履歴書と面接は自己PRで担当者の心を動かせ！ネット研修で学ぼう｜大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所

正社員に採用されるには、採用担当者に「ぜひこの人が欲しい！正社員で採用したい！」と思わせなければなりません。

つまり「相手の心を動かす」自己PRが必要なのです。

しかし中には選んでもらおうと、会社側の「どういう人が欲しいか」とは関係ない、一方的な「自分の長所」や「やる気」をアピールする人がいます。

そのような「一方的な求愛」は採用担当者の心を動かしません。

にわか雨で困っている人に、携帯扇風機を貸してあげるようなものです。

では採用担当者はどのような人であれば心が動いて「正社員でも欲しい！」と思うのでしょうか。

それは

• 「地頭」がいい人
• しんどい仕事でも放り投げず、自分で工夫しながら最後まで取り組むメンタルのある人

です。

「地頭がいい」人とは、言葉を換えるなら「会社の方針や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をしていける人」です。

そう人かどうかを採用担当者は履歴書であれば「自己PR」と「志望動機」から読み取ります。

そして「欲しい人」だと分かれば、採用担当者は履歴書を即、通し、面接でも同じ話をして「欲しい人」だと分かれば、即、採用になります。

でも正直言って、自分は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。

しかしネットに書いてある例文を丸写ししても、相手は多くの応募者を見ていますから、すぐに分かり、不合格になってしまいます。

ではどう書き、話せばいいのでしょうか。「自己PR」ではこのような違いがあります。

＜不合格になる人の「自己PR」の例＞

私の長所は元気なことです。失敗をしても少し落ち込みますが、すぐに立ち直って、一生懸命、笑顔で元気に仕事をします！

＜受かる人の「自己PR」の例＞

私の長所は元気なことです。ですから御社の事業方針の「新規分野に挑戦する」ことはとても難しい仕事だとは思いますが、もしも一部分でも関われるのであれば、へこたれずに乗り越えられるまで努力し、御社の成長に少しでも貢献したいと思います。

いかがですか？

つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする

と言うことなのです。

しかしこの

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする

と言うのは難しそうですよね。

ですから私たちの「正社員チャレンジセミナー」では

1. 自分の長所を探す
2. 応募する会社がどのような方針なのかを調べる
3. その方針に沿って、自分の長所をどう生かせるかを考える
4. それを暗記する

を、架空の求人情報を使って繰り替えし演習します。

このような、間違いなく採用担当者の心を動かし「即この人を採用したい！」と思われる履歴書の書き方が学べるのは、多分、日本中で私たちの「正社員チャレンジセミナー」だけでしょう。

なぜなら私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは全員「人事と採用のプロフェッショナル」として採用経験を豊富に持っているからです。

逆に言えば「採用側にとっての採用の決め手」をよく分かっているのです。

市区町村や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは開いています。ネットで「正社員応募　自己PR」を検索しても情報は山ほど得られます。

しかしそれらは「履歴書は手書き」「ネガティブなことは書かない」などの履歴書の「形」を教えるものか、例文だけを示して「どうしたら自分が例文のような履歴書が書けるようになるか」が載っていないものばかりです。

最悪なのは「笑顔と気持ちよいマナー」セミナーです。

面接をマナーよく受けるのは当たり前のことですし、そのような外見の良さで「職場の花」として正社員を採用する時代は30年前に終わりました。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。たとえば会計事務であれば「簿記」、貿易事務であれば「英語」など、仕事をする上で必要なスキルがある場合は、そのスキルを持っている方が圧倒的に有利です。

しかしそうでなければ、そのような「入社後に仕事の中で身につけられる」スキルは、持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。「採用の決め手」にはなりません。

「採用の決め手」＝「何が採用担当者の心を動かすのか」ことまで分かっていて、それをセミナーを教えているところは、おそらく日本でも、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所だけでしょう。

「正社員チャレンジセミナー」の内容は以下の通りです。

• 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー（パソコンがおススメです）
• 時間：1回2～3時間✕全3回（月1回でも1カ月のうちに3回受けてもOKです）
• 日時：自分の都合の良い時（ただし講師との調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
• 研修方法：個別セミナー（数人になることもあります）
• 費用：1回1000円（全6回。1回目受講までに全額6000円を振り込んでいただきます）
• 特長：個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらえます。正社員採用されるまでサポートしてもらえます。
• 条件：年齢制限はありません。一応女性向けに研修は作ってしますが、男性でも基本は同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインですから、全国どこからでも受講できます。