正社員は生活が安定！でも履歴書で9割落ちる。この研修で突破｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

採用担当者は履歴書のどこを見て「会社の業績に貢献してくれそうな」だと判断するのでしょうか。

そのポイントは履歴書の「自己PR」「志望動機」です。

この中から

①地頭が良さそうか？

②しんどい仕事でもくじけずに工夫して最後まで取り組んでくれそうか？

ということを見ているのです。

もちろんこの欄にできもしないことを書いても、相手はプロですからすぐにわかってしまいます。

大切なのは「自分の長所」がどのように「会社の業績に貢献できるのか」を、「自己PR」「志望動機」の欄でアピールすることなのです。

「履歴書突破セミナー」では、それを受講者個々の長所、レベルとペースに合わせて、実際の求人案件を練習問題にして、演習します。

「履歴書突破セミナー」はオンラインで行うので、パソコン、スマホがあれば受講できます（パソコン推奨）。

ですから、仕事の休みの日、帰宅して家事を済ませてから、子供が寝ている間、など自分の都合のよいい時に受講できます。

具体的には以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（土日、夜間、早朝でもOK）

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

いわゆる「就職支援セミナー」は市区町村や研修会社も実施しています。

しかしその内容は

①パソコン研修（ＭＯＳ資格取得研修）、簿記研修（簿記3級資格取得研修講座）などのスキルセミナー

②面接官に良い印象を与える笑顔、マナー講座

などがほとんどです。

①の資格はもちろんあった方が有利ですが、先ほど書いたように「それだけ」ならパートでもいいのです。あるいは外注で可能なのです。しかし「地頭が良さそう」な人は滅多にいないので、断然評価され、「正社員でも良いから欲しい」と思われます。

②は時代遅れの「就職対策」です。今の企業はこのような表面的なことで採用を決めたりしません。ですからこれらは受講するだけお金と時間の無駄です。

このように「自分の長所がなぜ企業の業績に貢献できるか」ということを考える研修は、私たちの「履歴書突破セミナー」でしか学べないのです。

研修会社の実施する一般的な「就職セミナー」でも1回3000～5000円の受講料を取られます。

これに対して、履歴書突破セミナーの受講料は1000円です。

この「安さ」が返って不安かもしれません。

実は内容がないセミナーかもしれない

高い教材を売りつけられるかもしれない

しかし安心してください。

そのようなことは絶対にありません。

「履歴書突破セミナー」では修了した方に、企業の非公開正社員求人をご紹介します。

そこで採用された場合、私たちは企業様から一定の手数料をいたきます（これは国の認可が必要な仕事です。私たちも当然、その資格を取得しています）。

ですからそちらで利益が上がるので、セミナー受講料は限りなく実費に近い、非常に安い金額にできるです。

私たちが正社員採用を応援している理由は、その方が収入が多く、身分も安定するからということだけではありません。

正社員になった方が、老後の年金がパートや契約社員に比べて、倍以上の額になることも大きいのです。

年金は、厚生年金と国民年金の合計です。

正社員はこの2つに必ず入っているので、65歳以降で平均して月に10万～12万円の年金を受給できます。

これに対してパートや契約社員はほとんどの場合、国民年金だけしか加入していません。

そうすると年金額は、満額でも約6万5000円です。

つまり仕事を辞めた後の暮らしが安定するのも正社員の大きなメリットなのです。

だから私たちは正社員採用されることを「履歴書突破セミナー」で応援しているのです。

「履歴書突破セミナー」修了者は、特別な理由がない限り自動的に「ホワイト企業との就職マッチングサイト」に登録されます。

そのサイトには、非公開正社員求人と修了者のプロフィールが掲載されます。

ですから良さそうな求人があれば自分から応募できますし、逆にプロフィールを見て会社からスカウトが来る場合もあります。

このサイトを通じて正社員採用を強力にプッシュします。

さらに以下のサポートまで用意しています。

・履歴書の提出前の添削

・採用面接の事前研修

このような手厚いアフターフォローで、履歴書突破セミナー修了者の方が正社員採用されるまで、しっかりサポートします。