やる気がでない時に親身な対応で出口を探すオンライン面談｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所

人にはその人だけの「やる気ボタン」があります。

しかし、ほとんどの人は、自分のことを自分が思うほどには理解していません。心の中のどこを押せばやる気がでるか、という「やる気ボタン」の位置も分かっていません。

ですから「やる気がでない」ことを自分1人で考えるほど、思考はマイナス方向に偏って「自己嫌悪の沼」に落ちてしまいます。中にはメンタルを病んでしまう人もいます。

もしもあなたが「自己嫌悪の沼」に沈んでしまったら、誰かの助けなしでは抜け出せません。自分の力だけで問題を解決をするのは非常に難しいでしょう。

だから、あなたの「やる気ボタン」の位置が分かっている、優秀な専門家の力を借りて、まずは泥沼から抜け出し、その上であなた自身の「やる気ボタン」の押し方を学ぶことが重要です。

仮に今回は1人で沼から脱け出せたとしても、それは偶然なので「再現性」はありません。また同じ「やる気がでない」状態になった時には、偶然は二度は起こりませんから、やはり自分でそこから抜け出すことは、ほぼ無理でしょう。

その点優秀な専門家ならあなたを助け出した後「あなたのやる気の根源」を的確に押す「やる気ボタン」を教えてくれます。

そうすれば、次に同じ沼に落ちてしまった場合でも、あなたは自分の力で「やる気ボタン」を押して、そこから脱出することができます。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所は、あなたのやる気の根源を科学的に分析し、その内容に沿って90分のオンライン面談を行い、あなたがやる気になる方法、つまり「やる気ボタン」を明らかにします。

その後も「やる気がでない」という「沼」に絶対に落ちない、ということはあり得ません。でも仮にやる気がでない「沼」に落ちてしまっても、自分の「やる気ボタン」が分かっていれば、もう恐れることはないのです。

私たちは1万人を対象にした統計の分析から、人それぞれの「やる気の根源」を、共通する因子同士で、以下の4タイプに分類しました。

1. 【価値ある目標を達成する】「自分が学びたい学科のあるA大学へ合格」を目標にがむしゃらに勉強してついに合格した、会社の成長を賭けた重要なプロジェクトを成功させた、1カ月で10㎏もダイエットに成功した、などの「達成」でやる気になるタイプ
2. 【失敗を絶対に避け安全に正確に物事に取り組む】夏休みの宿題は1日単位の計画にし、コツコツ取り組んで余裕を持って終わらせた、自分のできると思っているレベル以上の仕事は辞退する、就寝前のダイエット・ストレッチを今日も忘れずにやり10日間続いている、などの「実力に合った目標を計画通りに進めることで失敗しない」ことでやる気になるタイプ
3. 【夢のような画期的な世界の実現を考える】難しい微分の問題を学校で習った方法とは別の画期的な解き方を見つけたので挑戦している、他社に先駆けてAIによる画期的設計方法を取り入れて新製品を開発することに取り組んでいる、ダイエットでウェストがくびれ、1サイズ小さな服が着られモテるだろうと想像する、などの「夢のような計画とその実行」によってやる気になるタイプ
4. 【組織が一体感を持って機能していると実感する】クラスでいじめられている人がいないか、みんなが学校を楽しいと思っているかが気になる、自チームに難易度の高いテーマが与えられたので互いに教え合い、励まし合って進めている、ダイエット仲間とSNSで頻繁に連絡し励まし合っているのでまだ挫折者がいない、などの「一体感」があるとやる気になるタイプ

100％は当てはまらなくても、4タイプのうち自分はこれに近いというものがありませんでしたか？

以上の4タイプに人をそれぞれの「やる気の根源」によって分類するのが、やる気理論「SARC」の基本的な柱です。

コンサルティングではこの理論を用いてあなたの「やる気の根源」を明らかにし、そこを押す「やる気ボタン」がどこにあるかを探します。

とは言え、今あなたが当てはまっていると思った「やる気の根源」はあくまであなたの「自己評価」を元にしています。ですから、本当のあなたとはズレている可能性もかなりあります。自分のことは意外に自分では客観的に見られないからです。

ですから自分の「やる気の根源」を正確に知るためには「他己評価」をベースにしなければならないわけです。

私たちの「やる気コンサルティング」はあなたの「やる気の根源」を科学的に明らかにするとお伝えしましたが、これを以下のような「他己評価」で行います。

まずあなたの周囲の人にあなたの日常の言動をアンケート形式で答えてもらい、その客観的なデータを「SARC」によって分析し、あなたならだけの「やる気の根源」を明らかにします。

しかし、これが科学的であることは確かですが、一方で人間の「やる気の根源」がスパッと完璧に分類できる、ということもまた事実ではありません。

あなたの「やる気の根源」は正確には「【達成】7＋【安全】3」のようにいくつかのタイプの要素が混合しているからです。

「SARC」もそれを踏まえたアウトプットをしますが、しかしリアルなあなたと100％完全に一致するわけではありません。

そこで私たちの「やる気コンサルティング」では、「SARC」をベースにコンピュータが出したあなたの「やる気の根源」を客観データとして参考にした上で、あなたとの丁寧な面談を通してあなたの「本当のやる気の根源」を明らかにします。

そして「やる気がでない」本質的な理由は何か、あなたの「やる気の根源」を刺激する「やる気ボタン」はどこにあるのか、ということを見つけ出します。

「やる気」があれば、仕事や勉強の成果が出る、ということは何となく分かっていますが、厚生労働省の2018年版「労働経済の分析」の中で示されているように、これは科学的に証明されている真実です。

このグラフの、縦軸が生産性の向上度合い、横軸が「やる気」の上がり具合がきれいに正比例していることでそれは分かります。（※「労働生産性の向上」「働きがい」はアンケートで3年前と現在を比較した数字です）

逆に言えば「やる気」が出れば

• 成績が伸び、親にほめられ、自分の希望校に合格でき、望んでいた仕事に就ける
• 成績がいつも自分より上でライバル視していた友人を追い抜き、勝利感を味わう
• 仕事で業績を上げることができ、人事評価も良くなり、昇給し、昇格できる
• 昇格、昇給すると家族が物心両面で幸せになる
• ダイエットに成功すると、自分に自信が生まれ、外出して人に会いたい気分になる
• ダイエットしたことで流行の服が着られ、メークもきちんとでき、自分が好きになる

など、あらゆる面であなたにとって良いことが訪れるのです。

あなたがどうしても脱出できなかった「やる気がでない」状態から、「SARC」で分析したあなたのタイプ、あなたの「やる気の本質」を刺激する「やる気ボタン」を押すことで、あなたは自分で自分の「やる気」を引き出せるでしょう。

学生を例にとると、タイプ別の「やる気ボタン」は以下のようになります。

1. 【達成→目標を立ててがむしゃらに】自分の勉強の目標を「数値」「A大学合格」のような「具体的な目標」として自覚し、それをいつも見える貼っておくなどして意識することが大切です。
2. 【安全→確実にできる目標を立てる】「無理なく、自分の実力に少しだけ頑張れば届く目標を立てる」「目標実現のために毎日のスケジュールをたて、それをコツコツをやり続ける」ということが大切です。
3. 【夢→もう1度心を自由にして夢を抱く】あなたの「やる気がでない」状態は、目標の魅力が色褪せてしまったことが原因です。「夢のある計画」をもう1度思い出しましょう。そしてそれが実現した時に起こる、素晴らしい世界を自由に想像しましょう。
4. 【一体感→人を助けることに徹する】自分自身の目標を追うのはは止め、落ち込んでいる友人の相談に積極的に乗る、困っているクラスメイトをケアする、などを行いましょう。それらを通じてできるだけたくさんの「ありがとう」をもらうことが、結果的にあなたの「やる気ボタン」を押すことになります。

以上のような「やる気ボタン」を押せば、かなり確実にあなたは「やる気がでない」状態から抜け出せるはずです。

ただこれは先ほど書いたように、あくまで多種多様な「やる気」を思い切って4分類した時の話です。

ですから自分の「やる気の本質」を正確に理解し、確実に効果の出る「やる気ボタン」を知るために、私たちの大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所の「やる気コンサルティング」を受け、「やる気」に対する自画像をより鮮明にしておきましょう。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人の中には潜在能力が宿っています。しかし多くの場合、それに気づかず、自分の潜在能力を眠らせたまま日々を過ごしています。

私たちはその状況を社会にとっても、本人にとっても「もったいない」と考えています。ですから教育やコンサルティングによって「やる気の根源」を明らかにし、潜在能力発揮のきっかけ、つまり「やる気ボタン」を見つけるサポートをしているのです。

このような仕事ができるのは、ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員、元・大手企業の課長、部門長として部下のモチベーションについて考え続けた、まさに当事者だからです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、今回「やる気コンサルティング」を担当する不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進業務の責任者でした。

営業推進とは、いろいろな方法で営業マン・営業レディにモノを売るための「やる気」を持ってもらう仕事です。

その仕事を通じて彼が気づいたのは、業績を上げるには、彼・彼女たちに商品の知識や販売のテクニックを教える、販売コンテストで賞金を出す、と言ったことよりも、彼ら・彼女らの「やる気の根源」を刺激し「やる気ボタン」を押す、それによって自ら「やる気になる」ことを導くのが最も効果的である、という事実でした。

そこで不破は、「やる気ボタン」を押すための研修プログラム、コンサルティングのマニュアル化などを行い、また多くのやる気コンサルタントを育ててきました。その意味で彼は「やる気」の第一人者だとも言えるでしょう（彼は自らも研修を累計1000回以上、コンサルティングを2万人以上に実践しました）。

その不破が今回の「やる気コンサルティング」を担当します。

既に、不破が「やる気」のコンサルティングを専門に始めると聞いた人たちから、問い合わせが殺到しています。

そのためできるだけ早くコンサルタントを複数にする予定ですが、そうなると不破はコンサルタントのマネジメントと育成を担当することになり、自らコンサルティングをすることはほぼなくなります。

その意味でも、不破のコンサルティングを受けられるのは、まさに今しかないのです。

1. まず、すぐこのサイト下部の「申し込む」ボタンを押して、その意思を示してください。先ほども書いたように、予約が殺到し始めています。早い者勝ちです。
2. 折返し、今後の段取り、費用のご連絡を差し上げますので、お振込みをお願いします。
3. 入金が確認出来たら、あなたの「SARC」アセスメントのための用紙、説明文をお送ります。また「予約表」のURLもお送りしますので、都合の良い時間でコンサルティングの予約を取ってください。
4. 説明書に沿って、アセスメントシートの配布・回収・私たちへの返送をお願いします。
5. オンライン（パソコン、スマホ）を使った対面で、「やる気コンサルティング」を実施します。その中でSARCのアセスメント結果もお伝えします。
6. 修了アンケートにご協力をお願いします。
7. 何かコンサルティング後も問題があった場合はお気軽にご相談ください。

世の中にはモチベーション・コンサルタントを自称している人が、経営コンサルティングほどではありませんが、たくさん存在します。

中には素晴らしい方もいますが、一方で表面的で一般的な話を押し付けるコンサルタントも多いのが実情です。

そこまでひどくはなくても、エビデンス（科学的根拠）に基づかない、自分の経験だけを根拠にアドバイスを行うコンサルタントは非常に多いです。

以下が「注意したほうがいいコンサルタント」の特長と、それに対して私たちヒューマンパワー研究所のコンサルタントがどのようにあなたに接するか、という比較です。