正社員より派遣社員は自由でも将来は？安定の為の個別講座｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット。

実態を知らないあなたは合同会社カウアンドキャットの「正社員チャレンジセミナー」を受ける必要があります！

派遣社員で実務はできるから、転職は楽勝でしょ？と思っていませんか？

「正社員チャレンジセミナー」を受講しないと何が困るのでしょうか？

ご存じでしたか？

正社員（一般事務）求人が100人いた場合、履歴書で90人が落ち、面接で残り10人の9人が落ち、採用はたった1人だということを。

「経験」があるだけではその難関は突破できません。

担当者の「心に刺さる」履歴書、面接の自己PR、志望動機が採用のためには必須です。

しかしウソや、ネットの例文を少し変えてパクっても、担当者にはバレます。

「正社員チャレンジセミナー」では、あなた自身の「長所」と「経験」を「採用担当者が欲しくなるように」アピールするにはどうしたらいいか、ということを個別研修で学びます。

「経験」の上にあぐらをかいていると、大変なことになります。

正社員と非正規社員の間には、こんなに格差があると知っていましたか？

派遣社員で正社員と同じ仕事をしていたからと言って、転職の際に正社員で採用されるとは限りません。特に35歳を過ぎていたら、非正規でしか採用されない可能性が高いです。

しかし正社員と非正規社員の年収の差は200万円もあります。もちろん、非正規社員（パート、アルバイト、契約社員）は税金の関係で年収を抑えている人もいますが、それを差し引いても相当な差額です。

派遣社員の給与は正社員に匹敵しますから、非正規でしか雇ってもらえないと、相当の収入ダウンです。

正社員と非正規社員の格差は年収だけではありません。ほかにもこのような大きな格差があります。

正社員は大きな失敗がなければ定年まで勤められる。非正規社員は正社員に負けずに仕事をしていても会社の都合でいきなりクビになる。
正社員は賞与や退職金が支給される。非正規社員にはない。
正社員は昇格、昇給があり、管理職を目指すことも可能。非正規社員はずっとヒラ社員で給料も据え置き。
正社員は病気などで長期に会社を休んでも保険で給与の2/3が補償される。非正規社員は休んだらその日は無給。休んでいる間にクビになるケースも多い。
正社員は社員食堂や会社の保養所などが使える。非正規社員が使えるのはごく一部。

大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットの「正社員チャレンジセミナー」では、何を学ぶから採用されるのでしょうか？

私たちと、「正社員チャレンジセミナー」にまかせてください

一方的な長所のアピールは採用担当者の心はを動きません

3年で強制的に仕事が変わる派遣社員や、いつクビになるか分からない非正規社員よりも、滅多なことではクビにならず、定年まで安心して勤められ、福利厚生も、賞与や昇格もしっかりある正社員採用の方がいいですよね？

そのためには、あなたは企業にとって「正社員でも良いから欲しい」と思う人材なのだと、アピールする必要があります。

その時ほとんどの人は「自分の長所」「派遣社員の時の実績」を書きますが、そのような「一方的なアピール」では採用担当者の心は動きません。

にわか雨で雨宿りしている時に、携帯用扇風機を貸してもらっても困るのと同じです。

採用担当者が求めているのは「どういう人」なのでしょうか？

では採用担当者が「正社員でもいいから採用したい！」と思うのではどのような人なのでしょうか。

それは

「地頭」がいい人
難しい仕事でも歯を食いしばって最後まで取り組むメンタルのある人

です。

「地頭がいい」人とは「会社や部署の状況、与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をどんどん進めていける人」です。

こういう人だと履歴書や面接から判断できれば、採用担当者は他社に取られないうちに、即、採用します。

応募する企業によってアピールの仕方を変えましょう

しかし実際のところ「自分はそれほど地頭はよくない」「そんなにメンタルが強いわけではない」という場合、どうすればいいのでしょうか。

ネットの例文などを少し直して真似しても、採用担当者も経験豊富ですから、すぐに分かって不合格になってしまいます。

大切なのは

相手の会社の業績が伸びるために、自分の長所と経験を使って貢献できる

ということを相手にアピールすることです。

これが履歴書や面接の「志望動機」「自己PR」でアピールされれば、採用担当者の心は大きく動きます。そして「この人は即、正社員でほしい！」と思うはずです。

これが「採用担当者の心を動かして採用される」の最大のポイントです。

このような内容を、更に個別研修で学べるのはこの「正社員チャレンジセミナー」のほかにはほとんどありません。

このような「正社員チャレンジセミナー」が実施できるのは、私たちが「人事のプロ」であり「採用のプロ」だからです！

しかし「相手の会社の業績が伸びるために、自分の長所と経験を使って貢献できる」ことをアピールするのは、なかなか難しいですよね。

それを、私たち、大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットの主催する「正社員チャレンジセミナー」では教えることができるのです。

先ほど書いたように、私たち、合同会社カウアンドキャットのメンバーは全員「人事のプロフェッショナル」で、採用経験を豊富に持っています。

逆に言えば「採用側の心理」をよく分かっているわけです。

だから、ほかの自治体や研修会社が実施する「就職支援」セミナーではほぼ確実に学べない「採用されるための必勝ポイント」を学べるのです。

それでも自治体の「就職支援講座」を受けますか？

自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。

ネットで「正社員　採用　ポイント」と検索すれば、情報は山ほど出てきます。

しかしそれらは「前職のネガティブなことは言わないように」「職歴はこう伝えよう」などの「形のことしか教えない」内容です。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。

会計事務は簿記、貿易事務は英語などのような、仕事と密接な関係にあるスキルは持っていると非常に有利です。

またこれらはいわば「専門職」ですから、派遣で同様の仕事の経験があれば、それも有利でしょう。

しかしそれ以外の「入社してからでも勉強できる」スキルや経験は、「正社員採用」にとって、持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。

「採用の決め手」にはなりません。

「採用の決め手」とは先ほど挙げた、

「相手の会社の業績が伸びるために、自分の長所と経験を使って貢献できる」ことのアピール

です。

この点を教えられるのは、おそらく日本でも、私たち、大阪の人材採用コンサル・合同会社カウアンドキャットだけなのです。

「正社員チャレンジセミナー」の概要

その「正社員チャレンジセミナー」の内容は以下の通りです。

受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー
時間：1回2時間✕全3回（月1回でも、1カ月にまとめて3回受講してもOKです）
日時：自分の都合の良い時（ただし私たちとの調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
研修方法：個別セミナー（場合によっては数人になることもあります）
費用：1回1000円（全3回。1回目受講までに全額3000円を振り込んでいただきます）
特徴：個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらえます。また正社員採用されるまで最後まで面倒を見てもらえます。
条件：年齢制限はありません。一応女性向けに研修は用意していますが、男性でも同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインですから全国どこからでも受講可能です。

正社員チャレンジセミナー申込フォーム

いかがですか？本当に安定した仕事に就くためには正社員しかありません。

そして正社員になるには、採用担当者の心を動かす履歴書、面接での受け答えが必要です。

しかし私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所のサポートがあれば、合格は十分可能です。

ぜひ、思い切って受講して、安定した未来をゲットしましょう！

いつでも申込は受け付けています！電話でもOK！

090-4301-0263

電話受付時間 9:00～17:00

お申込み

あなたが正社員として採用されるまでの3ステップ！

私たちを信じてもらえれば、全力でサポートします！

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まずは「正社員チャレンジセミナー」に申し込む

正社員になって生活の安定をゲットしたい！と思うなら、まずこのサイトの一番下のリンクボタンから「正社員チャレンジセミナー」に申し込みましょう。（質問がある場合も、ここからして下さい！）
折返し、詳しい内容の説明と、受講前に私たちが知っておきたい質問をお送りします。
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家にいながら、自分のペースでオンライン受講

「正社員チャレンジセミナー」はパソコン、スマホでのオンライン研修です。
ですから自分の都合の良い日時に受講できます（講師の空き時間との調整はあります）。
また個別研修なので（場合によっては数人の研修になります）、分かるまでじっくり教えてもらえます。
これで1回2時間1000円（全3回）、お得だと思いませんか？
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3回のセミナー修了後も正社員採用をサポート

私たちの「正社員チャレンジセミナー」が、他の「就職支援セミナー」と大きく違うのは「修了後も正社員になるまでサポートする」という方針です。

そのために、修了者は全員、無料で「ホワイト企業だけが会員登録している就職マッチングサイト」に登録されます。
そこにはあなたのプロフィールも、非公開求人も掲載されていますので、直接自分で応募してもいいですし、プロフィールを見た企業から直接スカウトが来る場合も多いです。

希望があれば無料で面接の事前準備のお手伝いもします。

私たち、大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットはあなたが正社員になるまで全力でサポートします！

なぜ、1回1000円の受講料で個人研修が可能なのでしょうか。

え？1回、たったの1000円？何か裏があるんじゃないの？

一般的に「就職支援セミナー」の受講料は1回3000～5000円です。

それに比べて私たち、大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットが実施する「正社員チャレンジセミナー」の受講料は1回わずか1000円です。

このことを不安に思う人もいるかも知れません。「ただテキストをよむだけではないだろうか」「高い教材を売りつけられるかも」といったように。

しかし安心してください。費用は本当に1回1000円で、それ以上の費用は一切かかりません。内容も、ここまで書いてきたことで分かるように、非常に充実した、他の場所ではほとんど受けられないものです。

では、なぜこのような「価格破壊」の受講料が可能なのでしょうか。

先ほど書いたように、修了者は全員「会員制のホワイト企業の非公開求人と修了者のプロフィールが掲載されているサイト」に登録されます。

これは修了者の方が正社員採用されるために設けた仕組みですが、実は修了者の方が正社員で採用される都度、私たち、大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットにも手数料が入ります。

この手数料で利益が上がるので、受講料は大赤字の1000円に設定できるのです。

ちなみにこの手数料をいただくという事業は、国の許可が必要です。当然私たちも、資格を取っています。