正規社員と非正規の年収の違いは100万円！履歴書を採用可能！｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はオンラインで行うので、パソコン、スマホがあれば受講できます（パソコン推奨）。

ですから、今している仕事の合間に受講できます。

具体的には以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（土日・夜間もOK）

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

今の企業は非常に人件費を節約しています。

ですから仮に事務員でも「ただ事務だけをしてくれる人」と「会社の業績に貢献してくれる人」であれば、当然後者を採用します。

そして採用担当者は「会社の業績に貢献してくれそうな人」を

①地頭の良さ

②しんどい仕事でもへこたれずに取り組んでくれるメンタル

で判断します。

具体的には「自己PR」と「志望動機」からそれがあるかを読み取ります。

履歴書突破セミナーはこの「自己PR」と「志望動機」が「採用担当者から評価される」ように書くにはどうしたらいいか、演習でしっかり身に付けます。

ですから、1割しか突破できない履歴書選考をクリアできるのです。

市区町村や研修会社が「就職セミナー」として実施しているのは

①簿記3級セミナー、ＭＯＳ対策セミナー

②良い印象を与える笑顔セミナー

などのような内容ばかりです。

①の資格はないよりはあった方がいいですが、それは若干のプラス要素にしかなりません。それよりは「地頭が良い」方が断然評価されます。

②は20年前の採用基準です。今の企業はこのような「職場の花」は全く求めていません。このようなセミナーは受講するだけ時間の無駄です。

それに比べて「履歴書突破セミナー」は実際に何をクリアしたら採用されるか、に焦点を当てているので、選考通過の可能性が非常に高いのです。

通常、研修会社の実施する「就職セミナー」は1回3000～5000円の受講料です。

それに対して、履歴書突破セミナーの受講料1000円が不安に思うかも知れません。

非常に内容のないセミナーで、研修料を無駄にするんじゃないかと思うかも知れません。

しかしこのセミナーは、履歴書突破セミナーを修了した方に、企業の非公開正社員求人をご紹介します。

そこで採用された場合、企業様から一定の手数料をいただいています。

ですからそちらで利益が上がるので、セミナー受講料は非常に安くできるのです。

非正規ではなく正社員で採用されてほしいという理由は、月収の違いだけではありません。

老後にもらえる年金にも差が出るからです。

年金は、厚生年金と国民年金の合計で受け取れます。

正社員はこの2つに必ず入っているので、65歳以降だいたい月に10万～12万円程度は受け取れます。

しかし非正規社員の場合は、その会社が厚生年金まで入れてくれていれば正社員と同じようにもらえますが、多くの企業は国民年金だけしか加入していません。

そうすると、65歳以降もらえる年金額は、満額でも約6万5000円です。

つまり仕事を辞めた後でも、正社員と非正規社員ではこれだけの収入の違いが出るのです。

だから老後も安心して暮らせる正社員になることを「履歴書突破セミナー」で応援しているのです。

「履歴書突破セミナー」修了者は「経営がきちんとした企業との就職マッチングサイト」に自動的に登録されます。

そのサイトには非公開正社員求人が掲載されているので、自分で応募もできますし、逆にスカウトが来る場合もあります。

またセミナー修了者にはほかにも以下の特典があります。

・履歴書提出前の事前添削

・履歴書選考を通過した後の採用面接前の、面接研修

このような手厚いアフターフォローによって、履歴書突破セミナー修了者の方が正社員採用されるまで、しっかり面倒を見ます。