履歴書で9割落ちる真実！自分のアピールポイントを学ぶ研修なら｜大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所

正社員になるには、採用担当者に「ぜひこの人が欲しい！長く勤めて欲しいから正社員で採用したい！」と思ってもらわなければなりません。

つまり「相手の心を動かす」履歴書と面接の受け答えが重要なのです。

かと言って、会社側の「欲しい人材」と関係なく、一方的に自分のアピールポイントを主張しても、採用にはなりません。「一方的な求愛」は採用担当者の心を動かさないのです。

採用担当者が「正社員でも欲しい」と思うのは以下のような人です。

• 「地頭」がいい人
• しんどい仕事でもゴールするまで粘り強く、自分で工夫しながら取り組むメンタルのある人

です。

「地頭がいい」人とは、言葉をかえるなら「会社の方針や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をしていく人」です。

こういう人であれば、採用担当者は、即正社員採用するでしょう。

正直言って、自分は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。

だからと言って、ネットの例文を少し直しても「長所は地頭がいいことです」と言っても、合格する可能性は限りなく低いでしょう。

では採用される人、されない人の自己アピールの例を挙げてみましょう。

＜不合格になる人のアピールポイントの言い方＞

私の長所は元気なことです。小さな失敗にくじけないで、一生懸命、元気に仕事をします！

＜受かる人のアピールポイントの言い方＞

私の長所は元気で常に前向きなことです。ですから御社の事業方針の「新しい分野に挑戦する」にはとても共感しました。もしも御社とご縁があったら、与えられた仕事をただこなすのではなく、その中に自分の工夫を入れて、あきらめずにそれに取り組み、少しでも成果が上がるように努力したいと思います。

いかがですか？

つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする

ことなのです。

でも、「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、という言い方で自分のアピールポイントにするのは、なかなか難しそうですよね。

ですから私たちの「正社員チャレンジセミナー」では

1. 自分のアピールポイント、長所を探す
2. 応募する企業の方針を調べる
3. 企業の方針を達成するために、自分のアピールポイントをどう生かせばいいかを考える
4. それを履歴書の「志望動機」「自己PR」に書いてみる
5. それを覚える

という演習を、いくつかの実際の求人情報を元に何度も繰り返します。

このような採用担当者の心を動かし「この人は即、正社員採用したい！」と思わせるアピールの仕方を学べるのは、日本中で私たちの「正社員チャレンジセミナー」だけでしょう。

それは逆に言えば私たちが企業の側から見た時の「採用の決め手」をよく分かっているからです。

自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」は実施しています。ネットで「履歴書　アピールポイント」を検索すれば、そういうアピールポイントがいいのか、その例文は、と言った情報が山ほど出てきます。

しかしそれらは「履歴書は手書きがいい」「自己PRは控えめに書いた方がいい」と言った「形」だけを教えるセミナーであることがほとんどです。

またネットの例文も、じゃあそれを自分のアピールポイントに置き換えた時にどういえばいいのか、までは教えてくれません。

最悪なのは「笑顔と気持ちよいマナー」セミナーです。

面接をマナーよく受けるのは当たり前ですし、外見の長所だけで「職場の花」として採用していたのは30年も前のことです。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。

会計事務なら簿記、貿易事務なら英語、と言ったように一部の専門的な仕事の求人であれば、そのようなスキルは持っていた方が絶対に有利です。

しかし、そのような求人ではなく、スキルも「会社に入ってから習得すればいい」というものであれば、持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。

「採用の決め手」にはなりません。

「採用の決め手」＝「採用担当者の心を動かすアピールポイント」は、先ほど書いたように「企業の方針に沿って粘り強く、工夫しながら仕事ができる」と言うことです。

それをアピールポイントとして主張できるようになるためのセミナーを実施しているのは、多分日本では、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所だけなのです。

「正社員チャレンジセミナー」の内容は以下の通りです。

• 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンライン研修（パソコンがおススメです）
• 時間：1回2～3時間✕全3回
• 日時：自分の都合の良い日時（ただし講師の空き時間との調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです。また月1回ではなく1カ月で3回の受講でもOKです）
• 研修方法：個別研修（場合によっては数人になります）
• 費用：1回1000円（全3回。1回目受講までに全額3000円を振り込んでいただきます）
• 特長：個別研修なので自分のペースに合わせて教えます。正社員採用されるまで全力でサポートします。
• 条件：年齢制限はありません。女性向けの研修ですが、男性でも基本は同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインなので全国どこからでも受講できます。
• 応募締め切り：締め切りはありません。あなたが「正社員になろう」と思った時が応募期間です。しかしやる気を失えば、応募は締め切りになってしまいます。ですから思い立ったら、即申し込みましょう。