正社員は生活安定！でも採用率は1％！個人研修で突破方法学ぶ｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

実態を知らないあなたは合同会社カウアンドキャットの「正社員チャレンジセミナー」を受ける必要があります！

志望動機も自己PRも自分の長所をそのままアピールすればいいんでしょ？と思っていませんか？

「正社員チャレンジセミナー」を受講しないと何が困るのでしょうか？

ご存じでしたか？

正社員（一般事務）求人が100人いた場合、履歴書で90人が落ち、面接で残り10人の9人が落ち、採用はたった1人だということを。

それも担当者の「心に刺さる」履歴書、面接の自己PR、志望動機にしなければ採用されません。

しかしウソや、ネットの例文を少し変えても、担当者にはバレます。

その点この個人研修では、あなた自身の「長所」を「採用担当者が欲しくなるように」アピールする方法を学べます。

だからあなたの採用確率はぐんと上がるのです。

正社員と非正規社員の間には、こんなに格差があると知っていましたか？

正社員と非正規社員の年収の差は200万円です。非正規社員（パート、アルバイト、契約社員）には税金の関係で年収を抑えている人もいますが、それを考慮しても相当な差額です。

ですからもしもあなたが十分な生活費や、子供の学費、持ち家取得のための頭金、あるいは将来の安定を確保したいのであれば、非正規ではなく正社員を狙うべきです。

さらに正社員と非正規社員の格差は年収だけではありません。一緒に同じような仕事をしていても、実はその処遇には以下のような大きな格差があるのです。

正社員は大きな失敗がなければ定年まで勤められる。非正規社員は正社員に負けずに仕事をしていても会社の都合でいきなりクビになる。
正社員は賞与や退職金が支給される。非正規社員にはない。
正社員は昇格、昇給があり、管理職を目指すことも可能。非正規社員はずっとヒラ社員で給料も据え置き。
正社員は病気などで長期に会社を休んでも保険で給与の2/3が補償される。非正規社員は休んだらその日は無給。休んでいる間にクビになるケースも多い。
正社員は社員食堂や会社の保養所などが使える。非正規社員が使えるのはごく一部。

大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットの「正社員チャレンジセミナー」では、何を学ぶから採用の確率が上がるのでしょうか？

「正社員チャレンジセミナー」について知ってください。

一方的な長所のアピールは採用担当者の心には響きません

いつクビになるか分からない非正規社員よりも、滅多なことではクビにならず、定年まで身分の安定した正社員採用の方がいいですよね？

そのためには、あなたは企業にとって「正社員でも良いから欲しい」と思う人材なのだとアピールする必要があります。

しかしは面接でも履歴書でも、ほとんどの人は「自分の長所」や「やる気」を書くだけです。

そのような「一方的なアピール」では採用担当者の心には響きません。

にわか雨で雨宿りしている時に、携帯用扇風機を貸してもらっても困るのと同じです。

企業が求めているのは「どういう人」なのでしょうか？

では採用担当者の心に響いて「正社員でもいいから採用したい！」と思うのはどのような人なのでしょうか。

それは

「地頭」がいい人
難しい仕事でも歯を食いしばって最後まで取り組むメンタルのある人

です。

「地頭がいい」人とは「会社や部署の状況、与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をどんどん進めていける人」です。

こういう人だと判断できれば、採用担当者は他社に取られないうちに、即、正社員で採用します。

履歴書には「自分らしさ」がなければ通りません

しかし実際のところ「自分はそれほど地頭はよくない」「そんなにメンタルが強い方ではない」という場合、どうすればいいのでしょうか。

ネットの例文にはこのようなことは出て来ません。

仮に出て来て、それを真似しても、採用担当者も経験豊富ですから、すぐに分かって不合格になってしまいます。

大切なのは

相手の会社の業績が伸びるために、自分の長所を使って貢献できる

という点を相手にアピールすることです。

これが履歴書や面接の「志望動機」「自己PR」でアピールされていれば、採用担当者の心には大きく響きます。そして「この人は絶対、わが社に必要だ！」と思うはずです。

これが「採用担当者の心に響かせて採用される」ことの最大のポイントです。

合同会社カウアンドキャットのメンバーは全員、元・大企業の人事担当、採用担当ですからこのポイントを熟知しています。

正社員チャレンジセミナー申込フォーム

いかがですか？本当に安定した仕事に就くためには正社員しかありません。

そして正社員になるには、採用担当者の心を動かす履歴書、面接での受け答えが必要です。

しかし私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所のサポートがあれば、合格は十分可能です。

ぜひ、思い切って受講して、安定した未来をゲットしましょう！

いつでも申込は受け付けています！電話でもOK！

090-4301-0263

電話受付時間 9:00～17:00

お申込み

あなたが正社員として採用されるまでの3ステップ！

私たちを信じてもらえれば、全力でサポートします！

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まずは「正社員チャレンジセミナー」に申し込む

正社員になって生活を安定させたい、と思うなら、まずこのサイトの一番下のリンクボタンから「正社員チャレンジセミナー」に申し込みましょう。（質問がある場合も、ここからして下さい！）
折返し、詳しい内容の説明と、受講前に私たちが知っておきたい質問をお送りします。
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家にいながら、自分のペースでオンライン受講

「正社員チャレンジセミナー」はパソコン、スマホでのオンライン研修です。
ですから自分の都合の良い日時に受講できます（講師の空き時間との調整はあります）。
また個別研修なので（場合によっては数人の研修になります）、自分のペースに合わせて、分かるまでじっくり教えてもらえます。
これで1回2時間1000円（全3回）、お得だと思いませんか？
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3回のセミナー修了後も正社員採用をサポート

私たちの「正社員チャレンジセミナー」が、地方自治体や他社の「就職支援セミナー」と絶対的に違うのは「修了後も正社員になるまでサポートする」点です。

具体的には、修了者は全員、無料で「ホワイト企業だけが会員登録している就職マッチングサイト」に登録されます。そこにはあなたのプロフィールも、非公開求人も掲載されていますので、直接自分で応募してもいいですし、プロフィールを見た企業が気に入ってスカウトしてくる場合も多いです。

また希望があれば無料で面接の事前確認ミーティングもします。

私たち、大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットはあなたが正社員になるまで全力でサポートします！

なぜ、1回1000円の受講料で個別研修を実施できるのでしょうか。

え？1回、たったの1000円？本当にそれだけでいいの？

一般的な「就職支援セミナー」の受講料は1回3000～5000円です。

それに比べて私たち、大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットが実施する「正社員チャレンジセミナー」の受講料は1回わずか1000円です。

このことを不安に思う人もいるかも知れません。「内容がいい加減？」「高い教材を売りつけられる？」などのように。

しかし安心してください。費用は1回1000円以上は絶対いただきません。内容も、ここまでで分かるように、非常に充実した、日本の研修会社ではほとんど受けられないものです。

では、なぜこのような「価格破壊」的な受講料に設定できるのでしょうか？

この理由は2つあります。

1つは合同会社カウアンドキャットの創業者の「想い」です。

彼の父親は平社員のサラリーマンでした。当然、その給料だけでは生活費でギリギリなので、母親は創業者を進学塾に通わせるためにパートを2つ掛け持ちし、早朝から夜まで働きながら、その合間に学校、塾に持っていく弁当も作るということをしていました。

彼がいわゆる有名大学に入り、一部上場企業に就職できたのは、母の力大きかったのです。

現代でも同じように、御主人の収入だけ、あるいは自分のパート収入だけでは生活もギリギリでなかなか子供の進学やそのほか将来の備えができずに苦しんでいるご家庭が多数あります。

創業者はだからこそ、そういう家庭の女性ができるだけ、生活が安定し、将来の保証もある正社員になってほしいと思っているのです。

そのために「正社員チャレンジセミナー」を開催し、受講しやすい1回1000円という破格の受講料に設定し、いつでも受講できるようにオンライン個別研修型にしたのです（本当は無料でもいいのですが、「無断当日欠席」が出る可能性があるので、最低ランクの1000円に設定しています）。

もう1つの理由は、修了者全員が「会員制のホワイト企業の非公開求人と修了者のプロフィールが掲載されているサイト」に登録される、ということと関係があります。

これは修了者の方が正社員採用されるためのシステムですが、実は修了者の方が正社員で採用される都度、私たち、大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャットにも手数料が入ります。

この手数料で利益が上がるので、受講料は大赤字の1000円に設定できるのです。

ちなみにこの手数料をいただくという事業は、国の許可が必要です。当然私たちも、資格を取っています。