多様な価値観を解析すると４パターンに。パターン別育成で大成果｜大阪の人材コンサルの合同会社カウアンドキャット

◆口癖･･･面白い、楽しい、わくわくする

◆態度･･･常にリラックスしている。会議などでも肘をついたり、背もたれに深く埋もれたりする。

しかし自分の思いを語る時には席を立ち上ったりして、語りまくる。

◆会議をしていても脱線して自分のプライベートなことを語り始める。

◆好き嫌いは激しい。感性で判断するので理論はないが、よく見ていると「話がつまらない」「杓子定規」「創造性がない」人間を嫌う。

◆目標設定･･･常に夢のような大風呂敷を広げるので、実行計画は上司がしっかり関与する

◆動機づけ･･･発想は豊かで、時代を先取りしていることが多いので、相手の意見、思いを否定しないでひたすらホメる。十分ホメてから現実的でない部分を押さえる。

◆日常管理･･･遅刻、予算オーバー、期日オーバーが多いので、特にプロジェクトの場合は進捗管理ができるサポート役を入れる

◆叱り方･･･基本的には叱らない。足りない部分を上司がこっそりフォローする。

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