正社員とパートの違いは身分の安定。個人面談で学び挑戦を｜大阪市北区の採用コンサル・合同会社カウアンドキャット

◆正社員は会社都合で辞めさせられないがパートは今日にもクビを切れる。
◆正社員は年20日の有給休暇があるがパートはない。休めばその分給料が減るだけ。
◆正社員は厚生年金に入るので６５歳以降、10万円前後の年金が入るが、パートは国民年金の最高5万円だけ。
◆正社員は認められれば昇格があり給与も賞与もぐんと上がるが、パートは頑張っても時給が10円程度上がるだけ。
◆正社員には育児休暇がある。パートにもあるがほかの人が使わないので非常に使いにくい。復帰した時に仕事がないかもしれない。
◆正社員はローンが組めるので頭金を貯めれば自分たちの家が買える。パートには銀行はお金を貸さない。

先ほど書いたように、今企業が正社員に求めているのは「会社の業績に貢献してくれること」です。

普通の事務をする、作業をするという人はパートでいいですし、会社の業績が悪化したらクビを切ればその給料分利益に回せます。ですからパートには多くを期待していません。

ですので正社員になるには自分が業績に貢献できるとアピールすることが必須です。その時重要なのが「志望動機」「自己PR」です。これは履歴書でも面接でも同じです。

ここで以下の点を採用担当者が感じれば、即正社員採用されます。

◆地頭がいい人（＝会社の方針を自分の仕事の中で実現するにはどのように進めればいいのかを自分で考え実行できる人）

◆しんどくても歯を食いしばって自分で工夫しながら最後まで頑張るメンタルのある人

これを読んで「自分に無理」と思っていませんか？実はそのようなことはありません。

人間は誰でも「長所」を持っています。その長所のアピールの仕方で「地頭がいい」「メンタルが強い」と判断させられるのです。

だからウソをつくことも、自分を大きく見せることも必要ありません。必要なのはアピールの方法を学ぶことです。

私たち、大阪市北区の採用コンサル・合同会社カウアンドキャットの「正社員チャレンジセミナー」では、自分の長所をどうアピールしたらいいか、本物の求人広告を事例に使って演習を繰り返して身につけます。

難しそうですが、個別研修なのであなたのペースに合わせて進めますし、分からないことがあれば分かるまで丁寧に教えます。

そしてこの「自分の長所で会社の業績に貢献する」という考え方を身につければ、実際に正社員で入社してからも、非常に役に立ちます。

ぜひ「正社員チャレンジセミナー」で自分の長所の生かし方を学びましょう！

◆私たちはあなたが正社員になるまでフォローします

これほど濃い内容の「就労研修」は自治体でもほかの研修会社でもほぼ絶対に受けられません。それを私たちは1回1000円（全3回の3000円）で実施しています。

さらに「正社員チャレンジセミナー」修了者は私たちが運営する「優秀人材求人サイト」に自動的に登録されます。そのサイトは会員制のホワイト企業しか見られません。

そこには非公開求人も載っていますので、いい会社があれば自分で応募できますし、企業から直接スカウトも来ます。

つまり「正社員チャレンジセミナー」を受ければ、実際に正社員として採用されるまでサポートしてもらえるということです。

ちなみにこのサイトを通じて正社員採用されると私たちにも紹介手数料が入るので、「正社員チャレンジセミナー」は価格破壊の1回1000円で実施できているのです。

◆セミナーの概要

・1回2～3時間✕全3回

・1回　1000円（1回目受講までに全3回分振込んでください）

・日時　話し合って調整（土日・夜間もOK）

・オンラインだから全国どこからでも受講可能！

・演習形式

・オンラインによる個別研修（1対複数の場合もあります）

・対象は正社員を目指す女性（年齢制限はありません）

・準備物　パソコンまたはスマホ（パソコン推奨）