「SARC」のレポートは、あなたの「やる気の源」を探す上での重要な示唆を与えてくれます。

そこで私たちは、そのレポートを参考資料として面談のベースにしながら、あなたと90分のオンライン面談で「あなたのやる気の源」は何か、どのように考え行動すれば「やる気になるのか」ということをあなたと一緒に「やる気コンサルティング」の中で考えます。

これが私たちが、やる気になれなくて困っている、やる気になる方法も分からない、というあなたへ提供する「やる気コンサルティング」です。

やる気がなくなる、なかなかやる気が出ないということは、実はいつも快活にアクティブに生活しているような人でも、実は感じています。「やる気にならない」のは誰にでもなることなのです。だから「やる気が出ない自分」で自己嫌悪を感じるのは止めましょう。

ただ、やる気がなくなると、会社や学校に行きたくなくなり、仕事や勉強が手につかなくなり、予定通りに結果を出すことができないという状況になるのは事実です。逆にやる気になれば、始業時間よりも早く会社や学校に自然と行ってしまい、仕事や勉強もどんどん進みます。頭の回転も速くなります。

ですから、人は常に「やる気のある自分」と「やる気にならない自分」の間で、揺らいでいるものなのです。大切なのは、自分の「やる気の源」を知り、やる気が落ちてきたら、自分でそこを刺激して「やる気になる」ことさえできればいいのです。

実際、「やる気と仕事の効率は比例している」ことは厚生労働省の2018年の「労働経済の分析」の中で科学的に証明されています。グラフでは、縦軸の「生産性の向上度合い」、横軸の「やる気の高さ」に対して、その2つは完全に正比例の相関関係にあります。（※「労働生産性の向上」「働きがい」はアンケートで3年前と現在を比較した数字です）

逆に言えば、やる気があれば、

• 成績が上がって親や教師にほめられ、志望校に入れ、やりがいと高い給与が約束された恵まれた人生を送れる
• ひそかにライバルだと思っていた級友に、全国模試の成績で勝ち、達成感を得る
• 仕事で素晴らしい成果を出し、昇給、昇格する
• 昇格、昇給によって家族も物心両面で幸せになる
• ダイエットに成功すると、人に見せたくなり、おしゃれして外出してしまう
• ダイエットに成功すると、肌つやがよくなったように感じ、自分のことが好きになる

など、あらゆる面であなたにとって良いことが訪れるのです。これは精神論ではなく「統計」で科学的に証明されていることです。

ですから「成績が落ちた」時は、一層頑張るのではなく、まず自分の「やる気を高める」ことから始めるのが結果的に最も効率的なのです。

あなたが泥沼に落ち込んでしまった時に、「SARC」理論によるあなたのタイプを踏まえた「やる気の源」を知っていれば、あなたは自分で自分を「泥沼」から引き上げられます。

学生を例にとると、タイプ別の「やる気の源」は以下のようなものです。

1. 【目標の明確化】「期末試験で校内順位を20番以内に入る」「A大学に合格する」と言ったできれば数値で表せる、具体的な目標を立てましょう。それも「簡単に達成できる」目標ではあなたは余り「やる気」にはなりません。「できたらいいな」という夢のような目標ではなく「絶対にやる」という、最大限の努力をすれば届く可能性のある目標が最適です。
2. 【絶対できる目標】無理をしないで自分の実力に少しだけ＋αをした、確実に達成できる目標を立てましょう。そのための1日単位のスケジュールを立て、毎日コツコツとスケジュールを消化し、それをグラフ化するなど、日々の「積み上げ」を目に見える形にしましょう。
3. 【夢】現実性がなくても、「大学でAIの研究をして人間はクリエイティブなことだけしていても回るような世界を作る」などの「夢のような計画」をもう1度思い出しましょう。それが実現した時には、あなたは世界から注目の的になるでしょう。などの素晴らしい出来事を想像しましょう。それはあなたを高揚させます。それがあなたの「やる気の源」なのです。
4. 【一体感】自分のことはさておいて、悩んでいる友人の相談に積極的に乗る。放課後に勉強会を企画し、参加者が互いに教え合い、励ましあえる環境を作る。それらによってたくさんの「ありがとう」をもらう。このように周囲の雰囲気がよくなることがあなたの「やる気の源」なので、それが実現してればあなたも自然にやる気になります。

これらを実践すれば、あなたは再びやる気になるでしょう。ただ何度も書いているように、これは人それぞれの「やる気の源」を統計的に4分類した時の話です。

ですから、本当に「やる気になる」ためには「SARC」で明らかになった自分のタイプを参考にしながら、あなた自身の本質と個性に適した「やる気の高め方」を身につけましょう。

この「自分のやる気の核を見つけ、そこを刺激して自分のやる気を高める方法」をコンサルタントと一緒に探すのが、私たちの「やる気コンサルティング」です。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人には全員、潜在能力があります。しかしほとんどの人はそれを覚醒させないまま、過ごしています。これは本人にとっても、社会にとっても実に残念なことです。

そこで私たちは、教育（あるいは研修や書籍）やコンサルティングによって、「気づき」を誘発し、潜在能力が発揮されるきっかけを作ることを使命にして来ました。

このような仕事ができるのは、ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員、元・大手企業の課長、部門長として社員のやる気を研究、開発、実践してきた、まさにプロフェッショナルだからです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、「やる気コンサルティング」を担当する不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進の責任者でした。営業推進とは、様々な方法で使って営業パーソンの活動を活性化させる仕事です。

その仕事を通じて不破が理解したことは、成果を挙げてもらうには、商品知識や販売テクニックを教育することや、販売競争を行うことよりも、彼ら・彼女らを「やる気にさせる」ことが最も重要である、という事実でした。

そこで不破は、やる気のメカニズムを20年間研究し、理論化し、研修プログラム、コンサルティングへと落とし込んできました。

その意味で、まさに「やる気を上げる」第一人者だと言えるのです（彼は自分自身でも「やる気になる」研修を累計1000回以上、コンサルティングを2万人以上に実践しました）。

その不破のスキルと、ヒューマンパワー研究所で開発した「SARC」を合体させて、1つのパッケージにしたものが「やる気コンサルティング」です。

その開発の責任者である不破が自ら1対1の「やる気になる」コンサルティングをするのですから、かなり期待できるのではないでしょうか？

実際に、既に不破が「やる気になるコンサルティング」をするという話を聞いた人たちから問い合わせが殺到しています。

ですから、やる気になれないことで自己嫌悪に陥っている人はぜひ早めに予約していただきたいと思います。

またコンサルティングを受ける希望が非常に多そうなので、できるだけ早くコンサルタントを増やす予定です。

そうなると不破はコンサルタントのマネジメント側に回って、自らコンサルティングをすることはほぼなくなりますので、今のうちが不破のコンサルティングを受けるチャンスです。

世の中にはモチベーション・コンサルタントと称している人が、経営コンサルタントほどではありませんが、かなり存在します。

もちろん素晴らしい方もいますが、同時に表面的で一般的な「べき論」を、あなたに一方的に伝える、コンサルタントというよりもむしろ「古いタイプの教師」のような人も多いのが現実です。

そこまでひどくはなくても、エビデンス（科学的根拠）に基づかない、自分自身の経験だけでアドバイスを行うコンサルタントは本当に非常に多いです。それは、自分がやる気にならなかった時にこのようなことをしたら復活できたから、してみたらどうですか、という「コンサルティング」です。

これは本当の「コンサルティング」ではありませんよね？ 以下が「注意したほうがいい多くのコンサルタント」の特長と、それに対して私たちヒューマンパワー研究所のコンサルタントがどのようにあなたに接するか、という比較です。

1. まず、すぐこの下部の「申し込む」ボタンを押して、その意思を示してください。先ほども書いたように、予約が殺到し始めています。早い者勝ちです。
2. 折返し、コンサルティングを受ける準備、費用のご連絡を差し上げますので、お振込みをお願いします。
3. 入金が確認出来たら、あなたの「SARC」アセスメントのための用紙、説明文をお送ります。
4. また「予約表」のURLもお送りしますので、都合の良い時間でコンサルティングの予約を取ってください。
5. 説明書に沿って、アセスメントシートの配布・回収・私たちへの返送をお願いします。オンライン（パソコン、スマホ）を使った対面で、PMCを実施します。その中でSARCのアセスメント結果もお伝えします。
6. 修了アンケートにご協力をお願いします。
7. コンサルティング後もモチベーションについて困ったことがあった場合はお気軽にご相談ください。