やる気になる言葉は人それぞれ。モチベ専門家と面談して探す｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所

本来「モチベーションの源」は、個々の人によって異なります。しかし私たちは、1万人を対象にした統計を分析し、それぞれのモチベーションの源を、その共通する要素でまとめて4タイプに分類しました。それは以下のようなものです。

1. 年収のいい「美容外科」になるために難関のA医大を目指している、自社の将来を左右する重要なプロジェクトに取り組んでいる、１か月後の婚活パーティに向けて15kgのダイエッをしなければならない、などの「難易度の高いことを達成する」ことが「モチベーションの源」のタイプ
2. 卒論制作がスケジュール通りに進んでいるので締切には十分間に合う、今の仕事はマニュアルが整備されているので分からないことはそれを見れば間違えない、ダイエットヨガで週に1kgづつ痩せている、などの「失敗しないで計画通りに進む」ことが「モチベーションの源」のタイプ
3. 学校の成績がそれほど良くない自分が難関のA大に合格したらみんな驚くだろうと想像する、業界で初めてビジネスモデルを成功させたらメディアの取材が殺到するだろうと想像する、スリムになって流行の服を着たらモテるだろうと想像する、などの「夢のような目標」が「モチベーションの源」になるタイプ
4. 放課後に仲の良い級友たちと勉強を行い互いに励まし合い教え合っている、チームみんなが同じ方を向いてプロジェクトに取り組んでいる、ダイエット仲間と毎日グループLINEで結果を報告し励まし合っている、などの「一体感」が「モチベーションの源」のタイプ

100％該当しなくても、自分がこの4タイプのどれかに当てはまると感じませんでしたか？

この「モチベーションの源」を4タイプに分類しタイプ別の「やる気の上げ方」を原則化したものが、私たちの開発した「最強のモチベーション理論『SARC』」です。

とは言え、今、あなたが「自分のタイプ」を見つけていても、それは「自己評価」によるものなので、正確ではありません。自分のことを正確に把握できている人はほとんどいないからです。

正確なあなたの姿は「他己評価」で明らかにする必要があります。

「やる気コンサルティング」を行う時は、事前にあなたの周囲の5人からアンケートを取り、それを「SARC」理論で分析して、統計上のあなたの「モチベーションの源」を見つけます。そしてそれをあなたと「やる気コンサルティング」で一緒に検討して、あなたの真実の「モチベーションの源」を明らかにします。

「モチベーションの源」が分かると、あなたは自分の「やる気になる方法」も把握できます。ですからやる気にならない時でも、その「やる気になる方法」を実践すれば、自分を「やる気」にすることができます。

「やる気コンサルティング」のコンサルタントを担当するのは、ヒューマンパワー研究所・所長の「不破頼道」です。

人は誰でも潜在能力を持っています。しかしほとんど人はそれを目覚めさせることなく、一生を過ごします。これは本人にとっても社会にとっても大きな損失です。そこで私たちは、教育やコンサルティングを通して、潜在能力発揮のお手伝いをしています。

ですから私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

このビジョンに共感して集まったメンバーは全員、元・大手企業の管理職です。一般的な管理職は自部門の成果を最優先に考えますが、彼らはその前に「部下のやる気を引き出して、潜在能力を発揮させるにはどうしたらいいのか」という試行錯誤を通じて、自分なりの知見と技術を習得して来ました。だから「教育で『人に力を。』」を実現するには最適なメンバーなのです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、今回「やる気コンサルティング」のコンサルタントを担当である不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進の責任者でした。営業推進とは、営業パーソンの活動を促進させる業務です。

その業務の中で不破が気づいたのは、知識・技術の教育や、コンテストによる賞金の支給などよりも、彼らの心に刺さる方法でモチベーションを上げることの方が、より業績向上に大きな効果がある、ということでした。

そこで不破は、「SARC」「やる気コンサルティング」の原型を開発し、それを本社の戦略に反映させるとともに、自部門のメンバーをトレーニングした上で全国に派遣し、営業パーソン個々の心に刺さる内容や方法で「やる気を上げる」プロジェクトを実施しました。不破自身も研修の講師を1000回以上、2万人以上に個別コンサルティングを行いました。

その結果、会社の業績向上に大きく貢献できました。

その不破が「やる気コンサルティング」という名前で、個々のやる気を上げるサービスを立ち上げる、という話を聞いた当時お付き合いのあった方や企業様から既に問い合わせが相次いでいます。