モチベーションが上がらないあなたのやる気ボタン教える面談｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所

人にはそれぞれの「やる気ボタン」があります。

しかし、ほとんどの人は、自分を意外に理解していません。心の中のどこを押せばやる気が出るか、という「やる気ボタン」の場所も分かっていません。

ですから「やる気が出ない」ことを自分で考えるほど、思考はマイナスになって「自己嫌悪の泥沼」にはまってしまいます。

中にはメンタルを病んでしまう人もいます。

もしもあなたが、どうしてもモチベーションが上がらないことで「自己嫌悪の泥沼」にはまってしまったら、誰かのサポートなしでは脱け出せません。独力で問題を解決をすることは99％無理です。

そういう時には、あなたの「やる気ボタン」の位置を探すことができる、優秀なパートナーのサポートによって、まずは泥沼から脱出し、その上であなた自身が自分の「やる気ボタン」の押し方を学ぶことが重要です。

仮に今回は独力で泥沼から脱け出せたとしても、それは偶然です。「再現性」はありません。

ですからもう1度同じ「やる気が出ない」泥沼にはまってしまった時には、偶然は二度起こりませんから、自分でそこから抜け出すことは、非常に難しいでしょう。

その点、優秀なパートナーならあなたを救い出した後「あなたのやる気の本質」を的確に押せる「やる気ボタン」とは何か、を教えてくれます。

そうすれば、今度、同じように泥沼にはまってしまったとしても、あなたは独力で自分の「やる気ボタン」を押し、もう1度自分のモチベーションを上げることができます。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所は、あなたのモチベーションの源泉を科学的に分析し、その内容を踏まえて90分のオンライン面談を行い、あなたがやる気になる方法、つまり「やる気ボタン」は何かを明らかにします。

もしも、再び「どうしてもモチベーションが上がらない」という「泥沼」にはまってしまっても、今度は自分の「やる気ボタン」が分かっていますから、あなたは自分で自分のモチベーションを上げることができます。

私たちは1万人を対象にした統計の分析から、本来は人によってみんな異なる「モチベーションの本質」を、共通する因子でまとめ、以下の4タイプに分類しました。

1. 【価値ある目標を達成する】「難易度の高いA大学に合格」を目標に向かってがむしゃらに勉強する、会社全体の将来戦略を決める重要なプロジェクトで主体的に企画を立てる、崩れたスタイルを元のモデル体型に戻すために1カ月で15㎏のダイエットに挑戦する、などの「価値ある目標の達成に向かう」ことでやる気になるタイプ
   
2. 【失敗を絶対に避け安全に正確に物事に取り組む】夏休みの宿題は1日ごとの計画を落としコツコツ取り組んでいるので間に合わないことはないだろう、自分の能力は自分で分かっているので今回与えられた案件もほぼ成功すると分かっている、ダイエット・ヨガを毎日忘れずにしているので順調に体重が減っている、などの「実力に合った目標を計画通りに進めることで失敗しない」ことでやる気になるタイプ
3. 【夢のような壮大な計画を思い描く】今は学年で下から数えた方が早い成績だが、全国模試でいきなり200位以内に入ったら先生も友人も驚くだろうと想像する、他社に先駆けてAIを使った方法で世界の貧困をなくするプロジェクトを考えた、ダイエットでウェストがくびれたらミス日本に応募しようと考える、などの「夢のような計画」ことでやる気になるタイプ
4. 【組織が一体感を持って機能していると実感する】自分のクラスにはいじめなどは存在せずみんなが学校を楽しく思っているかどうかが気になる、自部門に大きなテーマが与えられたところ今までバラバラだったメンバーが協力し合い励まし合うようになっている、顔も知らないダイエッター同士とSNSで頻繁に励まし合い地域や国を超えた仲間ができている、などの「一体感」があるとやる気になるタイプ

完全に一致しないまでも、4タイプのうち自分に近いものがある、と思ったのではないでしょうか？

この「モチベーションの本質」を科学的に4タイプに分析し、それぞれに対するモチベーションの上げ方を示唆するのが、やる気理論「SARC」の基本的な柱です。

「やる気コンサルティング」ではこの理論を用いてあなたの「やる気の本質」を明らかにし、そこに紐づく「やる気ボタン」を探します。

今あなたが、自分はこれに該当するかなと思った「モチベーションの本質」はあくまであなたの「自己評価」が元になっています。ですから、本当のあなたの「モチベーションの本質」とはズレている可能性がかなり高いでしょう。

なぜなら自分のことは自分では客観的に見られない場合がほとんどだからです。

ですから自分の「モチベーションの本質」を正確に知るためには「他己評価」による「SARC」を実施が必須です。

「やる気コンサルティング」ではあなたの「モチベーションの本質」を、この「他己評価」を「SARC」で分析し、科学的に明らかにします。

具体的にはあなたの周囲の5人の人に、あなたの普段の言動に関するアセスメントに答えてもらいます。

これによって、あなたの「モチベーションの本質」は科学的に判明しますが、一方で人間の「モチベーションの本質」が、合理的かつ完璧に分類できる、ということは実はありません。

なぜなら、人間の心の動きはとても複雑なものであり、一人一人異なるからです。

もしもあなたの「モチベーションの本質」をできるだけ正確に表そうとしたら「【達成】7＋【安全】3」のように複数のタイプの要素が混合している状態を示すことになります。

そこで「やる気コンサルティング」では、「SARC」の理論によってコンピュータからアウトプットされたあなたの「モチベーションの本質」を客観的な情報として参照しながら、実際にあなたと丁寧に面談して、あなたの「本当のモチベーションの本質」を明らかにします。

ですからそこから導かれる「やる気ボタン」もより確実に、あなたのモチベーションを上げるはずです。

「やる気」のあることは、仕事や勉強の成果が出ることと、正比例の関係にある、ということは、厚生労働省の2018年版「労働経済の分析」の中で科学的に証明されています。

縦軸が生産性の向上度合い、横軸が「やる気」の上がり具合、として作成されているグラフを見ると、きれいに正比例しています。（※「労働生産性の向上」「働きがい」はアンケートで3年前と現在を比較した数字です）

逆に言えば「やる気」さえあれば

• 成績が上昇し親にほめられ、希望校に入学でき、志望していた会社に入れる
• 成績がいつも自分より上位で、偉そうな態度だった級友を追い抜き、勝利感を味わう
• 仕事で成果を上げ、人事評価が良くなり、昇給し、昇格できる
• 昇格、昇給すると家族が物心両面で幸せになる
• ダイエットに成功すると、自分に自信が生まれ、外出して人に会いたい気分になる
• ダイエットしたことで1サイズ小さい服が着られ、自分のことが好きになる

など、あらゆる面であなたにとって良いことが訪れるのです。

あなたが何をしても「モチベーションが上がらない」場合でも、「やる気コンサルティング」で明らかになった、あなただけの「モチベーションの本質」に紐づいた「やる気ボタン」を押せば、あなたは自分で自分を「やる気」にすることができます。

学生を例にとると、タイプ別の「やる気ボタン」は以下のようになります。

1. 【達成→目標を立ててがむしゃらに】自分の勉強の目標を「点数」「順位」「A大学合格」などの「具体的な数字や現象」として明確にし、それをいつも見える場所に貼るなどして意識する。
2. 【安全→確実にできる目標を立てる】「自分で確実に達成機できると思えるレベルの、自分の実力に少しだけ上乗せした目標を立てる」「目標を1日単位のスケジュールにし、毎日コツコツ努力し進捗をグラフなどで可視化」する。
3. 【夢→もう1度心を自由にして夢を抱く】「モチベーションが上がらない」のは目標の魅力が色あせてしまったことで起こる。その場合はもう1度、0ベースから、大きなビジョンの基づいた「夢のある計画」を立てる。
4. 【一体感→人を助けることに徹する】自分のための努力は止め、悩んでいる友人の相談に積極的に乗る、困っている級友を積極的に助ける、などを通じて、自分の周囲の人間のモチベーションを上げる。その確認としてできるだけたくさん感謝の言葉をもらう。

以上のような「やる気ボタン」を押せば、おそらくあなたは「モチベーションを上がらない」状態から脱出できるでしょう。

ただこれは先ほど書いたように、多様な「モチベーションの本質を」を科学的に4分類した場合です。

自分の「モチベーションの本質」を正確に理解し、確実に効果の出る「やる気ボタン」を知れば、よりしっかりと「やる気」が復活するでしょう。

それを可能にするのが、私たちの大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所の「やる気コンサルティング」なのです。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人には潜在能力があります。しかしほとんどの人はそれに気づかず、自分の潜在能力を埋もらせたまま、仕事をし、生活しています。

この状況は社会にとっても、本人にとっても「もったいない」ことです。

ですから私たちは教育やコンサルティングによって「モチベーションの本質」を明らかにし、本人の「気づき」を導き、潜在能力が発揮される、つまり「やる気ボタン」を見つけるサポートをしているのです。

ヒューマンパワー研究所にそのような力があるのりゆうは、メンバーが全員、元・大手企業の課長、部門長として部下のモチベーションについて考え続け、自らスキルを身につけた、まさに当事者だからです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、今回「やる気コンサルティング」の担当をする不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進業務の責任者でした。

営業推進とは、いろいろな手段を使って営業マン・営業レディにモノを売るための「やる気」を出してもらう仕事です。

その仕事を通じて彼が気づいたのは、業績を上げるには、彼・彼女たちに商品の知識や販売のテクニックを教える、販売コンテストで賞金を与える、と言ったことよりも、彼ら・彼女らのそれぞれ異なる「モチベーションの本質」を刺激し、それによって「やる気になる」ようにことを導くのが最も効果的である、という事実でした。

不破はこの理論を開発し、コンサルタントを育てる一方で、自分でも研修を累計1000回以上、コンサルティングを2万人以上に実践しまてきました。

その不破が今回の「やる気コンサルティング」を担当します。

既に、不破が「やる気」のコンサルティングを専門に始めると聞いた人たちから、問い合わせが殺到しています。

そのためできるだけ早くコンサルタントを育成する予定ですが、そうなると不破はコンサルタントのマネジメントと育成を担当することになり、自らコンサルティングをすることはほぼなくなります。

その意味でも、不破のコンサルティングを受けられるのは、まさに今しかないのです。

1. まず、すぐこのサイト下部の「申し込む」ボタンを押して、その意思を示してください。先ほども書いたように、予約が殺到し始めています。早い者勝ちです。
2. 折返し、今後の段取り、費用のご連絡を差し上げますので、お振込みをお願いします。
3. 入金が確認出来たら、あなたの「SARC」アセスメントのための用紙、説明文をお送ります。また「予約表」のURLもお送りしますので、都合の良い時間でコンサルティングの予約を取ってください。
4. 説明書に沿って、アセスメントシートの配布・回収・私たちへの返送をお願いします。
5. オンライン（パソコン、スマホ）を使った対面で、「やる気コンサルティング」を実施します。その中でSARCのアセスメント結果もお伝えします。
6. 修了アンケートにご協力をお願いします。
7. 何かコンサルティング後も問題があった場合はお気軽にご相談ください。

世の中にはモチベーション・コンサルタントと自称している人が、経営コンサルタントほどではありませんが、たくさん存在します。

もちろん中には素晴らしい方もいますが、一方で表面的で一般的な話を押し付けるコンサルタントも多いのが実情です。

少なくとも、エビデンス（科学的根拠）に基づかない、自分の経験だけを根拠にアドバイスするコンサルタントは非常に多いです。

以

下が「注意したほうがいいコンサルタント」の特長と、それに対して私たちヒューマンパワー研究所のコンサルタントがどのようにあなたに接するか、という比較です。