モチベーションを上げるネット面談。「やる気」ボタンを探す｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所

人にはそれぞれの「やる気ボタン」があります。

しかし、ほとんどの人は、自分のことを意外なほど理解していません。

心の中の、押せばやる気が出る、自分の「やる気ボタン」が何かも分かっていません。

ですから「やる気が出ない」ことを自分で考えるほど、思考はマイナス志向になって「自己嫌悪」に絡めとられてしまいます。中にはそれが悪化してメンタルの病気にかかる人もいます。

もしもあなたが「自己嫌悪のクモの巣」に絡めとられてしまったら、誰かの援助がなくてはそこから脱出できません。自分の力だけで問題を解決をするということはほぼ99％不可能です。

ですから、誰か優秀なパートナーに助けてもらって、あなたのモチベーションを上げる「やる気ボタン」を探し、そして押すことで、まずは「自己嫌悪のクモの巣」から脱出しましょう。

もしも仮に1人でもがくうちに「自己嫌悪のクモの巣」から脱出できたとしても、それは偶然であって「再現性」はありません。

もう1度同じ「やる気が出ない」状態になった時には、偶然は二度起こりませんから、自分でそこから脱出することは非常に難しいでしょう。

その点優秀なパートナーは、あなたを救出した後「あなたのモチベーションを上げる」やる気ボタン」が何か、どうやって押せばいいのかを教えてくれます。

そうすれば、今度、同じクモの巣に絡めとられても、なたは自分の力で「やる気ボタン」を押して、モチベーションを上げることができるでしょう。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所は、あなたのやる気の本質を科学的に分析したレポートを参考に90分のオンライン面談を行い、あなたの「やる気ボタン」を明らかにします。

その後も「やる気が出ない」という「クモの巣」に絶対、捕まらないということはあり得ません。

しかし仮に捕まって、やる気が全く出ない状態になってしまっても、あなたは自分の「やる気ボタン」が何かが分かっているので、もう怖がる必要はないのです。

私たちは1万人を対象にした統計の分析から、人それぞれの「やる気の本質」を共通する因子同士でまとめ、以下の4タイプ、つまり4つの「やる気ボタン」に分類しました。

1. 【価値ある目標を達成する】「A大学の医学部に合格」を目標にがむしゃらに勉強してついに合格した、会社の将来に関わる重要なプロジェクトを成功させた、1カ月で10㎏のダイエットに成功した、などの「達成」でやる気になるタイプ
2. 【失敗を絶対に避け安全に正確に物事に取り組む】夏休みの宿題は1日単位の計画にして、それを毎日コツコツと取り組んで余裕をもって終わらせ、更に見直しもしたので間違いも0になった、自分の能力は自分で分かっているのでそれを大きく超えなければできない仕事は辞退する、ダイエット・ヨガは尽き5㎏という目標にするとやる気にならないが、毎日170gづつと考えるとやる気になる、などの「実力に合った目標を計画通りに進める、失敗も計画遅れもしない」ことでやる気になるタイプ
3. 【夢のような壮大な世界の実現を考える】今は学年で最下位に近い成績だが、次の期末試験で上から20位以内に入ったら、先生も友人も驚くだろうと想像する、業界でも最も早くAIを使った画期的システムを開発したら新聞一面に載るだろうと想像する、ダイエットでウェストがくびれXLがLにきっと異性からモテるだろうと想像する、などの「夢のような計画」によってやる気になるタイプ
4. 【組織が一体感を持ち良い人間関係だと実感する】自分のクラスにはいじめがなくみんなが学校を楽しいと思って通っているかが気になる、自部門に難易度の高い仕事が与えられたのでみんなで相談し、互いに教え合い、励まし合って進めている、SNSで知り合ったダイエット仲間と頻繁に励まし合っているのでまだ挫折者がいない、などの「一体感」があるとやる気になるタイプ

100％一致しないまでも、4タイプのうち自分に近いものがある、と思いませんか。

人それぞれの「やる気ボタン」を科学的に4タイプに分け、モチベーションを上げる方法を示す。これがやる気理論「SARC」の基本的な考え方です。

「やる気コンサルティング」ではこの理論を用いてあなたの「やる気ボタン」が何か、どうすれば押せるかということを探します。

とは言え、今あなたが知った「やる気ボタン」はあくまであなたの「自己評価」によるものです。

ですから、実体とズレている可能性もがかなりあります。なぜなら、このことに限らず人は自分を客観的に見られないことの方が多いからです。

では自分の「やる気ボタン」を正確に知るにはどうするかと言えば、「他己評価」による「SARC」を実施するということです。

私たちの「やる気コンサルティング」はあなたの「やる気のボタン」を科学的に明らかにするとお伝えしましたが、これを以下のような他己評価」で行います。

まずあなたの周囲の人、5人にあなたの日常の言動に関するアンケートに答えてもらい、その客観的なデータを「SARC」によって分析し、あなたならではの「やる気のボタン」を明らかにします。

しかし、これは科学的な点で正確であるということは言えますが、一方で人間の「やる気の本質」が、スパッと完璧に分類できる、ということでもありません。

あなたの「やる気のボタン」をより正確に表すと「【達成】7＋【安全】3」のようにいくつかの「やる気ボタン」の要素が混合しているからです。

そこで私たちの「やる気コンサルティング」では、「SARC」からコンピュータからアウトプットされた「やる気のボタン」を客観データとして参考にしながら、あなたと丁寧に面談して、あなたの「本当のやる気ボタン」をより詳しく明らかにします。

「やる気」があれば、仕事や勉強の成果が上がる、つまり正比例の関係にある、ということは、厚生労働省の2018年版「労働経済の分析」の中で科学的に証明されています。

縦軸が生産性の向上度合い、横軸が「やる気」の上がり具合、として作成されているグラフを見ると、きれいに正比例しています。（※「労働生産性の向上」「働きがい」はアンケートで3年前と現在を比較した数字です）

つまり「やる気」にさえなれば

• 成績が上がり親にほめられ、自分の希望通りに進学でき、やりたい仕事に就ける
• 成績がいつも自分より良いために偉そうな態度だった友人を追い抜き、勝利感を味わう
• 仕事の成績が上がって査定が良くなり、昇給し、昇格できる
• 昇格、昇給すると家族が物心両面で幸せになる
• ダイエットに成功すると、自信が生まれ、おしゃれして外出し人に会いたい気分になる
• ダイエットしたことで流行の服が似合うようになり、自分のことが好きになる

など、あらゆる面であなたにとって良いことが訪れるのです。

あなたがどうもがいても脱け出せなかった「やる気が出ない」状態が、「SARC」で分析したあなたに合った「やる気ボタン」を押すことで、あなたは自分で自分を「やる気」にすることができるようになるでしょう。

学生を例にとると、タイプ別の「やる気ボタン」は以下のようになります。

1. 【達成→目標を立ててがむしゃらに】自分の勉強の目標を「数値」「A大学合格」のような「具体的な目標」として明確にし、それをいつも意識できるように壁に貼っておく、などのことがが大切です。
2. 【安全→確実にできる目標を立てる】「無理なく、自分の実力より少しだけ高い、努力をすれば達成できる目標を立てる」「目標を1日単位の計画に落とし、毎日少しづつ努力」しましょう。
3. 【夢→もう1度心を自由にして夢を抱く】このタイプの「やる気が出ない」状態は、目標の魅力が色あせてしまったことで起こります。「夢のある計画」をもう1度思い出し、それが実現した時に起こる、素晴らしい出来事を自由に想像しましょう。
4. 【一体感→人を助けることに徹する】自分の目標達成のための努力はやめ、落ち込んでいる友人の相談に積極的に乗る、困っている級友を積極的に助ける、などを行いましょう。それらを通じてできるだけ多くの感謝をもらえば、それが結果的にあなたの「やる気ボタン」を押すことになります。

以上のような「やる気ボタン」を押せば、おそらくあなたは「やる気が出ない」状態から抜け出せるでしょう。

ただこれは先ほど書いたように、あくまで多様な「やる気」を思い切って4分類した時の話です。

ですから確実にモチベーションを上げるためには、より正確な「やる気ボタン」の中身を知ることが必要です。そのためには私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所の「やる気コンサルティング」を受けましょう。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人には潜在能力があります。しかし多くの人はそれに気づかず、自分の潜在能力を生かせずに日々を過ごしています。

それは社会にとっても、本人にとっても「もったいない」ことです。

ですから私たちは教育やコンサルティングによってモチベーションの本質を解明し、それを上げる「やる気ボタン」を明らかにし、本人がそれ「気づく」ように導き、潜在能力発揮のきっかけを発生させるサポートをしているのです。

このような仕事ができるのは、ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員、元・大手企業の課長、部門長として部下のモチベーションについて考え続けた、まさに当事者だからです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、今回「やる気コンサルティング」を担当する不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進業務の責任者でした。

営業推進とは、いろいろな方策を使って営業マン・営業レディにモノを売るための「やる気」を出してもらう仕事です。

その仕事を通じて彼が気づいたのは、業績を上げるには、彼・彼女たちに商品の知識や販売のテクニックを教えたり、販売コンテストで賞金を与えたりすることよりも、彼ら・彼女ら1人1人の「やる気ボタン」を押す、つまりモチベーションを上げることが最も効果的である、という事実でした。

それから不破は、20年間にわたって人のやる気のメカニズムを検討し、理論化し、研修プログラム、コンサルティングのマニュアルなどを開発し、また多くのやる気コンサルタントを育てて来ました。

まさにモチベーション・アップの第一人者なのです（彼は自らも研修を累計1000回以上、コンサルティングを2万人以上に実践しました）。

その不破が「やる気コンサルティング」を担当します。

既に、不破が「やる気」のコンサルティングを専門に始めると聞いた人たちから、問い合わせが殺到しています。

そのためできるだけ早くコンサルタントを複数にする予定ですが、そうなると不破はコンサルタントのマネジメントと育成を担当することになり、自らコンサルティングをすることはほぼなくなります。

その意味でも、不破のコンサルティングを受けられるのは、まさに今しかありません。

1. まず、すぐこのサイト下部の「申し込む」ボタンを押して、その意思を示してください。先ほども書いたように、予約が殺到し始めています。早い者勝ちです。
2. 折返し、今後の段取り、費用のご連絡を差し上げますので、お振込みをお願いします。
3. 入金が確認出来たら、あなたの「SARC」アセスメントのための用紙、説明文をお送ります。また「予約表」のURLもお送りしますので、都合の良い時間でコンサルティングの予約を取ってください。
4. 説明書に沿って、アセスメントシートの配布・回収・私たちへの返送をお願いします。
5. オンライン（パソコン、スマホ）を使った対面で、「やる気コンサルティング」を実施します。その中でSARCのアセスメント結果もお伝えします。
6. 修了アンケートにご協力をお願いします。
7. 何かコンサルティング後も問題があった場合はお気軽にご相談ください。

世の中にはモチベーション・コンサルタントを自称している人が、経営コンサルティングの数ほどではありませんが、たくさん存在します。

中には素晴らしい方もいますが、一方で表面的で当たり前の話をただ伝えるだけのコンサルタントも多いのが実情です。

そこまでひどくはなくても、エビデンス（科学的根拠）を持たずに、自分の経験だけを根拠にアドバイスを行うコンサルタントは非常に多いです。

以下が「注意したほうがいいコンサルタント」の特長と、それに対して私たちヒューマンパワー研究所のコンサルタントがどのようにあなたに接するか、という比較です。