書類選考を通過する確率は1割！このセミナーで限りなく10割に｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はZoomなどのインターネットの会議システムを使って「個別研修」または「講師1人対少人数」で行います。

ですからパソコン、スマホがあれば誰でもどこでも受講できます（パソコン推奨）。

時間も融通が利くので今している仕事を休む必要がありません。

具体的には以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（土日、早朝、夜間OK）

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

今の企業は「誰でもできる仕事」は非正規社員や外注に任すようになっています。

首にできない、賞与が必要、年金も必要といった正社員に「誰でもできる仕事」をしてもらう必要はないのです。

その代わりに「会社の業績に貢献してくれる人」は絶対に欲しいので、正社員で採用し末永く仕事をしてもらおうとします。

採用担当者は「会社の業績に貢献してくれそうな人」かどうかを以下のポイントで判断します。

①地頭が良い

②ハードルが高い仕事でも何としてもやり遂げようというタフなメンタルがある

履歴書で言えばこのポイントを「自己PR」と「志望動機」に何が書いてあるかで判断します。

ですから履歴書突破セミナーでは、「自分の長所」が「相手企業の業績に貢献できる」ことを示せるように「自己PR]と「志望動機」を書く演習をします。

ですから、たった1割の合格率の履歴書の書類選考を突破できるのです。

地方自治体や研修会社、就職エージェント会社も「就職セミナー」を開催しています。

しかしその内容は

①簿記3級、ＭＯＳなどの資格取得セミナー

②面接でよい印象を与える礼儀、笑顔、話し方セミナー

などばかりです。

①はないよりもあった方がいいです。しかしあくまで若干のプラス要素です。それより重視されるのは「地頭が良い」ことです。

②は20年前に求められていたとです。今の厳しい経済環境で企業はこのような「職場の花」に回す人件費はありません。ですから受講しても何の意味もありません。

これに対して実際に履歴書で何を訴えたら採用されるかを教えるのは日本では「履歴書突破セミナー」だけです。

研修会社の「就職セミナー」の受講料は一般的に1回3000～5000円です。

しかし「履歴書突破セミナー」は1000円です。

安すぎて、全く内容のないセミナーで、研修料を無駄にする？教材費などで高額を取るサギ？などと不安になるかもしれません。

実は履歴書突破セミナー修了者は、会員企業だけが閲覧できる「就職マッチングサイト」に全員登録されます。

そこには修了者のページと、企業の非公開求人が載っています。
ですから自分でその求人に応募することも可能ですし、企業からスカウトが来るかもしれません、

そしてめでたく採用されると、企業様から弊社に一定の手数料が入り、それで利益が上がります。

ですからセミナー受講料は実費レベルにして受講しやすくできているのです。

正社員採用を応援している理由は、年収の差だけではありません。

老後の年金額大きく違うからです。

年金とは、厚生年金と国民年金の2つで成り立っています。

正社員は必ずこの2つの合計額を65歳以降受給できます。金額はおおよそ月に10万～12万円程度です。

しかし非正規社員は、その会社の福利厚生が手厚くて厚生年金まで加入してくれていれば、正社員と同様に受給できますが、ほとんどの場合、加入しているのは国民年金だけです。

アルバイトの場合はそれさえ入っていません。

その場合h年金額は、満額でも約6万5000円です。

つまり正社員になった方が、老後の生活が安定するのです。

そのために私たちは、正社員で採用される「履歴書突破セミナー」を開催しているのです。

先ほど書いたように「履歴書突破セミナー」修了者は、会員企業だけが閲覧できる「就職マッチングアプリ」で、応募したりやスカウトされたりします。

つまり「研修して、ハイ終わり」ということではありません。

またセミナー修了者には以下もサポートします。

・履歴書を提出する前に添削

・履歴書を通過して面接に進んだら、その事前準備

私たちは履歴突破セミナー修了者にはこのような万全のアフターフォローを行います。

つまり正社員採用されるまで、しっかり面倒を見ます。