その志望動機の書き方で採用担当の心は動く？個人面談で学ぼう｜大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所

正社員採用になるためには、採用担当者から「ぜひこの人が欲しい！長く勤めて欲しいから正社員で採用したい！」と思ってもらう必要があります。

つまり「相手の心を動かす」履歴書を書き、面接で答えなければならないのです。

こう言うと、会社が「どういう人を欲しがっているか」ということと関係なく、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールする人がいます。

しかし、そのような「一方的なアピール」は採用担当者の心を動かしません。

にわか雨が降って来て傘を必要としている時に、携帯用の扇風機が渡されるようなものです。

では採用担当者はどのような人なら「正社員でも欲しい」と判断するのでしょうか。

それは

• 「地頭」がいい人
• しんどい仕事でも最後まであきらめず、自分で工夫しながら取り組むメンタルのある人

です。

「地頭がいい」人とは、言葉をかえるなら「会社の状況や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をしていく人」です。

こういう人だと履歴書や面接で判断できたら、採用担当者は即あなたを次のステップへと進めるでしょう。

でも正直言って、自分は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。当然「志望動機」に「私は地頭がいいです」と書いても信じる担当者はいません。

だからと言って、ネットの「志望動機」「自己PR」の例文を丸写ししても書いたり、話したりしても、相手は何人も求職者を見ていますから、すぐに分かって不合格になってしまいます。

では何をどう書けばいいのでしょうか。例を挙げると以下のようになります。

＜不合格になる人の「志望動機」の例＞

自分の努力が数字になり、会社に貢献できる点に魅力を感じ営業職を希望いたしました。私が人より多少優れているのは粘り強さだと思うので、成果が出るまで頑張りたいと思います。

＜受かる履歴書の人の「志望動機」の例＞

私には営業の経験はありませんが、前職でその仕事を見ていて、お客様との信頼関係が結果に直結する点に魅力を感じていました。また御社は人材育成に力を入れておられ、研修も充実していらしゃるので、そのようにお客様も社員も人として大切にするという方針に共感して応募いたしました。

いかがですか？

つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする

と言うことなのです。

しかしこの「自分の長所」と「会社の目指す姿」を関連させながら、最終的に「地頭の良さ」「強いメンタル」をアピールする、と言うのは少し難しそうですよね。

ですから私たちの「履歴書突破セミナー」では、架空の会社に応募すると言う前提で

1. 自分の長所を明確にする
2. その会社の方針を調べる
3. その2つを関連させて「志望動機」「自己PR」にする演習を何度も繰り返す

という研修を実施します。

このような、間違いなく採用担当者の心を動かし「即この人は採用したい！」と思われる履歴書の書き方、面接の受け方を学べるのは、日本中で私たちの「正社員チャレンジセミナー」だけでしょう。

市区町村や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。

ネットにも「志望動機　面接」場度と検索すればその情報は山ほど出てきます。

しかしそれらは「履歴書は手書きがいい」「志望動機にはマイナスのことを書かない方がいい」などの「形しか教えない」情報がほとんどです。

あるいはもっとひどいのは「笑顔と気持ちよいマナー」セミナーです。

面接をマナーよく受けるのは当たり前のことですし、外見だけの長所で正社員を採用するほど、日本の会社には余裕はありません。つまりつまり全く履歴書突破にも、面接突破にも役に立ちません。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。これらは少なくとも「正社員採用」の観点から言えば、持っていないよりは持っている方が有利です。特に「簿記の資格が経理事務の求人に直結している」時などは、最優先されるでしょう。

しかしそれ以外の場合は、このような「後からいくらでも身につけられる」技術は「採用の決め手」にはなりません。

「採用の決め手」はあくまで「担当者の心を動かす」ことです。このメカニズムを理解して、そのためのセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、おそらく私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所だけなのです。

では「正社員チャレンジセミナー」の内容はどのようなものなのでしょうか？

• 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー（パソコンがおススメです）
• 時間：1回2～3時間✕全3回（月1回ではなく、1カ月で3回受けてもOKです）
• 日時：自分の都合の良い時（ただし私たちとの調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
• 研修方法：個別セミナー（場合によっては数人になることもあります）
• 費用：1回1000円（全6回。1回目受講までに全額6000円を振り込んでいただきます）
• 特長：個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらえる。また正社員採用されるまで最後まで面倒を見てもらえる。
• 条件：年齢制限はありません。一応女性向けの研修ですが、男性でもポイントは同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインですから、全国どこからでも受講できます。