正社員採用で年収100万UP。まず履歴書通過！個別研修で指導！｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はインターネット上で行います。

パソコン、スマホのどちらかで受講できます（パソコンがおすすめです）。

ですから、今の仕事を休んで受講する必要はありません。自分の都合の良い日時に受けられます。

その内容は以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（土日、夜間もOK)

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

今の企業は不況のため、人件費を削減しようとしています。

ですから事務員を採用する時にも「ただ事務だけする人」より「会社の業績アップに貢献してくれる人」を採用します。

そして採用担当者は「会社の業績アップに貢献してくれる人」を

①地頭の良さ

②大変な仕事でもめげずに取り組んでくれるメンタル

で判断します。

それを持っているかどうかは履歴書の「自己PR」と「志望動機」に何が書いてあるかで判断します。

ですから履歴書突破セミナーでは「自己PR」「志望動機」を「採用担当者が『この人が欲しい』と思わせるように」書く方法を演習で身に付けます。

ですから、10％の通過率の履歴書選考をクリアできるのです。

自治体やセミナーが「就職セミナー」として開いているのは

①簿記3級研修、ＭＯＳ合格研修

②面接のマナー研修

などばかりです。

①の資格は持っている方がより有利ですが、「決め手」にはなりません。それよりは「地頭が良い」人を優先して採用します。

②は昭和、平成時代の採用基準です。今の企業は女性社員にこのような「職場の花」の要素は全く求めていません。

こういう研修を受けるのは時間の無駄です。

それに比べて「履歴書突破セミナー」は、企業の立場で「本当に欲しい人」になるための必要条件を学びますから、履歴書が通過する可能性がとても高いのです。

研修会社の「就職セミナー」の受講料は平均して1回3000～5000円です。

しかし、「履歴書突破セミナー」は1回1000円です（全6回で6000円）。

安すぎますか？安すぎてサギのようですか？

しかし履歴書突破セミナーの修了者には企業の非公開正社員求人をご紹介します。

そこで採用された時には、企業様から手数料をいただいています。

ですから紹介手数料で利益が上がるので、できる限り受講料は受けやすいようにできる限り安く設定しているのです。

非正規ではなく正社員を目指すべき理由は月収や身分の安定ではありません。

老後に支給される年金の額も変わってくるからです。

年金は、厚生年金と国民年金の合算です。

正社員はこの2つに必ず加入するので、65歳になると平均して月に10万～12万円程度の年金が受け取れます。

しかしパートやアルバイト、契約社員の場合は、その企業にもよりますが、だいたいの場合は国民年金しか加入していません。

そうすると、65歳以降の年金額は、満額でも約6万5000円です。

つまり老後の年金額でも、正社員と非正規社員ではこれだけの差が出るのです。

ですから老後も生活のためにも「履歴書突破セミナー」を受講して、正社員採用を目指してほしいのです。

「履歴書突破セミナー」修了者は、会員制の「福利厚生や事業名用がきちんとした企業とのマッチングサイト」に自動的に登録されます。

そのサイトには非公開正社員求人が載っていますので自分で応募できます。

逆に、修了者も掲載されるのでスカウトがかかる場合もあります。

またセミナー修了者には以下のサポートもあります。

・実際に提出する履歴書の添削

・履歴書選考を通過したら、面接のための研修

このような手厚いアフターフォローで、履歴書突破セミナー修了者の方が正社員として採用されるまで、しっかり面倒を見ます。