派遣よりは正社員。転職成功にはポイントがある。ここで学ぼう｜大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所

正社員採用のためには、採用担当者に「ぜひこの人は勤めて欲しいから正社員で採用したい！」と思ってもらわなければなりません。

つまり「派遣社員でも今は済むが、あえて正社員で採用する」ということを判断してもらえるように「相手の心を動かす」履歴書と面接での返答が必要なのです。

かと言って、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールしても効果はありません。それは心を動かしません。

にわか雨に困って雨宿りしている時に、傘ではなく携帯扇風機を貸してもらったようなものです。

採用担当者が「正社員でも欲しい」と心を動かすのは以下のような人です。

• 「地頭」がいい人
• しんどい仕事でも最後まで粘り強く、自分で工夫しながら取り組むメンタルのある人

「地頭がいい」人とは、「会社の方針や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて、チームワークの中で仕事ができる人」です。

こういうことが履歴書に書いてあれば、あるいは面接でこのような内容を答えられれば、採用担当者は即、採用するでしょう。

でも正直言って、自分は本当は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。

しかしネットに書いてある例文を少し直して履歴書に書いたり、面接で話しても、相手も採用に関しては経験を積んでいますから、すぐにウソだと分かってしまいます。

ではどうすればいいのでしょうか。例を挙げると以下のようになります。

＜不合格になる履歴書の「自己PR」の例＞

前職で営業の仕事の経験はかなり豊富に積みました。営業所の月間ランキングでトップになったこともあります。ぜひその力で御社の実績に貢献したいと思います

＜受かる履歴書の「自己PR」の例＞

前職で実績を積んだ営業スキルが生かせる求人を探していましたが、その中で御社の事業方針の「新しい分野に挑戦する」を知り、とても共感しました。私自身、いつも進歩しないといけないと思い、読書などで自己研鑽していました。もしも御社とのご縁をいただければ、とても難しい仕事でも粘り強く営業スキルを活用して挑戦し、御社の成長に少しでも貢献したいと思います。

いかがですか？

つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿って仕事ができる、ということでアピールする

と言うことなのです。

面接も全く同じです。履歴書で書いたことをあなたは話せばいいのです。

しかしこの「「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿って仕事ができる、ということでアピールする」と言うのは難しそうですよね。

ですから私たちの「正社員チャレンジセミナー」では

1. 自分の長所を明らかにする
2. 求人企業の方針やビジョンを調べる
3. 方針やビジョンの実現のために自分の長所がどう生かせるか考える
4. それを「志望動機」と「自己PR」にどう伝えるか、実際の求人案件使って何社も演習する

と言うステップで自分自身の「地頭のよさ」と「粘り強いメンタル」の表現を身につけます。

このような、採用担当者の心を動かす履歴書の書き方、面接の返答の仕方を学べるのは、日本中で私たちの「正社員チャレンジセミナー」だけでしょう。

なぜなら先ほど書いたように、私たちは全員「人事と採用のプロ」として採用経験が豊富であり、逆に言えば「採用側にとっての採用の決め手」をよく分かっているからです。

自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。ネットにも「履歴書の書き方」の情報は山ほどあります。

しかしセミナーでは「志望動機には前職のネガティブなことを書かないようにする」などの「形」しか教えてくれません。

ネットにも例文はたくさんありますが「自分が」どうやってそのような例文を書けるようになるのか、は全く書かれていません。

簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーは、会計事務なら簿記、貿易事務なら英語、のように仕事のために必須なスキルは持っている方が絶対に有利なので、そのような職種に応募するのであれば受講したほうが良いでしょう。

それ以外のスキルも、職歴に派遣経験がある、企業側は期待しますが、しかしそれより重要なのは「地頭の良さ」「粘り強いメンタル」です。

ですからスキルは、持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルで「採用の決め手」にはなりません。

「採用の決め手」＝「何が採用担当者の心を動かすか」を理解していて、それを習得できるセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、私たち、大阪市北区の採用コンサル・ヒューマンパワー研究所だけでしょう。

「正社員チャレンジセミナー」の内容は以下の通りです。

• 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー（パソコンがおススメです）
• 時間：1回2～3時間✕全3回（1カ月で3回受講してもOKです）
• 日時：自分の都合の良い時（ただし私たちとの調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
• 研修方法：個別セミナー（数人になることもあります）
• 費用：1回1000円（全3回。1回目受講までに全額3000円を振り込んでいただきます）
• 特長：個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらえます。また正社員採用されるまでサポートがあります。
• 条件：年齢制限はありません。一応女性向けに研修ですが、男性でも基本は同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインですから、全国どこからでも受講できます。
• 締切と募集期間：ありません。あなたが「その気」になった時が「募集期間」であり、その気を失った時が「締切」です。