モチベーションを上げるには理論がある。プロの90分個人面談｜大阪市北区のやる気コンサル・ヒューマンパワー研究所

人には自分自身の「やる気ボタン」があります。

しかし、ほとんどの場合、人は自分のことを理解していません。心の中のどこを刺激すればモチベーションが上がるか、という「やる気ボタン」の場所も分かっていません。

ですから「やる気が出ない」「モチベーションが上がらない」ことを1人で考えるほど、思考はネガティブになり、「自己嫌悪の沼」に沈んでしまいます。中にはメンタルの病気になってしまう人もいます。

もしもあなたが「自己嫌悪の沼」に沈んでしまったら、誰かの助けなしでは脱け出せません。自分だけで問題を解決することはほとんど不可能です。

だから、あなたの「やる気ボタン」の位置を見つけられる、動機づけのプロに助けてもらって、まず泥沼から抜け出し、その上であなた自身の「やる気ボタン」の押し方を学ぶことが大切です。

仮に今回は1人で脱出できたとしても、それはただの偶然で「再現性」はありません。

ですからもう1回同じ「やる気が出ない」状態になってしまった場合には、偶然は二度起きませんから、自分でそこから脱出することは、非常に難しいでしょう。

その点動機づけのプロならあなたを救出した上で「あなたのモチベーションの本質」を的確に押す「やる気ボタン」を見つけ出してくれます。

そうすれば、今度、同じ沼には沈んでしまっても、あなたは自分でじぶんの「やる気ボタン」を押し「やる気のない状態」から抜け出すことができます。

私たち、大阪市北区のやる気コンサル・ヒューマンパワー研究所は、あなたのモチベーションの本質を科学的に分析し、その内容に踏まえて90分のオンライン面談を行い、あなただけの「やる気ボタン」を明確にします。

もちろん、その後にも「やる気が出ない」状態に絶対はまらない、ということはないでしょう。しかし仮に「モチベーションが上がらない沼」にはまっても、自分の「やる気ボタン」が分かっていれば、怖がることはないのです。

私たちは1万人を対象にした統計を分析し、1人1人違っている「やる気の本質」を、共通する因子でまとめ、以下の4タイプに分類しました。

1. 【価値ある目標を達成する】「偏差値70のA大学に合格」を目標にがむしゃらに勉強してついに合格した、会社の将来を決める重要なプロジェクトを成功させた、1カ月で10㎏のダイエットに成功した、などの「達成」でやる気になるタイプ
2. 【失敗を絶対に避け安全に正確に物事に取り組む】夏休みの課題は1日単位の計画にし、コツコツ取り組んで計画通り終わらせた、自分の能力以上の仕事は失敗したくないので辞退する、いきなり10㎏やせるより毎月1㎏痩せていくダイエット方法の方が自分に合っている、などの「実力相応の目標を計画通りに進めることで失敗しない」ことでやる気になるタイプ
3. 【夢のような壮大な世界の実現を考える】今は学年の「落ちこぼれ」クラスだが、次の定期試験の結果でトップクラスに飛び級したら先生も友人も驚くだろうと想像する、他社が取り組んでいないAIを使った画期的ビジネスモデルを開発したら新聞一面に載るだろうと想像する、ダイエットでモデル体型になったら、1サイズ小さな服が似合いモテるだろうと想像する、などの「夢のような計画」によってやる気になるタイプ
4. 【組織が一体感を持って機能していると実感する】クラスにいじめが存在せずみんなが気持ちよく学校生活をしているかが気になる、自部門に重要なテーマが来たので同僚同士教え合い、励まし合って進行している、ダイエット仲間とSNSでマメに連絡し励まし合っているのでまだ1人も挫折していない、などの「一体感」があるとやる気になるタイプ

完全に一致しないまでも、4タイプのうち自分はこれに近い、というものがありませんか？

人それぞれの「モチベーションの本質」を科学的に4タイプに分析する。これがやる気理論「SARC」の根本です。

「やる気コンサルティング」ではこの理論を用いてあなたの「モチベーションの本質」を明らかにし、そこに刺激できる「やる気ボタン」が何かをどこにあるかを見つけます。

とは言え、今あなたが気づいたあなたの「モチベーションの本質」はあくまであなたの「自己評価」がベースになっています。

ですから、実態とはズレている可能性もがかなり高いのです。自分のことは意外に客観的に見られないことの方が多いのです。

従って、自分の「モチベーションの本質」を正確に知るには「他己評価」による「SARC」の分析が重要になって来ます。

私たちの「やる気コンサルティング」はあなたの「モチベーションの本質」を科学的に明らかにするとお伝えしましたが、これは「他己評価」で行います。

具体的にはあなたの周囲の人、5人にあなたの日常の言動についてのアンケートに答えてもらいます。そしてその客観的なデータを「SARC」によって分析し、あなただけの「モチベーションの本質」を明らかにします。

しかし、これは科学的に正しいことは確かですが、一方で人間の「モチベーションの本質」はスパッと完璧に分類できる、ということもありません。

あなたの「モチベーションの本質」を正確に分析したら「【達成】7＋【安全】3」のようにいくつかのタイプの要素を併せ持っていることが多いからです。

そこで私たちの「やる気コンサルティング」では、「SARC」でアウトプットされた「モチベーションの本質」を客観データとして参照しながら、あなたと90分の面談を行い、あなたの「本当のモチベーションの本質」を明らかにします。

そして「やる気」を邪魔しているものは何なのか、あなたの「モチベーションの本質」を刺激する「やる気ボタン」はどこにあるのか、ということも見つけ出します。

「やる気」の有無は、仕事や勉強の成果が出ることと、正比例している、ということは、厚生労働省の2018年版「労働経済の分析」で科学的に証明されています。

縦軸が「仕事や勉強の成果」、横軸が「モチベーションの高さ」として作成されているグラフを見ると、きれいに正比例しています。（※「労働生産性の向上」「働きがい」はアンケートで3年前と現在を比較した数字です）

逆に言えば「やる気」にさえなれば

• 成績が上がり親にほめられ、志望校の試験に合格し、目指す会社に入れる
• 成績が自分より上であることを、いつも自慢する友人を追い抜き、勝利感を味わう
• 仕事の成績が上昇し、人事評価が上がり、昇給・昇格できる
• 昇格・昇給すると家族が物心両面で幸せになれる
• ダイエットに成功すると、自信が生まれ、外出して人に会いたい気分になる
• ダイエットしたことで流行の服が似合うようになり、自分が好きになる

など、あらゆる面であなたにとって良いことが訪れるのです。

あなたがどうもがいても脱け出せなかった「やる気が出ない」状態から、「SARC」で判明したあなたの「モチベーションの本質」を刺激する「やる気ボタン」を押すことで、あなたは自分で自分を「やる気」にすることが可能になるでしょう。

学生の場合であれば、タイプ別の「やる気ボタン」は以下のようになります。

1. 【達成→目標を立ててがむしゃらに】自分の勉強の目標を「模試判定」「A大学合格」のような「具体的な目標」として明確にし、それをいつも見える所に貼るなど、常に意識することが大切です。
2. 【安全→確実にできる目標を立てる】「無理のない、自分の実力に少しだけ努力をすれば届く目標を立てる」「目標を1日ごとのスケジュールにし、毎日コツコツ努力」しましょう。
3. 【夢→もう1度心を自由にして夢を抱く】あなたが「やる気にならない」のは、目標の魅力が色あせてしまったことに由来します。だからもう1度「夢のある計画」を思い描きましょう。そしてそれが実現した時の、素晴らしい自分を自由に想像しましょう。
4. 【一体感→人を助けることに徹する】自分のための目標は立てず、落ち込んでいるクラスメイトに積極的に声をかける、困っている人がいたら進んで助ける、などを行いましょう。それらによってたくさんの「ありがとう」をもらいましょう。それが結果的にあなたの「やる気ボタン」を押すことになります。

以上のように「やる気ボタン」を押せば、あなたは「やる気が出ない」状態から脱出できるはずです。

ただこれは先ほど書いたように、あくまで「やる気」をシンプルに4分類した場合の話です。

ですから自分の「モチベーションの本質」を正しく理解し、確実に効果の出る「やる気ボタン」を知るために、私たちの大阪市北区のやる気コンサル・ヒューマンパワー研究所の「やる気コンサルティング」を受けましょう。

私たち、大阪市北区のやる気コンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人には潜在能力があります。しかしほとんどの人は覚醒せず、自分の潜在能力を眠らせたまま日々をやり過ごしています。

私たちはその状況を、社会と本人にとって「もったいない」と考えています。

だから教育やコンサルティングによって「モチベーションの本質」を明らかにし、「気づき」に導き「やる気ボタン」を見つけて潜在能力を発揮するためのサポートをしているのです。

このようなことができるのは、ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員、元・大手企業の課長、部門長として部下のモチベーションを考え続けた、まさに当事者だからです。

その中でもヒューマンパワー研究所の所長であり、「やる気コンサルティング」の担当をする不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進業務の責任者でした。

営業推進とは、様々な方法で営業マン・営業レディの「やる気」を引き出す仕事です。

その仕事を通じて彼が気づいたのは、業績を上げるには、彼・彼女たちに商品の知識や販売のテクニックを教える、販売コンテストで賞金を与える、などよりも、彼ら・彼女らの「モチベーションの本質」を刺激することの方が効果が高い、という事実でした。

従って不破は、20年間にわたって人のやる気のメカニズムを考え続け、理論化し、研修プログラム、コンサルティングのマニュアル化などの「形」にし、同時に多くのやる気コンサルタントを育ててきた第一人者です。（彼は自らも研修を累計1000回以上、コンサルティングを2万人以上に行いました）。

その不破が今回の「やる気コンサルティング」を担当します。

既に、不破が「やる気」のコンサルティングを専門に始めると聞いた人たちから、問い合わせが殺到しています。

そのためできるだけ早くコンサルタントを育成する予定ですが、そうなると不破はコンサルタントのマネジメントと育成の専任になり、自らコンサルティングをすることはほぼなくなります。

その意味でも、不破のコンサルティングを受けられるのは、まさに今しかありません。

1. まず、すぐこのサイト下部の「申し込む」ボタンを押して、その意思を示してください。先ほども書いたように、予約が殺到し始めています。早い者勝ちです。
2. 折返し、今後の段取り、費用のご連絡を差し上げますので、お振込みをお願いします。
3. 入金が確認出来たら、あなたの「SARC」アセスメントのための用紙、説明文をお送ります。また「予約表」のURLもお送りしますので、都合の良い時間で予約を取ってください。
4. 説明書に沿って、アセスメントシートの配布・回収・私たちへの返送をお願いします。
5. オンライン（パソコン、スマホ）を使った対面で、「やる気コンサルティング」を実施します。その中でSARCのアセスメント結果もお伝えします。
6. 修了アンケートにご協力をお願いします。
7. コンサルティング後も問題にぶつかった時にはお気軽にご相談ください。

世の中にはモチベーション・コンサるタントを称してビジネスをしている人が、経営コンサルティングの数ほどではありませんが、たくさん存在します。

もちろん素晴らしい方もいますが、一方で表面的で一般的な話を押し付けるコンサルタントがかなり多いのも実情です。

そこまでひどくはなくても、エビデンス（科学的根拠）のない、自分の経験だけからアドバイスを行うコンサルタントは非常に多いです。

以下が「注意したほうがいいコンサルタント」の特長と、それに対して私たちヒューマンパワー研究所のコンサルタントがどのようにあなたに接するか、という比較です。