履歴書通過は志望動機と自己PRで決まる！本当の重要点はこれ｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はオンラインで行う個別研修なので、パソコン、スマホがあれば家にいたまま受講できます（パソコン推奨）。

時間も、会社の休日、帰宅して家事を終えてから、子供を保育園に行くって言った後、などあなたの都合に合わせられます。

具体的には以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（仕事の休みの日、夜間、早朝もOK

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

先ほど書いたように、今の企業に正社員で採用されるハードルは非常に高くなっています。

しかし「企業が業績を伸ばすため」には、それに貢献してくれる人であれば正社員でぜひ欲しいと思っています。

それは以下のような人のことです。

①地頭の良い人

②しんどい仕事でもへこたれずに工夫しながら最後まで取り組んでくれる強いメンタルを持った人

つまり「自己PR」「志望動機」からこれらがある人かどうかを、企業、採用担当者は判断しているのです。

「地頭のよい人」とはどういうことか、「メンタルが強い」と思わせるにはどうしたらよいかは、「履歴書突破セミナー」で実際の企業の求人を例にしながら、演習でしっかり身に付けます。

ですから、1割しか突破できない履歴書選考をクリアできるのです。

自治体や研修会社も「就職セミナー」を実施していますが、その内容はほとんど99％以下のものです。

①簿記資格合格、ＭＯＳ合格、宅建合格などのためのセミナー

②面接官に良い印象を与えるマナーと笑顔のセミナー

①の資格はもちろん持っていた方が有利です。しかし採用の「決め手」にはなりません。これが最優先ならパートでも外注でもよいからです。それよりは「地頭が良い」方が断然評価されます。

②は20年以上前の採用基準です。今でもこのような「職場の花」を求めている企業はほとんどないか、あっても古臭くてとても楽しく仕事ができるところではありません。ですからこのようなセミナーは受講するだけ時間と受講料の無駄です。

それに比べて「履歴書突破セミナー」は「決め手」となる「企業の欲しがる人材のポイント」に合わせて、履歴書をどう書いたらいいのか、という点に焦点を当てているので、選考通過の可能性が非常に高いのです。

またこの内容を習得しておけば、基本的には採用面接でも重要なポイントは同じなので、面接をクリアする率も高くなります。

研修会社の「就職セミナー」の受講料は平均して1回3000～5000円です。

一方「履歴書突破セミナー」の受講料はわずか1回1000円ですから、返って不安に思うかも知れません。

内容が全然ない？　高い教材費を取られる？　などです。

しかし安心してください。1回1000円の受講料以外にお金をいただくことは絶対にありません。

このような「価格破壊」ができるには理由があります。

それは履歴書突破セミナー修了者に、企業の非公開正社員求人をご紹介し、採用された場合企業様から私たちに手数料が入るということです（この仕事をするには国の許可が必要です。私たちも許可を取っています）。

ですから利益はそちらで確保できるので、受講料は誰でも負担なく受講できるように、私たちにとっては赤字の金額で設定しているのです。

私たちがこれほど正社員採用をプッシュする理由は、先ほど挙げた「働いている時のメリット」があるからだけではありません。

老後の年金の額に大きく差が出るからです。

年金は、厚生年金と国民年金の2本立てです。

正社員は両方に必ず入るので、65歳以降、月額10万～12万円程度の年金が受給できます。

しかしパートの場合は、厚生年金には加入していないので、65歳以降の受給額は満額でも正社員の半分の約6万5000円です。

派遣社員は派遣会社で厚生年金に入っていますが、派遣で納得できる仕事を紹介されるのは35歳までですので、厚生年金の支払い月数が足らず、結局厚生年金は受給できません。

つまり老後の安心感も、正社員とパートなどとは非正規社員で大きな差があるのです。

ですから私たちは、老後も安心して暮らせる正社員になることを「履歴書突破セミナー」を通じて協力にサポートしているのです。

「履歴書突破セミナー」修了者は、私たちが運営する「ホワイト企業との就職マッチングサイト」に自動的に登録されます。

そのサイトには非公開正社員求人のほか、修了者の長所やプロフィールも掲載されています。

ですから、求人を見て自分で応募もできますし、逆にプロフィールを見て気に入った会社からスカウトが来る場合も多いのです。

さらに修了者にはほかにもアフターフォローを用意しています。

・履歴書提出前の添削

・履歴書選考を通過した後の採用面接前の準備

このような手厚いサポートを私たちは、みなさんが正社員に採用されるまで用意して、最後までしっかり面倒を見ます。