採用担当者の心を動かし安定した正社員になる為のただ1つの方法｜大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所

正社員採用されるには、採用担当者の心を動かし「この人が欲しい！正社員で採用したい！」と思わせなければなりません。

しかし相手の会社が「どういう人を欲しがっているか」ということと関係なく、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールするしても、逆効果です。

それは、にわか雨で雨宿りしている人に携帯扇風機を貸してあげるのと同じ、的外れなことです。

採用担当者の心を動かすのは以下のような人です。

• 「地頭」がいい人
• しんどい仕事でも、チームワークを大事にしながら自分でも工夫して、最後まで粘り強く取り組むメンタルのある人

「地頭がいい」人とは「会社の方針や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をしていく人」だとも言えます。

こういう人であれば、履歴書も面接も一気に突破して、即、正社員採用されるでしょう。

でも正直言って、自分が本当は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。

だからと言ってネットの例文を少し直して写しても、同じような履歴書が山ほど来ますから、採用担当者の目には止まりません。

運よく面接まで進んでも、採用担当者に「おっ」と思わせないと採用はされません。

では履歴書、面接ではどう書き、返答すればいいのでしょうか。例を挙げると以下のようになります。

＜不合格になる人の「自己PR」の例＞

私の長所は元気で落ち込んでもすぐ立ち直ることです。小さな失敗にいつまでもくよくよしないで、一生懸命、元気に仕事をします！

＜受かる人の「自己PR」の例＞

私の長所は元気なことです。ですから御社の事業方針の「新しい分野に挑戦する」ということが、仮にとても難しい仕事でも成功するまで挑戦し、御社の成長に少しでも貢献したいと思います。

いかがですか？

大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿って仕事ができる、ということでアピールする

ことなのです。

履歴書も面接も「志望動機」と「自己PR」が重要です。ですからそこでこれを書き、返答すればかなりの確率で採用されるでしょう。

でも、

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿って仕事ができる、ということでアピールする

と言うのはなかなか難しいですよね。

ですから私たちの「正社員チャレンジセミナー」では

1. 自分の長所を見つける
2. 応募する会社の方針を調べる
3. 会社の方針の実現に自分の長所をどう使えるか考える
4. それを「志望動機」と「自己PR」に書いてみる
5. その2つを覚えて、実際に話してみる

ということを、実際の求人情報を使って何度も演習し、身につけていきます。

このような方法で研修するので、採用担当者の心を動かし「即採用したい！」と担当者に思わせることが可能なのです。

これができるのも、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員「人事と採用のプロフェッショナル」で、採用経験を豊富に持っているからです。

逆に言えば「採用側の採用の決め手」をよく分かっているわけです。

市区町村や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。

ネットでも例えば「履歴書　書き方」と検索すれば、情報は山ほど出てきます。

しかしそれらは「履歴書は手書き」「ネガティブなことを書かない」などの「形」を教えるだけか、例文があっても「じゃあ『自分』はどうしたら例文のような履歴書が書けるのか」が載っていない中途半端なものばかりです。

最悪なのは「笑顔とマナー」セミナーです。

初めての人と会う時に笑顔になるのも、マナーよく面接を受けるのも当たり前のことです。

そのような「外見」の良さで「職場の花」として正社員採用していた時代は30年以上前に終わりました。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。

会計委事務なら簿記、貿易事務なら英語などのように、その仕事をするなら絶対持っている方が有利なスキルはあります。

しかしそれ以外は、スキルは入社後にいくらでも勉強できるので、先ほどの「地頭がいいか」「粘り強いメンタルがあるか」が最優先されます。

つまりほとんどのスキルは、持っていないよりは持っている方が多少有利、と言うレベルで、「採用の決め手」にはなりません。

「採用の決め手」＝「何が採用担当者の心を動かす」を理解していた、そのためのセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、私たちヒューマンパワー研究所だけなのです。

「正社員チャレンジセミナー」の内容は以下の通りです。

• 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー（パソコンがおススメです）
• 時間：1回2～3時間✕全3回（1カ月のうちに3回受講してもOK）
• 日時：自分の都合の良い時（講師との調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
• 研修方法：個別セミナー（数人になる場合もあります）
• 費用：1回1000円（全3回。1回目受講までに全額3000円を振り込んでいただきます）
• 特長：個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらます。正社員採用されるまでサポートしてもらえます。
• 条件：年齢制限はありません。一応女性向け研修ですが、内容は男性でも同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインですから、全国どこからでも受講できます。
• 募集期間と締切：ありません。あなたが「その気になった」時から「募集期間」は始まり、「あきらめた」時に締切となります。