貴方だけのモチベーションの上げ方をプロのネット面談で学ぶ｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所

人にはその人なりの「やる気ボタン」があります。

しかし、大部分の人は、自分自身を意外に理解していません。心の中のどこをどう刺激すればやる気が出るか、という「やる気ボタン」も分かっていません。

ですから「やる気が出ない」ことを自分で考えれば考えるほど、行き詰って「自己嫌悪の沼」に沈んでしまいます。中にはメンタルの病気になってしまう人もいます。

もしもあなたが「自己嫌悪の沼」に沈んでしまったら、誰かの救助なしでは脱出できません。自分だけで問題解決をする事はほとんど不可能です。

だから、まずはあなたの「やる気ボタン」の位置を探せる優秀なパートナーの助けを借りて泥沼から抜け出し、その上であなた自身が自分の「やる気ボタン」の知り、その押し方を学ぶことが大切です。

仮に今回は1人で泥沼から向けだせたとしても、それは偶然です。偶然には「再現性」はないので、もう1度同じ「やる気が出ない」状態になってしまった時に、前回と同じように脱出できることは99％ないでしょう。

その点優秀なパートナーならあなたを救出した後、「あなたのやる気の本質」を的確に押す「やる気ボタン」の内容と押し方を教えてくれます。

そうすれば、今度、同じ泥沼に落ちてしまっても、あなたは自分自身で「やる気ボタン」を押し、そこから抜け出せるようになります。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所は、あなたのやる気の本質を科学的に分析し、その内容に沿って90分のオンライン面談を行い、あなたがやる気になる方法、つまり「やる気ボタン」を明らかにします。

私たちは1万人を対象にした統計の分析から、本来は人それぞれの「やる気の本質」を、共通する因子同士でまとめ、以下の4タイプに分類しました。

1. 【価値ある目標を達成する】「偏差値の高いA大学に合格」を目標にがむしゃらに勉強してついに合格した、会社の将来を左右する重要なプロジェクトを成功させた、1カ月で15㎏もダイエットに成功した、などの「達成」でやる気になるタイプ
2. 【失敗を絶対に避け安全に正確に物事に取り組む】夏休みの宿題は1日ごとの計画を作りコツコツ取り組み余裕を持って終わらせた、自分の能力は自分で分かっているのでそれを大きくオーバーした仕事は辞退する、ダイエット・ヨガを今日も忘れずにやり10日間続いている、などの「実力に合った目標を計画通りに進めることで失敗しない」ことでやる気になるタイプ
3. 【夢のような壮大な世界の実現を考える】今は学年で1番成績の悪いクラスだが、次の期末試験の結果で1番成績の良いクラスに飛び級したら先生も友人も驚くだろうと想像する、他社に先駆けてAIを使った画期的プロモーションを行ったらキャンペーンが大成功し、新聞一面に載るだろうと想像する、ダイエットでウェストがくびれ、1サイズ小さな服が着られモテるだろうと想像する、などの「夢のような計画」によってやる気になるタイプ
4. 【組織が一体感を持って機能していると実感する】クラスにいじめがなくみんなが学校を楽しいと思っているかが気になる、自部門に大きなテーマが与えられたので互いに教え合い、励まし合って進めている、ダイエット仲間とSNSを通じて頻繁に連絡し励まし合っているのでまだ挫折者がいない、などの「一体感」があるとやる気になるタイプ

100％一致しないとしても、この4タイプのうちどれかにだいたいに自分はあてはまる、と思いませんでしたか？

この、人それぞれの「やる気の本質」を科学的に4タイプに分析することが、やる気理論「SARC」の根幹です。

「やる気コンサルティング」ではこの理論を用いてあなたの「やる気の本質」を明らかにし、そこに紐づく「やる気ボタン」を明らかにします。

とは言え、今あなたが該当していると思ったタイプ、つまり「やる気の本質」はあくまであなたの「自己評価」を元に分析したものです。ですから、実体とズレている可能性もがかなり高いでしょう。自分のことは自分では客観的に見られないことの方が多いからです。

ですからよりあなたの「やる気の本質」を正確に知るには「他己評価」を「SARC」に当てはめることが重要です。

「他己評価」とは、まずあなたの周囲の人、5人にあなたの日常の言動に関するアンケートに答えてもらうことです。

しかし、これは科学的な分析であることは確かですが、一方で人間の「やる気の本質」は、スパッと4分類できるほどシンプルではありません。

たとえばあなたの「やる気の本質」を正確に表そうとすれば「【達成】7＋【安全】3」のようにいくつかのタイプの要素を併せ持っている、という内容になるでしょう。

そこで私たちの「やる気コンサルティング」では、「SARC」がプログラムされているコンピュータからアウトプットされた「やる気の本質」を客観データとして参照しながら、あなたと丁寧に面談して、あなたの「本当のやる気の本質」を明らかにします。

そして「やる気」になることを何が邪魔しているのか、あなた自身の「やる気の本質」に紐づいた「やる気ボタン」はどこにあるのか、ということを探し出します。

「やる気」が仕事や勉強の成果と正比例の関係にある、ということは、厚生労働省の2018年版「労働経済の分析」の中でも科学的に証明されています。

縦軸が生産性の向上度合い、横軸が「やる気」の上がり具合、として作成されているグラフを見ると、きれいに正比例しています。（※「労働生産性の向上」「働きがい」はアンケートで3年前と現在を比較した数字です）

逆に言えば「やる気」にさえなれば

• 成績が良くなり親に褒められ、自分の希望する学校に入学でき、やりたい仕事に就ける
• 成績がいつも自分より良く、上から目線だった友人を追い抜き、勝利感を味わう
• 仕事の成績が上がって人事査定が良くなり、昇給し、昇格のチャンスもゲットできる
• 昇格、昇給すると家族が物心両面で幸せになる
• ダイエットに成功すると、自信が生まれ、外出して人に自分を見せたくなる
• ダイエットしたことで1サイズ小さな服が着られ、モテるようになる。

など、あらゆる面であなたにとって良いことが訪れるのです。

あなたが何をしても脱出できなかった「やる気がない」状態から、「SARC」で分析したあなたのタイプに合った「やる気の本質」に紐づいた「やる気ボタン」を押せば、あなたは自分で自分を「やる気」にすることができるようになるでしょう。

学生を例にとると、タイプ別の「やる気ボタン」は以下のようなものです。

1. 【達成→目標を立ててがむしゃらに】自分の勉強の目標を「数値」「A大学合格」のような「具体的な目標」として明確にし、それをいつも意識できるように机の目の前に貼る、などのことをすると「やる気」が持続します。
2. 【安全→確実にできる目標を立てる】「背伸びせず、自分の実力に少し＋αをすれば達成できる目標」があなたの「やる気の本質」です。これを「目標を1日単位のスケジュールにし、毎日コツコツ努力」することで「やる気」が消え失せることはなくなります。
3. 【夢→もう1度心を自由にして夢を抱く】あなたの「やる気が出ない」原因は、目標の魅力を色あせてしまったことです。「夢のある計画」をもう1度思い出しましょう。そしてそれが実現した時に起こる、素晴らしい出来事を自由に想像しましょう。
4. 【一体感→人を助けることに徹する】あなたの「やる気」は自分自身をどうする、という問題ではありません。あなたの場合は自分の目標のための努力は止め、落ち込んでいる友人の相談に乗る、困っているクラスメイトを助ける、などを行い、あなたの周囲の人が魔向きになればあなたも自然にやる気になります。

以上のようなあなただけの「やる気ボタン」を押せば、あなたは「やる気が出ない」状態から抜け出せるでしょう。

ただこれは前述したように、多様なモチベーションを思い切って4分類した時の話です。

ですから「やる気コンサルティング」では、理論的に判明した「やる気ボタン」が、実際にあなたの心を動かすか、ということを確認し、理論と現実のズレがあった場合には、90分のオンライン面談で修正し、本当のあなたの「やる気の本質」と「やる気ボタン」を明らかにします。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人には潜在能力があります。しかし多くの人はそれに気づかず、自分の潜在能力を発揮させる機会もないままを過ごしています。

私たちはそれをを社会にとっても、本人にとっても「もったいない」ことだと考えていまっ。

ですから教育やコンサルティングによって自分の「やる気の本質」に気づいてもらい潜在能力の発揮のきっかけ、つまり「やる気ボタン」を見つけるサポートをしているのです。

このような仕事ができるのは、ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員、元・大手企業の課長、部門長として部下のモチベーションについて考え続けた、まさに当事者だからです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、今回「やる気コンサルティング」を担当する不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進業務の責任者でした。

営業推進とは、いろいろな手段を使って営業マン・営業レディにモノを売るための「やる気」を出してもらう仕事です。

その仕事を通じて彼が気づいたのは、業績を上げるには、彼・彼女たちに商品の知識や販売のテクニックを教える、販売コンテストで賞金を与える、と言ったことよりも、彼ら・彼女らの「やる気を引き出すを刺激することが最も効果的である、という事実でした。

従って不破は、20年間にわたって人のやる気のメカニズムを考え続け、理論化し、研修プログラム、コンサルティングのマニュアルなどを開発しし、また多くのやる気コンサルタントを育ててきた第一人者だとも言えるでしょう（彼自身も研修を累計1000回以上、コンサルティングを2万人以上に実践しました）。

その不破が「やる気」のコンサルティングを専門に始めると聞いた人たちから、問い合わせが殺到しています。

できるだけ早く新しいコンサルタントを育てる予定ですが、そうなると不破はコンサルタントのマネジメントと育成を担当することになり、自らコンサルティングをすることはほぼなくなります。

その意味でも、不破のコンサルティングを受けられるのは、まさに今しかないのです。

1. まず、すぐこのサイト下部の「申し込む」ボタンを押して、その意思を示してください。先ほども書いたように、予約が殺到し始めています。早い者勝ちです。
2. 折返し、今後の段取り、費用のご連絡を差し上げますので、お振込みをお願いします。
3. 入金が確認出来たら、あなたの「SARC」アセスメントのための用紙、説明文をお送ります。また「予約表」のURLもお送りしますので、都合の良い時間でコンサルティングの予約を取ってください。
4. 説明書に沿って、アセスメントシートの配布・回収・私たちへの返送をお願いします。
5. オンライン（パソコン、スマホ）を使った対面で、「やる気コンサルティング」を実施します。その中でSARCのアセスメント結果もお伝えします。
6. 修了アンケートにご協力をお願いします。
7. 何かコンサルティング後も問題があった場合はお気軽にご相談ください。

世の中にはモチベーション・コンサルタントを自称している人が、経営コンサルティングの数ほどではありませんが、たくさん存在します。

中には素晴らしい方もいますが、一方で表面的で当たり前の話を押し付けるコンサルタントも多いのが実情です。

そこまでひどくはなくても、エビデンス（科学的根拠）に基づかない、自分の経験だけを根拠にアドバイスを行うコンサルタントは非常に多いです。

以下が「注意したほうがいいコンサルタント」の特長と、それに対して私たちヒューマンパワー研究所のコンサルタントがどのようにあなたに接するか、という比較です。