以下のような体験をした方は、ぜひSARCを試してみましょう!
相手の価値観を推測し、それに合わせて接することのできる「最強の対人関係スキル」
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マネジメント研修を受けても効果がない
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部下を励ましたつもりが、逆にプレッシャーになって相手をつぶしてしまった
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ホメられると思って上司に報告したら、逆に計画通りじゃない、と叱られた
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仕事は必死にやって達成するものだ、と言っても部下の反応が薄い
以下のような体験をした方は、ぜひSARCを試してみましょう!
相手の価値観を推測し、それに合わせて接することのできる「最強の対人関係スキル」
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マネジメント研修を受けても効果がない
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部下を励ましたつもりが、逆にプレッシャーになって相手をつぶしてしまった
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ホメられると思って上司に報告したら、逆に計画通りじゃない、と叱られた
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仕事は必死にやって達成するものだ、と言っても部下の反応が薄い
このような経験や問題意識のあるマネジメントリーダーの方、経営者の方にぴったりの最強の対人関係スキルです。
世界最強のマネジメントスキル
SARCは社員の力を100%引き出します!
SARCについての疑問、研修実施のご相談、お見積りなどお気軽に以下のリンクボタンからお問い合わせください。
またSRACについてもう少し詳しく知りたい方は、ぜひ以下のリンクから
「最強の対人関係スキル『SARC』を活用して『マネジメント名人』になる」
をご一読ください。15分で読めますので、非常にお手軽です!
<価値観の4パターン>
◆「達成」「勝利」にこだわる
◆「新しい」「面白い」にこだわる
◆「正確・安全・失敗しない」にこだわる
◆「仕事ではなく同僚からの評価が気になる」
この4つ目がゆとり世代、Z世代に顕著な価値観タイプです。
人間の価値観は百人百様ですが、大阪の人材開発会社・ヒューマンパワー研究所では1万人のビジネスマン調査によって統計的にそれを4パターンに分類しました。
そしてそのパターンとセットで見分け方、マネジメント方法をパッケージしました。これさえ習得すればマネジメント名人間違いなしです。
◆「達成」「勝利」にこだわる
◆「新しい」「面白い」にこだわる
◆「正確・安全・失敗しない」にこだわる
◆「仕事ではなく同僚からの評価が気になる」
この4つ目がゆとり世代、Z世代に顕著な価値観タイプです。
そしてそのパターンとセットで見分け方、マネジメント方法をパッケージしました。これさえ習得すればマネジメント名人間違いなしです。
「仕事よりも同僚のメンタルを気にするタイプ」は、おそらく現在のマネジメントクラスが指導されてきたメソッドが全く通じない世代です。つまり自分の価値観が全く通じないということです。
しかしその価値観を知ってしまい、モチベーションのポイントをつかめば、地頭はいい人材が多いですから、立派な戦力になります。他社が苦戦している間に、あなたの会社、部署でいち早くZ世代を戦力化しましょう。
今までの常識が通じないタイプですから、「こう指導したらこう反応する」という先入観を忘れましょう。
「仕事よりも同僚のメンタルが気になる」タイプはどうマネジメントしたらいい?
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「仕事よりも同僚のメンタルが気になる」タイプの見分け方
◆口癖・・・「自分はいいですが皆がどう思うでしょう」「みんながよければそれでいいです」
◆態度・姿勢・・・会議などでは比較的リラックスしている。会議の中身より、室内の温度などのことを気にする。
◆仕事を1人ですることを嫌がる。仲間が欲しがる。どうしても1人でさせようとすると「失敗したら僕の責任ですよね」と確認する。
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「仕事よりも同僚のメンタルが気になる」タイプのマネジメント
◆個人に責任を負わせない。チームで仕事をさせる。
◆目標の与え方・・・チーム目標にするか、数字目標ではない抽象的な努力目標を設定し、細かく進捗を確認する
◆ほめ方・・・承認欲求が高いが目立つのは嫌いなので、全員の前ではホメない。対面でホメる。
◆叱り方・・・叱るのは絶対NG。次はこうしたらどうか、という提案をする。
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SARCならこのようなタイプも含め、見分け方からマネジメント方法までパッケージで習得できます。
他の研修会社はいまだに有効な「Z世代のマネジメント方法」を提案できていないようです。その意味でヒューマンパワー研究所は時代の先端を行っていると言えるでしょう。
SARC研修では「Z世代を部下に持つ管理職限定」でも「Z世代を含む多様な価値観の部下を持つ管理職対象」でも対応可能です。
それも1日6時間✕2回という凝縮した内容です。しかし詰込みではなく学習心理学に基づいた、演習やロールプレイなどを入れた実戦的で面白い研修です。
SARC研修についてのご質問、お見積り、そのほか社内風土の改善まで含めて気軽にご相談ください
Access
合同会社カウアンドキャット
住所 | 〒531-0061 大阪府大阪市北区長柄西1-3-22-2313 |
---|---|
電話番号 |
090-4301-0263 |
電話受付時間 | 9:00~17:00 |
定休日 | なし |
業種 |
出版業 教育研修業 特定募集情報提供事業(51-募-000072) |
設立 |
2022年4月 |
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