なぜ正社員採用に落ちる？その理由と対策は？ネット研修で解決｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はオンラインで受講します。

ですからパソコン、スマホさえあればOKです（パソコン推奨）。

もしも今、仕事をしているようなら、その休みの日、あるいは帰宅して家事を済ませた後受講することが可能なのです。

セミナーの費用などは以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（土日、夜間、早朝でもOK）

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

現在、正社員の中途採用は増えています。

しかしだからと言って、採用されやすくなったかというと逆です。

「ただ事務ができる人」では採用されません。

正社員はクビにもできませんし、給与も高いので企業は「業績に貢献してくれる人」しか採用しないのです。

そして「会社の業績に貢献してくれるかどうか」を採用担当者は履歴書でも面接でも以下のポイントを判断します。

①地頭が良いか

②難しい仕事でも自分で考え粘り強く取り組めるメンタルがあるか

これが履歴書であれば「自己PR」「志望動機」から読み取れる人を合格させるのです。

履歴書突破セミナーでは「自己PR」「志望動機」の書き方だけを学びます。

そこにどう「自分の長所は業績アップに貢献できる」ということと「めげないメンタル」を持っていることを書くか、という点を演習でしっかり身に付けます。

ですから、1割しか突破できない履歴書選考をクリアできるのです。

お住いの自治体や研修会社も「就職セミナー」を開催しています。

しかしその内容は、

①簿記3級合格、ＭＯＳ合格、などの資格試験対策セミナー

②面接で良い印象を与える笑顔、マナーセミナー

がほとんどです。

①はあった方がプラスにはなりますが、なければ合格しないというものではありません。それよりは「地頭が良い」と思われる方が、圧倒的に採用の確率が高いです。

②は30年前の合格条件です。

非正規ならそういう人を採用する企業はあるかも知れませんが、正社員採用では「職場の花」は全く求めていません。

このようなセミナーは受講しても、お金と時間の無駄です。

私たちの開催する「履歴書突破セミナー」では、本音で言って何を採用担当者に訴えれば採用されるか、を習得ポイントにしているので、履歴書、面接の採用確率が非常に高いのです。

一般的に研修会社の「就職セミナー」は1回3000～5000円の費用がかかります。

一方で私たちの「履歴書突破セミナー」は1回1000円です。

この安さから、内容がないセミナーか、教材を売りつけられるか、などと不安になるかもしれません。

しかし私たちは人材紹介企業と提携しています。

ですから修了生が正社員に採用されると、一定の手数料をいただきます。

そちらで利益が上がるので、受講者からいただく料金はほぼ実費の1000円に抑えることが可能なのです。

私たちが正社員採用を強く推すのは月収がよい、身分が安定している、という理由だけではありません。

老後の安心がこの2つでは大きく異なるのです。

65歳になるとほとんど人は年金が受給されます。

その金額は

正社員をしていた人には厚生年金と国民年金の合計額で、だいたい月に10万～12万円程度です。

非正規社員の場合は、会社にもよりますが、ほとんどの場合国民年金だけなので、満額でも約6万5000円です。

つまり仕事を辞めた後でも、正社員と非正規社員では安心感が大きく違うのです。

ですから老後のことも考えて、私たちは「履歴書突破セミナー」で、正社員に採用されることを応援しているのです。

「履歴書突破セミナー」を修了すると、私たちが運営している「ホワイト企業だけが閲覧できる就職マッチングサイト」に自動的に登録されます。

そのサイトには非公開の正社員求人が掲載され、同時に修了者の紹介ページもあります。

ですから求人を見て自分で応募することも可能ですし、逆に会社からスカウトが来ることもあります。

セミナー修了者が正社員採用されるために以下のサポートも用意しています。

・履歴書を提出する前の添削サポート

・採用面接前の面接サポート

ここまで手厚いアフターフォローをしている会社は非常に珍しいでしょう。

でも私たちはぜひ正社員になってもらいたいので、履歴書突破セミナー修了者には、十分すぎるほどのサポート体制を用意しているのです。