実態を知らないあなたはヒューマンパワー研究所の「正社員チャレンジセミナー」を受ける必要があります!

志望動機も自己PRも自分のことをそのままアピールすればいいんでしょ?と思っていませんか?

「正社員チャレンジセミナー」を受講しないと何が困るのでしょうか?

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ご存じでしたか?

正社員(一般事務)求人が100人いた場合、履歴書で90人が落ち、面接で残り10人の9人が落ち、採用はたった1人だということを。

それも担当者の「心に刺さる」履歴書、面接の自己PR、志望動機にしなければ採用されません。


しかしウソや、ネットの例文を少し変えても、担当者にはバレます。


その点このセミナーでは、あなた自身の「長所」を「採用担当者が欲しくなるように」書き、話す、という、自分らしさで勝負できる方法を学べます。


だからあなたは、99%正社員採用されるのです。

正社員と非正規社員の間には、こんなに格差があると知っていましたか?

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正社員と非正規社員の年収の差は200万円もあります。もちろん、非正規社員(パート、アルバイト、契約社員)は税金の関係で年収を抑えているもいますが、それを差し引いても相当な差額です。


それでもあなたは「アルバイトでもいいや」と思いますか?

もしもあなたが十分な生活費と将来の安定を必要とするのであれば、非正規ではなく正社員を狙うべきです。


正社員と非正規社員の格差は年収だけではありません。職場では一緒に仕事をしているように見える正社員と非正規社員ですが、実はその処遇にはこのような大きな格差があったのです。


  • 正社員は大きな失敗がなければ定年まで勤められる。非正規社員は正社員に負けずに仕事をしていても会社の都合でいきなりクビになる。
  • 正社員は賞与や退職金が支給される。非正規社員にはない。
  • 正社員は昇格、昇給があり、管理職を目指すことも可能。非正規社員はずっとヒラ社員で給料も据え置き。
  • 正社員は病気などで長期に会社を休んでも保険で給与の2/3が補償される。非正規社員は休んだらその日は無給。休んでいる間にクビになるケースも多い。
  • 正社員は社員食堂や会社の保養所などが使える。非正規社員が使えるのはごく一部。

なぜ、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所が自信を持っているのか、疑問ですか?
それにはきちんと理由があります!

だから応募するなら正社員がベスト!私たちには、あなたが合格するためのサポートに自信があります!

何度、正社員に応募しても履歴書さえ通らない・・・。落ち込みますよね。その気持ちはよく分かります。
そういう人こそ、私たちだから必勝のポイントを教えてあげられる「正社員チャレンジセミナー」を受けて欲しいのです!

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なぜ私たちは「正社員採用されるポイント」を知っているのでしょうか?

今、企業では正社員の採用を減らし、代わりに非正規社員の採用を増やしています。

なぜなら、売上が悪い時に正社員はクビにできませんが、その点、非正規社員は会社都合で事前通告も退職金もなくクビにできるからです。

つまり、赤字になりそうな時は、非正規社員をクビにすれば、その給料分、会社は黒字になります。

だから正社員ではなく、非正規社員を採用しようとしているのです。


しかし一方で、会社は業績を伸ばしていく必要があります。

ですから「会社の業績に貢献してくれる人」は、他社にとられたくないですし、途中で辞められても困ります。

だから「この人は!」という時だけ、正社員採用で何としても入社してもらい、長く勤めてもらおうとしているのです。


私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは、全員、一部上場企業の人事・採用経験者です。つまり人事と採用のプロフェッショナルです。

特に所長の不破は、20年間人事部門の責任者でした。


ですから、会社が「どういう人なら業績に貢献してくれそうと判断するか」「履歴書や面接でどの部分に注目しているか」ということを、十分に分かっています。


だから不破を中心に開発した「正社員チャレンジセミナー」では、ほかの研修会社などの講座では学べない、採用担当者の心を動かして「正社員でもいいから欲しい!」人材だと思わせる、あなただけの「長所」の書き方が分かるのです。

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「正社員チャレンジセミナー」受講者の反応

「正社員チャレンジセミナー」を修了して、正社員採用された人たちのうれしい反応です。


「正社員に何度応募しても毎回落ちてしまい、落ち込んでいました。でもこのセミナーを受けて、自分に正社員になる能力がなかったのではなく、自分の良さの書き方を知らなかっただけなんだと分かりました」(28歳)


「履歴書は通るとばかり思っていましたが、9割も落ちると知って驚きました。そして履歴書の書き方も、面接の受け方も基本的には同じ、ということも初めて知りました。ですのでこのセミナーで履歴書の書き方を勉強し、面接でも同じことを話しただけで正社員になれました!」(35歳)


「飲食のアルバイトを掛け持ちして生活費を稼いでいたので、ほとんど昼に開催する就職セミナーには受けられず、一生アルバイトから抜け出せないのかなと、あきらめ気味でした。でもこの研修はパソコンで、仕事が終わった日の夜や自分のシフトが入っていない平日に受けられたので、とても助かりました」(25歳)

あなたが正社員として採用されるまでの3ステップ!

私たちを信じてください!全力でサポートします!

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    まずは「正社員チャレンジセミナー」に申し込む

    正社員になって生活の安定をゲットしたい!と思うなら、まずこのサイトの一番下のリンクボタンから「正社員チャレンジセミナー」に申し込みましょう。(質問がある場合も、ここからして下さい!)

    折返し、詳しい内容の説明と、受講前に私たちが知っておきたい質問をお送りします。

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    家にいながら、自分のペースでオンライン受講

    「正社員チャレンジセミナー」はパソコン、スマホでのオンライン研修です。

    ですから自分の都合の良い日時に受講できます(講師の空き時間との調整はあります)。

    また個別研修なので(場合によっては数人の研修になります)、分かるまでじっくり教えてもらえます。

    これで1回2時間1000円(全3回)、お得だと思いませんか?

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    3回のセミナー修了後も正社員採用をサポート

    私たちの「正社員チャレンジセミナー」が、地方自治体や他社の「就職支援セミナー」と圧倒的に違うのは「修了後も正社員になるまでサポートする」ということです。

    具体的には、修了者は全員、無料で「ホワイト企業だけが会員登録している就職マッチングサイト」に登録されます。そこにはあなたのプロフィールも、非公開求人も掲載されていますので、直接自分で応募することも可能ですし、プロフィールを見た企業からスカウトが来る場合も多いです。

    希望があれば無料で面接の注意事項の確認ミーティングもします。

    私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所はあなたが正社員になるまで全力でサポートします!

大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所の「履歴書突破セミナー」では、何が学べるから、正社員採用されるのでしょうか?

私たちと、「正社員チャレンジセミナー」の内容を知ってください。

一方的な自分の長所のアピールは採用担当者の心を動かしません

正社員になるためには、採用担当者に「ぜひこの人が欲しい!長く勤めて欲しいから正社員で採用したい!」と思わせる必要があります。

つまり「相手の心を動かす」履歴書が必要なのです。


しかし、会社が「どういう人を欲しがっているか」ということとを考えず、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールしても逆効果です。

「一方的なアピール」は採用担当者の心を動かしません。

にわか雨に困っている時に、携帯扇風機を貸してもらうようなものです。

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採用担当者は「どういう人」ならぜひ欲しいと思うのでしょうか?

では採用担当者はどのような人であれば「正社員でも欲しい」と思うのでしょうか。


それは


  • 「地頭」がいい人
  • しんどい仕事でも最後まであきらめず、工夫しながら取り組むメンタルのある人


です。


「地頭がいい」人とは、「会社の状況や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事ができる人」のことです。


履歴書や面接で、こういう人だと判断されれば採用担当者は即、採用するでしょう。

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履歴書、面接はネットの例文の真似をしても通りません

でも、正直言って、自分は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。


だからと言って、ネットに書いてある例文そのままを書いても、話しても、担当者は採用のプロですからすぐに分かって不合格になってしまいます。


ではどうすればいいのでしょうか。たとえば以下のようなものです。


<不合格になる人の「自己PR」の例>

私の長所は明るいことです。どんな問題にも明るくぶつかって、一生懸命に仕事をします!


<受かる人の「自己PR」の例>

私の長所は明るいことです。ですから御社の事業方針の「企業は人だ」ということにとても共感しました。もしもご縁があったら、仮にとても難しい仕事でも、へこたれずに挑戦し、御社の業績に少しでも貢献し、御社の社員として成長したいと思います。


いかがですか?

つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく


「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということを書いてアピールする


と言うことなのです。

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「正社員チャレンジセミナー」のような研修が実施できるのは、私たちが「人事のプロ」「採用のプロ」だからです!

しかしこの「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする、と言うのは難しそうですよね。


ですから私たちの「正社員チャレンジセミナー」では


  • 自分の長所の発見
  • 応募する企業の方針を調べる
  • その方針に沿って仕事をすることを表現する
  • その内容を暗記する


と言うことを、実際の求人情報を元に何度も演習します。


このような、採用担当者の心を動かし「即採用したい!」と思われる履歴書の書き方や、面接での返答の仕方を学べるのは、おそらく日本中で私たちの「正社員チャレンジセミナー」のほかにはないでしょう。


なぜなら私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは全員「人事と採用のプロ」なので「会社がが採用だと判断する決め手」はなにかということをよく分かっているからです。

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それでも自治体の「就職支援講座」を受けますか?

自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは開催しています。


ネットにも「志望動機 書き方」と検索すればいくらでも検索できます。


しかしそれらは「履歴書は手書きがいい」「職歴でアルバイトは必ずしも書かなくていい」といった形を教えるだけの履歴書の書き方セミナーです。


また「笑顔と気持ちよいマナー」といったセミナーもあります。しかしこのような内容は全く採用担当者の心を動かしません。


面接をマナーよく受けるのは当たり前のことですし、それだけが長所の「職場の花」のような人を正社員で採用する会社はい、ほとんどありません(50年前にはありました)。


また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験のセミナーもあります。これらは持っていないよりは持っている方が有利です。

特に経理事務や貿易事務などのその資格が仕事に直結している求人であれば、採用の決め手になるでしょう。


しかしそれ以外の求人の場合は有利であっても「採用の決め手」にはなりません。


「採用の決め手」=「何が採用担当者を動かす」のは何かということを知っていて、そのためのセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所だけなのです。

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「正社員チャレンジセミナー」の概要

「正社員チャレンジセミナー」の内容は以下のようなものです。


  • 受講方法:パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー(パソコンがおススメです)
  • 時間:1回2~3時間✕全3回(月1回づつでも、1カ月にまとめて3回でもOKです)
  • 日時:自分の都合の良い時(ただし私たちとの調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです)
  • 研修方法:個別セミナー(場合によっては数人になることもあります)
  • 費用:1回1000円(全3回。1回目受講までに全額3000円を振り込んでいただきます)
  • 特長:個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらえます。また正社員採用されるまでサポートしてもらえます。条件:年齢制限はありません。一応女性向け研修ですが、男性でも同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインなので、全国どこからでも受講できます。
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なぜ、1回1000円の受講料セミナーが可能なのでしょうか。

え?1回、たったの1000円?何か裏があるんじゃないの?

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研修会社の「就職支援セミナー」の受講料はだいたい1回3000~5000円です。


一方、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所が実施する「正社員チャレンジセミナー」の受講料は1回わずか1000円です。


このことを逆に不審に思う人もいるかも知れません。「内容がいい加減?」「後で高い教材を売りつけられる?」などのように。


しかし安心してください。費用は1回1000円で、それ以上は一切いただきません。内容も日本の研修会社ではほとんど受けられないものを「採用のプロ」が教えます。


ではなぜこのような「価格破壊」的な受講料に設定できるのでしょうか?


理由は2つあります。


1つはヒューマンパワー研究所の創業者の個人の「想い」です。


今、世の中には非常に生活が大変な中で身体を削ってお金を稼いでいるシングルマザーなどの女性がたくさんいます。創業者の母親もパートを2つ掛け持ちして彼を育てたので、彼はその大変さがとてもよく分かっています。なので、少しでもそのような人たちの生活を安定して、余裕があるものにしてあげたいという気持ちから、このセミナーを開催し、1回1000円という料金設定をしました

本当は無料でもいいのですが、そうなると中には「当日無断欠席」をする人が出てきてしまうので、あえて1000円いただくことにしました。これが1つ目の理由です。


2つ目は、先ほど「正社員チャレンジセミナー」の修了者は全員「会員制のホワイト企業の非公開求人と修了者のプロフィールが掲載されているサイト」に登録される、ということを書きましたが、覚えていますか?


これは修了者の方が全員、正社員採用されるための仕組みですが、実は正社員採用がある都度、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所にも手数料が入ります。


この手数料で利益が上がるので、受講料は赤字の1000円に設定できるのです。


この手数料をいただくという事業は、国の許可が必要です。当然私たちも、資格を取っています。

正社員チャレンジセミナー申込フォーム

いかがですか?本当に安定した仕事に就くためには正社員しかありません。

そして正社員になるには、採用担当者の心を動かす履歴書と面接での受け答えが必要です。

しかし私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のサポートがあれば、合格は可能です。

ぜひ、思い切って受講して、安定した未来をゲットしましょう!


申込は下の「お申込みボタン」でも、電話でも受け付けています!

電話受付時間 9:00~17:00

Access

合同会社カウアンドキャット

住所

〒531-0061

大阪府大阪市北区長柄西1-3-22-2313

電話番号

090-4301-0263

090-4301-0263

電話受付時間

9:00~17:00

定休日 なし

業種

出版業

教育研修業

特定募集情報提供事業(51-募-000072)

設立

2022年4月

誰もが持っている潜在的な力を引き出す企業向けの教育事業と、著者様の新たな発見や体験を書籍として世の中へと発信するのをお手伝いする支援サービスをご提供しております。出張でのご相談や打ち合わせはもちろんオンラインでも対応しており、どのようなことでも気軽にお問い合わせいただけます。

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