自分のやる気になる方法を個人面談で見つけよう｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所だけのもの。

私たちは1万人を対象にした統計を分析し、本来は1人1人違う「モチベーションの源」を、その共通する要素で4タイプに分類しました。それは以下の通りです。

1. 勉強して学年順位が上がった、大きな案件をやりぬいた、1週間で3㎏ダイエットできた、などの「達成する」ことでモチベーションが上がるタイプ
2. 夏休みの宿題を予定通りに終わらせた、自分はいつも仕事をぴったり予算と期限内に終わらせられる、毎朝のダイエットヨガが1週間も続いている、などの「失敗しないで計画通りに進む」ことでモチベーションが上がるタイプ
3. 全国模試で100位以内になったら周囲が驚くだろうと想像する、世界で初めてのビジネスモデルで成功したらメディアから取材が殺到するだろうと想像する、スリムな体型になったら流行の服が似合ってモテるだろうと想像する、などの「夢のような目標」でモチベーションが上がるタイプ
4. 友人たちと一緒に試験勉強をしているのでお互いに教え合える、大きなプロジェクトの成功を目指してチームみんなで力を合わせている、一緒にダイエットをしている仲間と毎日結果をLINEして励まし合う、などの「一体感」でモチベーションが上がるタイプ

完全に一致しなくても、この4タイプのどれかに当てはまると感じませんでしたか？

この「モチベーションの源」を4タイプに分類する方法、そしてそのタイプ別の「やる気になる方法」をセットにしたものが、私たちの開発した「最強のモチベーション理論『SARC』」です。

とは言えあなたが「自分のタイプ」はこれだと思ったとしても、それは「自己評価」によるものです。従って正確ではありません。なぜなら人は自分のことを意外なほどに分かっていないからです。

ですからより自分の本質を正確に知るためには「他己評価」に依らなければなりません。

私たちの「やる気コンサルティング」では、あなたの周囲の5人にあなたについてのアンケートを取り、それを「SARC」理論で分析します。つまり「他己評価」によってあなたの「モチベーションの源」を見つけます。

そしてそのアウトプットを参考にしながら、あなたと90分のオンライン面談を行い、あなただけの「モチベーションの源」を明らかにします。

「モチベーションの源」が分かったあなたは、いつでも自分の「やる気になる方法」つまり「やる気ボタン」を押せば、自分を「やる気」にすることができるようになります。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人には潜在能力があります。しかし放っておいたら、潜在能力は眠ったままで、一生発揮されることはありません。あなたは平々凡々な人生を送ることになるでしょう。

しかし私たちが、教育あるいはコンサルティングによってあなたのやる気を上げ、それによってあなたが自分の限界を突破すれば、潜在能力が花開くでしょう。それこそが「教育で『人に力を。』」の具現化です。

このようなことできるのは、ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員、元・大手企業のマネージャーだったからです。それも自部門の成績だけを感がる「普通の」マネージャーではなく、部下のやる気をどう引き出し、それぞれの力を最大限に発揮させるか、ということをいつも考えていたマネージャーです。

ですから、実体験を踏まえて「SARC」「やる気コンサルティング」などの開発に携われるのです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、今回「やる気コンサルティング」でコンサルタントも担当する不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進の責任者でした。営業推進とは、営業マン・営業レディの活動を促進する仕事です。

その仕事を通じて彼が気づいたのは、商品の知識や販売のテクニックを教えたり、売上コンテストを実施して賞金を出す、などよりも、彼ら・彼女たちの心に響く方法で「やる気を上げる」ことの方が、より業績に対してb有効だ、ということでした。

そこで不破は、「SARC」や「やる気コンサルティング」の原型を開発し、それを本社戦略に反映させ、部下にその考えを徹底してインプットし、全国キャラバンで全営業マン・営業レディの「やる気を上げる」プロジェクトを実施し、大きな成果を挙げました。彼自身も研修を1000回以上、2万人以上に個別コンサルティングを行いました。

その不破が今回の「やる気コンサルティング」のコンサルタントを担当します。既にその話を聞いた、当時お付き合いのあった方や企業様から早くも問い合わせが殺到しています。