正社員採用の履歴書、面接の「決め手」教えます！ネット個別研修｜大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所

ご存じでしたか？

正社員（一般事務）求人が100人いた場合、履歴書で90人が落ち、面接で残り10人の9人が落ち、採用はたった1人だということを。

それも担当者の「心に刺さる」履歴書、面接の自己PR、志望動機にしなければ採用されません。

しかしウソや、ネットの例文を少し変えても、担当者にはバレます。

その点このセミナーでは、あなた自身の「長所」を「採用担当者が欲しくなるように」書き、話す、という、自分らしさで勝負できる方法を学べます。

だからあなたは、99％正社員採用されるのです。

正社員と非正規社員の年収の差は200万円もあります。もちろん、非正規社員（パート、アルバイト、契約社員）は税金の関係で年収を抑えているもいますが、それを差し引いても相当な差額です。

それでもあなたは「アルバイトでもいいや」と思いますか？

もしもあなたが十分な生活費と将来の安定を必要とするのであれば、非正規ではなく正社員を狙うべきです。

正社員と非正規社員の格差は年収だけではありません。職場では一緒に仕事をしているように見える正社員と非正規社員ですが、実はその処遇にはこのような大きな格差があったのです。

• 正社員は大きな失敗がなければ定年まで勤められる。非正規社員は正社員に負けずに仕事をしていても会社の都合でいきなりクビになる。
• 正社員は賞与や退職金が支給される。非正規社員にはない。
• 正社員は昇格、昇給があり、管理職を目指すことも可能。非正規社員はずっとヒラ社員で給料も据え置き。
• 正社員は病気などで長期に会社を休んでも保険で給与の2/3が補償される。非正規社員は休んだらその日は無給。休んでいる間にクビになるケースも多い。
• 正社員は社員食堂や会社の保養所などが使える。非正規社員が使えるのはごく一部。

自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。

ネットでも「履歴書　書き方」などを検索すれば、情報は山ほど出てきます。

しかしそれらは多分「履歴書は手書きがいい」「職歴はこう形式で書こう」などの「形のこと」だけの情報です。

あるいは「笑顔と気持ちよいマナー」セミナーを実施している自治体もあります。

このようなセミナーは全く採用担当者の心に刺さりません。

面接をマナーよく受けるのは当たり前のことですし、この厳しい時代に「職場の花」を採用する余裕のある会社などないのです。

ですからこれらのセミナーは全く履歴書突破にも、面接突破にも役に立ちません。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。これらは持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。

つまりこれを「特技欄」に書いたからと言って、それが「採用の決め手」にはならないということです。

「採用の決め手」が何かということを分かっていて、そのためのセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所だけだと言ってもよいでしょう。

その「正社員チャレンジセミナー」を受けるとした場合、どのような内容になるのでしょうか。

1. 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー
2. 時間：1回2時間✕全3回（月1回でも、1カ月に3回受けてしまってもOKです）
3. 日時：自分の都合の良い時（ただし私たちとの調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
4. 研修方法：個別研修（場合によっては数人になることもあります）
5. 費用：1回1000円（全3回。1回目受講までに全額3000円を振り込んでいただきます）
6. 特長：個別研修なので自分の理解度に合わせて教えてもらえる。また正社員採用されるまで面倒を見てもらえる。
7. 条件：年齢制限はありません。オンラインですから、日本中どこで受講できます（もちろん外国でも可能ですが）。対象は一応女性向けに研修は作られていますが、基本は男性でも同じなので思い切ってぜひ申し込んで下さい。