中途採用で正社員は無理？履歴書の必勝アピールの仕方教えます｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はオンラインによる個別研修です（場合によっては少人数になります）。

ですからあなたの個性、長所をどうアピールすれば「企業にとって欲しい人材」だとアピールできるか、をあなたのペースで学べます。

必要なものはパソコン、スマホだけです（パソコン推奨）。

ですので、今の仕事の休みの日、帰宅して家事を済ませてから、など自分の都合の良い時間に受講できます。

具体的には以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（土日、夜間、早朝OK）

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

今の企業はコストを削減し、合理化を目指しています。

ですから「ただ事務だけ」「パソコンだけ」「仕訳だけ」という人はパートでしか採用しません。あるいは外注してしまう会社もあります。

しかし企業は業績を上げ成長しなければなりません。

そのためには

企業の業績に貢献してくれる人

を必要としており、そのような人は、他社に取られないように、長く働いてもらうために正社員で採用します。

では採用担当者は「会社の業績に貢献してくれる人」を何で判断するのでしょうか。

それは

①地頭の良さを持っているか

②難しい仕事でもへこたれずに自分で工夫し取り組んでくれるメンタルを持っているか

という2点です。

この2点を採用担当者は履歴書の「自己PR」「志望動機」から判断します。

「履歴書突破セミナー」はこの「自己PR」と「志望動機」が「採用担当者から評価される」には、「自分の長所」をどうアピールして書いたらいいか、ということを演習を何度も繰り返して身に付けます。

ですから、10％しか突破できない正社員採用の履歴書選考をクリアできるのです。

市区町村や研修会社の「就職セミナー」の内容は

①簿記、ＭＯＳ、宅建などの資格取得対策

②面接官に良い印象を与える笑顔とマナー習得

といったものばかりです。

①の資格はもちろん持っていれば有利です。しかしそれは正社員採用の「決め手」にはなりません。これらの資格がなくても「企業の欲しい人材」なら正社員採用されます。

②は考え方や社内風土が非常に古い会社の採用基準です。今の企業はこのような「職場の花」は全く求めていません。このようなことを教えるセミナーはお金と時間の無駄です。

それに比べて「履歴書突破セミナー」は、今の企業の本音で「どういう人を正社員採用したいか」をよく分かって内容を考えていますので、選考通過の可能性が非常に高いのです。

研修会社の「就職セミナー」の研修料は一般的に1回3000～5000円です。

一方で「履歴書突破セミナー」は1回1000円です。

この価格破壊的な安さに不安を持つ人もいるかも知れません。

内容が薄いセミナーで研修料が無駄になるかも？

高い教材を売りつけられるかも？

しかし安心してください。

個別セミナーでありながら1回1000円で受講できるという、はっきり言って運営側にとって赤字の研修費を設定できるのには秘密がありのです。

「履歴書突破セミナー」修了者には、私たちがホワイト企業の非公開正社員求人をご紹介します。

そこで採用された場合、企業様から一定の手数料をいただく契約を結んでいます。

このような業務は国の認可が必要で、私たちはその資格を持っています。

ですから履歴はそちらで確保できるので、セミナー研修費は受講者にとって限りなく受講しやすい、価格破壊の1回1000円に設定できているのです。

私たちが正社員採用をプッシュしている理由は、先ほど書いたように「今」収入が高く、身分が安定し、やりがいがある、という理由だけではありません。

正社員になった方が65歳以降の年金の額が大きく違うのです。

年金は、厚生年金と国民年金の2種類があります。

正社員はこの2つに必ず加入しているので、65歳になると平均して月に10万～12万円の年金が受給できます。

しかしパート、アルバイトの場合は国民年金しか加入していません。

そうすると、65歳以降の年金額は満額でも約6万5000円です。

派遣社員は企業に派遣されている間は厚生年金に加入しますが、1つの会社には3年しか勤められず、35歳になると仕事がなくなります。

契約社員は企業によって厚生年金に加入している場合と同でない場合があります。なおかつ、いつクビになるか分かりません。

つまり仕事を辞めた老後の生活でも安心して暮らせるのは、何と言っても正社員なのです。

だから私たちは正社員採用されることを「履歴書突破セミナー」で応援しているのです。

「履歴書突破セミナー」修了者は「経営がきちんとした企業との就職マッチングサイト」に自動的に登録されます。

そのサイトには非公開正社員求人が掲載されているので、自分で応募もできますし、逆にスカウトが来る場合もあります。

またセミナー修了者にはほかにも以下の特典があります。

・履歴書提出前の事前添削

・履歴書選考を通過した後の採用面接前の、面接研修

このような手厚いアフターフォローによって、履歴書突破セミナー修了者の方が正社員採用されるまで、しっかり面倒を見ます。