自己PR、志望動機の例文のパクりはNG！
担当者の心に刺さる内容を大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所の個人研修で学ぼう！
正社員（一般事務）採用は100人応募で1人合格が普通。
採用のためには採用担当者の心を動かす「何か」が必要！
その「何か」をオンライン個別研修で学べます！
実態を知らないあなたはヒューマンパワー研究所の「正社員チャレンジセミナー」を受ける必要があります！
自己PRは自分の長所を言えばいい、と思っていませんか？
「正社員チャレンジセミナー」を受講しないと何が困るのでしょうか？
ご存じでしたか？
正社員（一般事務）求人が100人いた場合、履歴書で90人が落ち、面接で残り10人の9人が落ち、採用はたった1人だということを。
採用されるには担当者の「心に刺さる」履歴書、面接の自己PR、志望動機にすることが絶対的に必要です。
しかしウソや、ネットの例文を少し変えても、担当者にはバレます。
その点このセミナーでは、あなた自身の「長所」を「採用担当者が欲しくポイントを押さえて」書き、話す、という、自分らしさで勝負できる方法を学べます。
だからあなたは、99％正社員採用される可能性が高いのです。
正社員と非正規社員の間には、これほど格差があります
正社員と非正規社員の年収の差は200万円もあります。もちろん、非正規社員（パート、アルバイト、契約社員）には税金の関係で年収を抑えている人もいますが、それを差し引いても相当な差額です。
それでもあなたは「アルバイトでもいいや」と思いますか？
もしもあなたが十分な生活費と将来の安定を必要とするのであれば、非正規ではなく正社員を狙うしかありません。
正社員と非正規社員の格差は年収だけではありません。職場では一緒に仕事をしているように見える正社員と非正規社員ですが、実はその処遇にはこのような大きな格差があったのです。
なぜ、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所が、あなたの正社員採用をサポートする自信を持っているのか、不思議ですか？それには根拠があります！
だから正社員にぜひ挑戦しましょう！私たちには、そのサポートをする自信があります！
何回、正社員に応募してもいつも履歴書で落ちる・・・。落ち込みますよね。その気持ちはよく分かります。
そういう人こそ、私たちだから教えられる「正社員チャレンジセミナー」を受講して欲しいのです！
なぜ私たちなら「正社員に採用されるポイント」を教えられるのでしょうか？
今、企業は正社員採用の数をどんどん減らし、その分非正規社員を採用しています。
その理由は、売上が悪い時でも正社員はクビにできないからです。
その点、非正規社員は会社都合で退職金もなくいきなりクビにできます。
赤字になりそうな時は、非正規社員をクビにしてその給料分の費用を減らせば、会社は黒字になります。
だから正社員ではなく、非正規社員を採用しようとしているのです。
しかし一方で、会社は成長する必要があります。
ですから「会社の成長に貢献してくれそうな人」は、他社にとられたくないですし、途中で辞められても困るので、正社員で採用して何としても入社してもらい、できるだけ長く勤めてもらおうとしているのです。
私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは、全員、一部上場企業の人事・採用経験者です。人事と採用のプロフェッショナルです。
特に所長の不破は、20年間人事部門の責任者でした。
ですから、会社が「履歴書のどこを見て」「会社の成長に貢献してくれそうな人」と判断しているかのポイントを十分に上に知っています。
だから不破を中心に内容を作った「履歴書突破セミナー」を受講すれば、採用担当者の心を刺す、あなただけの「長所」をどう「志望動機」「自己PR」に書けばいいのかが分かるのです。
「正社員チャレンジセミナー」を受けた人の声
「正社員チャレンジセミナー」を修了して、正社員採用された人たちの声です。
「正社員に何度も挑戦していましたが毎回不採用で、正直、自信を失っていました。でもこのセミナーを受けて、自分に正社員になる力がないのではなく、自分の良さの表現方法が間違っていただと分かりました」（28歳）
「履歴書より面接対策が大切、と考えていましたが、実は面接で9割も落ちると知って驚きました。ですのでこのセミナーで正社員採用のために絶対押さえなければならないポイントを学び、それを書いて履歴書は無事通りました。面接も基本的な内容は同じ、と教わっていたので、その内容を話したところ見事採用されました！おかげで正社員になれました！」（35歳）
「飲食のアルバイトの掛け持ちで生活していたので昼間も夜も時間が取れませんでした。シフト休みの日になかなか就職セミナーがなかったので、一生アルバイトなのかな、と絶望的な気分でした。でもこの研修はパソコンなので家で受けられるし、仕事が早く終わった夜や自分のシフトが入っていない平日に受けられたので、とても助かりました」（25歳）
あなたが正社員として採用されるまでの3ステップ！
私たちを信じてください！全力でサポートします！
まずは「正社員チャレンジセミナー」に申し込む
正社員になって生活の安定を確保したい！と思うなら、まずこのサイトの一番下のリンクボタンから「正社員チャレンジセミナー」に申し込みましょう。（質問がある場合も、ここからして下さい！）
折返し、詳しい内容の説明と、受講前に私たちが知っておきたい質問をお送りします。
家にいながら、自分のペースでオンライン受講
「正社員チャレンジセミナー」はパソコン、スマホでのオンライン研修です。
ですから自分の都合の良い日時に受講できます（講師の空き時間との調整はあります）。
また個別研修なので（場合によっては数人の研修になります）、自分のペースでじっくり教えてもらえます。
これで1回2時間1000円（全3回）、お得だと思いませんか？
3回のセミナー修了後も正社員採用をサポート
私たちの「正社員チャレンジセミナー」が、地方自治体や他社の「就職支援セミナー」と圧倒的に違うのは「修了後も正社員になるまでサポートする」ということです。
具体的には、修了者は全員、無料で「ホワイト企業だけが会員登録している就職マッチングサイト」に登録されます。そこにはあなたのプロフィールも、非公開求人も掲載されていますので、直接自分で応募することも可能ですし、プロフィールを見た企業からスカウトが来る場合も多いです。
希望があれば無料で面接の注意事項の確認ミーティングもします。
私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所はあなたが正社員になるまで全力でサポートします！
大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所の「正社員チャレンジセミナー」では何が学べるのでしょうか？
私たちと、「正社員チャレンジセミナー」のことを知ってください。
一方的な自分の長所のアピールは採用担当者の心に刺さりません
正社員に採用されるためには、採用担当者に「ぜひこの人は長く勤めて欲しいから正社員で採用したい！」と思ってもらう必要があります。
つまり採用担当者の「心に刺さる」履歴書と面接の答え方が重要なのです。
こう言うと、会社の「どういう人が欲しいか」と関係なく、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールする人がいます。
しかし、そのような「一方的な求愛」は採用担当者の心には刺さりません。
採用担当者は「どういう人」を求めているのでしょうか？
では採用担当者はどのような人であれば「正社員でも欲しい！」と「心に刺さる」のでしょうか。
それは
です。
「地頭がいい」人とは、会社の状況や与えられた仕事の目的に沿って、言われたことだけなく、自分で考えて先回りして仕事をしていける人」です。
履歴書や面接からこういう条件に合致していると採用担当者が判断すれば、一発で採用になります。
「自分」を表現することが大切です
でも正直言って、自分が本当は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。
だからと言って、ネットの例文をそのまま真似しても、相手は多くの求人者と会っていますからすぐに分かって不合格になってしまいます。
ではどう書き、どう答えたらいいのでしょうか。例を挙げると以下のようになります。
＜不合格になる人の「自己PR」の例＞
接客において際、いつも心がけていたのは、とにかくお客さまの話をよく聞いて、希望を理解することです。また聞かれたことにはすべて答えられるよう、商品の素材や性質の知識の修得にも努力しました。
＜受かる人の「自己PR」の例＞
接客の時にお客様のご要望をお聞きして最適なご提案をするのは当然ですが、私はその売れる商品とお客様の質問の傾向から、今のトレンドを自分なりに考え、お客様にもそれを踏まえてお勧めしただけではなく、ラウンドしてくる営業さんにもその傾向をお伝えしました。本社の会議で私の意見を採り上げて、新製品の開発にも生かしていただけていると知って、とてもやりがいを感じました。
いかがですか？
つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく
「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする
と言うことなのです。
このような「正社員チャレンジセミナー」が実施できるのは、私たちが「人事のプロ」であり「採用のプロ」だからです！
しかしこのように「地頭の良さ」「強いメンタル」を書く、と言うのは難しそうですよね。
ですから私たちの「正社員チャレンジセミナー」では
ということをじっくり考えてもらいます。
具体的には実際の求人情報を元に徹底的に何社分も演習します。
逆に言えば「採用側の採用の決め手」を私たちはよく分かっているのです。
それでも自治体の「就職支援講座」を受けますか？
自治体や他の研修会社でも「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。
ネットにも「自己PR 正社員」と検索すればたくさんの情報が出てきます。
しかしそれらは「履歴書は手書きがいい」「自己PRは自分の仕事を整理して数字で表現したほうがいい」などの、参考にはなりますが「形しか教えない」内容です。
これは「採用の決め手」にはなりません。
その典型は「笑顔と気持ちよいマナー」セミナーです。このようなセミナーは全く採用担当者の心に刺さりません。
面接をマナーよく受けるのは当たり前ですし、その表面的な部分だけを評価して「職場の花」として採用するような余裕のある会社は、今はほとんどありません。
また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。これらの資格は（経理担当募集、などのように特定の仕事の求人でない限り）持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。
「採用の決め手」にはなりません。
今の時代の採用の決め手は「採用担当者の心に刺さる」ことなのです。それさえできれば、仮に学歴が低くても、職歴がアルバイトだけでも関係ありません。
十分に正社員採用の可能性があります。
「正社員チャレンジセミナー」の概要
「正社員チャレンジセミナー」の内容はどのようなものなのでしょうか？
なぜ、1回1000円の受講料でセミナーが開催できるのでしょうか。
え？1回、たったの1000円？何かダマシがあるんじゃないの？
研修会社の「就職支援セミナー」の受講料はだいたい1回3000～5000円です。
それに比べて私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所が実施する「正社員チャレンジセミナー」の受講料は1回わずか1000円です。1時間約500円ですから「最低時給」より低いです。
このことを逆に疑う人もいるかも知れません。「内容がいい加減？」「高い教材を売りつけられる？」などのように。
しかし安心してください。費用は1回1000円で、それ以上は一切不要です。内容も、ここまで書いてきた通り日本の研修会社ではほとんど受けられない、とても充実したものです。
ではなぜこのような「価格破壊」的な受講料に設定できるのでしょうか？
先ほどセミナー修了者は全員「会員制のホワイト企業の非公開求人と修了者のプロフィールが掲載されているサイト」に登録される、ということを書きましたが、覚えていますか？
これは修了者の方全員が、正社員採用されるために設けた仕組みですが、実は修了者の方が正社員で採用される都度、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所にも手数料が入ります。
この手数料で利益が上がるので、受講料は赤字の1000円に設定できるのです。
ちなみにこの手数料をいただくという事業は、国の許可が必要です。当然私たちも、資格を取っています。
正社員チャレンジセミナー申込フォーム
いかがですか？本当に安定した仕事に就くためには正社員しかありません。
そして正社員になるには、採用担当者の心を動かす履歴書、面接での受け答えが必要です。
しかし私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所のサポートがあれば、合格は十分可能です。
ぜひ、思い切って受講して、安定した未来をゲットしましょう！
いつでも申込は受け付けています！電話でもOK！
Access
| 住所 | 〒531-0061 大阪府大阪市北区長柄西1-3-22-2313 |
|---|---|
| 電話番号 |
090-4301-0263 |
| 電話受付時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | なし |
業種 |
出版業 教育研修業 特定募集情報提供事業（51-募-000072） |
設立 |
2022年4月 |
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