正社員書類選考に受かる虎の巻！採用のプロが合格の鉄則教える｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はオンラインアプリを使って行いますので、パソコン、スマホさえあれば自宅でもどこでも受講できます（パソコン推奨）。

ですから、仕事の休みの日、帰宅して家事をしてからの時間、など自分のタイミングに受講できます。

また基本は個別研修（場合によっては受講者が数人の場合もあります）なので、自分の性格、学歴、職歴に合わせたない内容で、分からないところは分かるまでじっくり学べます。

具体的には以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合に合わせて調整（土日、夜間、早朝でもOK）

申込はこのページの最後の「申込ボタン」から！

今、企業はできるだけあらゆる費用を減らす、あるいは業績に応じて費用を調整できるような方向で経営しています。

そのため採用もできるだけパートやアルバイト、派遣社員、契約社員など「いつでもクビにできる」人にしようと考えています。

ですから「ただ事務だけ」「パソコンだけ」「仕訳だけ」を頼む人を正社員で採用することはありません。場合よにっては、外注にしてしまうこともあります。

しかし同時に企業は業績も伸ばさなければなりません。

ですので、

会社の業績に貢献してくれる人は正社員でも良いから欲しい

のです。

そして採用担当者は「会社の業績に貢献してくれそうな人」かどうかを以下のポイントで判断します。

①地頭が良さそうか

②しんどい仕事でも投げ出さずに、自分で工夫しながら粘り強く取り組むメンタルを持っているか

履歴書選考であれば、この2つが「自己PR」「志望動機」から読み取れる人を通過させる、ということです。

私たちの「履歴書突破セミナー」はこの「自己PR」と「志望動機」で、「自分の長所」をどのようにアピールすれば、上の2つに当てはまって、採用担当者が「この人欲しい」と思うか、ということを、演習でしっかり、じっくり身に付けます。

ですから、10％しか突破できない正社員採用の履歴書選考をクリアできるのです。

地方自治体やNPO、あるいは研修会社が実施する「就職セミナー」の内容は、ほぼ100％以下の内容です。

①簿記資格、ＭＯＳ、宅建などの資格取得

②面接で良い印象を与える笑顔やマナーの習得

①の資格はもちろん持っていた方が有利です。しかし採用の「決め手」にはなりません。それよりは「地頭が良い」方が断然評価されます。

②は20年前の採用ポイントです。今の企業はこのような「職場の花」は全く求めていません（中には会社が時代よりも20年以上遅れていて、いまだにこれを評価するところもありますが）。このようなセミナーを受講するのは時間とお金の無駄です。

これらに対して「履歴書突破セミナー」は「企業の本音」を踏まえて内容を作っていますので非常に「実戦的」です。

ですから書類選考通過の可能性が非常に高いのです。

一般的に、研修会社の「就職セミナー」の研修費用は1回3000～5000円です。

これに対して私たちの「履歴書突破セミナー」では1回1000円（全6回で6000円）という価格破壊的受講料です。

しかしこの安さが逆に安すぎて不安にさせるかも知れません。

内容が非常に薄いのでは？高い教材費を取られるのでは？

などです。

でも安心してください。

このほかの費用は一切必要ありません。

また価格破壊の受講料にできるのにも理由があります。

履歴書突破セミナー修了者にはホワイト企業の非公開正社員求人をご紹介します。

そこで採用された場合、私たちは企業様から一定の手数料をいただきます（この仕事は国の認可が必要です。私たちも当然資格を持っています）。

ですから手数料である程度の利益が上がるので、受講料はなるべく受講しやすいように、赤字必須の1回1000円に設定できるのです。

私たちが正社員採用されてほしいとこだわる理由は、年収や身分の安定と理由だけではありません。

正社員の方が、老後に安心して暮らせる可能性が高いからです。

年金制度は、厚生年金と国民年金の2つで成り立っています。

正社員はこの2つに必ず加入するので、65歳以降平均して月に10万～12万円程度の年金を受給できます。

しかしパートは国民年金しか加入していません。

派遣社員は両方に入っていますが、1つの会社に3年しか勤められない上に、35歳を超えると途端に仕事がなくなるので、厚生年金の受給月数をクリアできず、結局受給できるのは国民年金だけになります。

契約社員はよほどのホワイト企業でなければ厚生年金には加入させません。

ですから正社員以外は、ほぼ国民年だけの受給になります。

そうすると、65歳以降の年金額は、満額でも約6万5000円です。

つまり仕事を辞めた後でも、正社員とそれ以外の働き方はこれだけの年金のさがあります。

ですから老後の安心のためにも、私たちは正社員採用を強力にサポートしているのです。

先ほど少し触れたように「履歴書突破セミナー」修了者は「ホワイト企業との就職マッチングサイト」に自動的に登録されます。

そのサイトには非公開正社員求人とセミナー修了者の長所などのプロフィールが掲載されているので、いい求人があれば自分で応募もできますし、逆にプロフィールに興味を持った企業から直接スカウトが来る場合も多々あります。

またセミナー修了者にはほかにも以下のサポートをします。

・履歴書提出前の添削

・採用面接前の、事前研修

（全て無料です）

このような手厚いサポートを私たちは用意して「履歴書突破セミナー」修了者が正社員採用されるまで、しっかり面倒を見ます。