履歴書、面接で例文のパクリはNG！
大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所の個別講座で自分らしい中身を考えよう！
正社員（一般事務）採用は100人応募で1人採用の難関。
採用のためには担当者に「この人欲しい！」と思わせる「何か」が必要！
その「何か」をオンライン個別研修で学ぼう！
履歴書、面接の志望動機をネットの例文に頼ろうとしていたあなたは、ヒューマンパワー研究所の「正社員チャレンジセミナー」で学ぶ必要があります！
これは正社員を目指す人だけ読んでください。アルバイトでいい、という人はここでやめましょう。
「正社員チャレンジセミナー」を受講しないと何が困るのでしょうか？
ご存じでしたか？
正社員（一般事務）求人が100人いた場合、履歴書で90人が落ち、面接で残り10人の9人が落ち、採用はたった1人だということを。
それも担当者の「心に刺さる」履歴書、面接の自己PR、志望動機にしなければ採用されません。
しかしウソや、ネットの例文を少し変えても、担当者にはバレます。
その点このセミナーでは、あなた自身の「長所」を「採用担当者が欲しくなるように」書き、話す、という、自分らしさで勝負できる方法を学べます。
だからあなたは、99％正社員採用される可能性が高くなるのです。
正社員と非正規社員の間には、これほどの格差があると知っていましたか？
正社員と非正規社員の年収の差は200万円もあります。もちろん、非正規社員（パート、アルバイト、契約社員）は税金の関係で年収を抑えているもいますが、それを差し引いても相当な差額です。
それでもあなたは「アルバイトでもいいや」と思いますか？
もしもあなたが十分な生活費と将来の安定を必要とするのであれば、非正規ではなく正社員を狙うべきです。
正社員と非正規社員の格差は年収だけではありません。職場では一緒に仕事をしているように見える正社員と非正規社員ですが、実はその処遇にはこのような大きな格差があったのです。
なぜ、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所がお手伝いに自信を持っているか、不思議ですか？それにはちゃんとした根拠があるのです！
だから正社員にぜひ挑戦してみましょう！私たちには、そのお手伝いができる自信があります！
何度、正社員に応募しても履歴書でいつも落ちてしまう・・・。自信を失ってしまいますよね。その気持ちはよく分かります。
そういう人こそ、私たちだから教えてあげられる「正社員チャレンジセミナー」で、「志望動機」「自己PR」の書き方を学んでほしいのです！
私たちが「正社員採用されるポイント」を知っている理由は・・・。
今、ニュースなどで「求人が増えている」と言われていますが、その中身は、正社員の採用が減り、その分非正規社員の採用が増えているだけのことです。
なぜなら、売上が悪い時に正社員はクビにできないからです。
その点、非正規社員は会社の都合で事前通告も退職金もなくクビにできます。
ですから会社が赤字になりそうな時は、非正規社員をクビにしてその給料分、経費を浮かすことができます。
だから正社員ではなく、非正規社員を採用しようとしているわけです。
しかし一方で、会社は成長しなければなりません。成長のための行動をとらない会社はいつかつぶれます。
ですから「会社の成長に貢献してくれる人」は、他社にとられたくないですし、途中で辞められても困ります。
だから「この人は！」という場合だけ、正社員採用という安定した仕事を用意して、何としても入社してもらい、できるだけ長く勤めてもらおうとしているのです。
私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは、全員大手企業の人事・採用経験者です。いわば人事と採用のプロフェッショナルです。
特に所長の不破は、20年間人事部門の責任者でした。
ですから、会社が「どういう人なら会社の成長に貢献してくれるか」「履歴書や面接でどの部分に注目すれば、それが判断できるか」ということを、十分以上に分かっています。
その不破を中心に「正社員チャレンジセミナー」は開発されました。だから、このセミナーを受ければほかの講座では学べない、採用担当者に「正社員でも欲しい」人材だと思わせる、あなただけの「長所」をどう「志望動機」「自己PR」に書けばいいのかが分かるのです。
「正社員チャレンジセミナー」を修了した方の感想
「正社員チャレンジセミナー」を修了して、見事に正社員採用された人たちの感想です。
「正社員に何度も挑戦しましたが、毎回、落ちてしまい、落ち込む日々でした。でもこのセミナーを受けて、自分に正社員になる能力がないのではなく、自分の良さの表現方法が違っていたのだと分かりました」（28歳）
「履歴書より面接でしょ、と思っていましたが、実は9割も履歴書で落ちていると知って驚きました。そして履歴書の書き方も、面接の受け答えも、基本的には同じなんだ、ということも初めて分かりました。ですのでこのセミナーで勉強したおかげで履歴書も通り、面接でもその内容を話しただけで採用されました！おかげで春から正社員として通勤します！」（35歳）
「飲食のアルバイトで生活していたので、就職支援セミナーなどはほとんど昼間か土日のため、どれも受けられませんでした。一生アルバイトから抜け出せないのかなと、ちょっと絶望していた時に、このセミナーを知りました。これならパソコンで、平日の夜や自分のシフトが入っていない平日に受けらるので、とても助かりました」（25歳）
あなたが正社員として採用されるまでの3ステップ！
私たちを信じてください！絶対に後悔させません！
まずは「正社員チャレンジセミナー」に申し込む
正社員になって生活の安定を得たい！と思うなら、まずこのサイトの一番下のリンクボタンから「正社員チャレンジセミナー」に申し込みましょう。（質問もここからして下さい！）
折返し、詳しい内容の説明と、受講前に私たちが知っておきたい質問をお送りします。
家にいながら、自分のペースでオンライン受講
「正社員チャレンジセミナー」はパソコン、スマホでのオンライン研修です。
ですから自分の都合の良い日時に受講できます（講師の空き時間との調整はあります）。
また個別研修なので（場合によっては数人の研修になります）、分かるまでじっくり教えてもらえます。
これで1回2時間1000円（全3回）、お得だと思いませんか？
3回のセミナー修了後も正社員採用をサポート
私たちの「正社員チャレンジセミナー」が、地方自治体や他社の「就職支援セミナー」と圧倒的に違うのは「修了後も正社員になるまでサポートする」ということです。
具体的には、修了者は全員、無料で「ホワイト企業だけが会員登録している就職マッチングサイト」に登録されます。そこにはあなたのプロフィールや、非公開求人も掲載されていますので、直接応募することも可能ですし、企業からスカウトが来る場合も多いです。
希望があれば無料で面接の事前準備もミーティングします。
私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所はあなたが正社員になるまで全力でサポートします！
大阪市の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所の「正社員チャレンジセミナー」を受講すると、なぜ採用されるのでしょうか？
私たちと、「正社員チャレンジセミナー」について知ってください。
一方的な自分の長所のアピールは採用担当者の心に刺さりません
正社員として採用されるには、採用担当者が「ぜひこの人が欲しい！長く勤めて欲しいから！だから正社員で採用する！」と思ってもらわなければなりません。
つまり「相手の心を動かす」履歴書、面接での受け答えが必要です。
でも勘違いしないでください。
会社が「どういう人を欲しがっているか」ということと関係ない、一方的な「自分の長所」や「意欲」をアピールしても、それは採用担当者の心を動かしません。
にわか雨で困っている人に、携帯用扇風機を貸してあげるのと同じですね。
学歴も職歴も関係なし！これがあれば、即採用になる！
では採用担当者はどのような人なら「正社員で欲しい」と思うのでしょうか。
それは
です。
「地頭がいい」人とは、言いかえれば「会社の状況や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をしていく人」です。
履歴書、面接でそういう人だと感じれば、採用担当者は即、採用します。仮にその人の学歴が低くても、職歴がアルバイトだけでもそんなことは問題になりません！
志望動機には「自分」が「会社の方針に共感し、方針実現に貢献したい」ということが表現されていないと通りません
でも正直言って、自分が本当は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。
だからと言って、ネットの例文をそのまま使ってもさいようたんとうしゃも経験が豊富ですからすぐに分かってしまいます。
ではどう表現すればいいのでしょうか。例を挙げると以下のようになります。
＜不合格になる人の「志望動機」の例＞
私は化粧品が好きなので、御社の化粧品もよく使い、気に入っているのでこのような商品を作る会社で働きたいと思って応募しました。
＜受かる人の「志望動機」の例＞
御社は化粧品会社としてはとても有名でいらっしゃいますが、それだけではなく「新しい事業分野に挑戦する」という方針をお持ちです。私は化粧品が好きなこともありますが、同時にそういう会社であれば自分の能力を精一杯発揮し、少しでもお役に立って達成感を持ちてると思い応募しました。
いかがですか？
つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく
「自分の長所を生かして相手の企業の方針に沿った仕事ができる」とアピールすることで、自分の「地頭のよさ」を感じさせる
と言うことなのです。それが採用担当者の心を動かすのです。
このような「正社員チャレンジセミナー」が実施できるのは、私たちが「人事のプロ」であり「採用のプロ」だからです！
しかしどちらにしても「地頭の良さ」「強いメンタル」を、表面的なことではなく「自分だから書ける」と言う内容で書くことは難しそうですよね。
しかし安心してください。
私たちの「履歴書突破セミナー」では
と言うステップで、実際の求人情報を元に徹底的に演習します。
このような、採用担当者の心に刺さり「即この人は採用したい！」と思われる履歴書、面接の受け答えを学べるのは、日本中で私たちの「正社員チャレンジセミナー」だけでしょう。
それでも自治体の「就職支援講座」を受けますか？
自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などを実施しています。
ネットにも「志望動機 例文」と検索すれば、情報は山ほど出てきます。
しかしそれらは「前向きな姿勢をアピールしよう」「前職の経験や資格が生かせることを強調しよう」などの「形だけ教える」ものばかりです。
もっとひどいのは「笑顔と気持ちよいマナー」などのセミナーです。
面接をマナーよく受けるのは当たり前のことですし、そのような外見の良さだけで採用するような余裕のある会社は、今はほとんどありません。
つまり全く履歴書突破にも、面接突破にも役に立たないということです。
また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもありますが、少なくとも「正社員採用」の観点から言えば、持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。
「採用の決め手」にはなりません。
「採用の決め手」＝「何が採用担当者の心を動かすか」が分かっていて、そのためのセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所だけなのです。
「正社員チャレンジセミナー」の概要
「正社員チャレンジセミナー」の内容はどのようなものなのでしょうか？
なぜ、1回1000円の受講料でセミナーが開催できるのでしょうか。
え？1回、たったの1000円？何かダマされているのかも？
研修会社の「就職支援セミナー」の受講料はだいたい1回3000～5000円です。
それに比べて私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所の「正社員チャレンジセミナー」の受講料はその2000～4000円も安い、1回わずか1000円です。
このことを返って不安に思う人もいるかも知れません。「内容が薄い？」「高い教材を押し売りされる？」などのように。
しかし安心してください。費用は1回1000円で、それ以上は1円もいただきません。内容も、ここまで書いてきた通り非常に実戦的で、日本の研修会社ではほとんど実施していないものです。
ではなぜこのような「価格破壊」的な受講料が可能なのでしょうか？
先ほど「正社員チャレンジセミナー」の修了者は全員「会員制のホワイト企業の非公開求人と修了者のプロフィールが掲載されているサイト」に登録される、ということを書きました。覚えていますか？
これは修了者の方が正社員採用されるフォローのシステムとして設けたものですが、実は修了者の方が正社員で採用されるごと、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所にも手数料が入ります。
この手数料で利益が上がるので、受講料は大赤字の1000円に設定できるのです。
ちなみにこの手数料をいただくという事業は、国の許可が必要です。当然私たちも、資格を取っています。
正社員チャレンジセミナー申込フォーム
いかがですか？本当に安定した仕事に就くためには正社員しかありません。
そして正社員になるには、採用担当者の心を動かす履歴書、面接での受け答えが必要です。
しかし私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所のサポートがあれば、合格は十分可能です。
ぜひ、思い切って受講して、安定した未来をゲットしましょう！
いつでも申込は受け付けています！電話でもOK！
Access
| 住所 | 〒531-0061 大阪府大阪市北区長柄西1-3-22-2313 |
|---|---|
| 電話番号 |
090-4301-0263 |
| 電話受付時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | なし |
業種 |
出版業 教育研修業 特定募集情報提供事業（51-募-000072） |
設立 |
2022年4月 |
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