何をしてもやる気が出ない地獄。プロとの90分個人面談で脱出｜大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所

誰でも自分自身の「やる気ボタン」があります。

しかし、ほとんどの人は、自分のことを理解していません。何をすることが自分の「やる気ボタン」なのか、ということも当然自覚していません。

だから「何をしてもやる気が出ない」理由を追求し始めると、思考はネガティブな方向に向かってしまい、「自己嫌悪の無限ループ」という地獄にはまるだけです。中にはメンタルの病気になってしまう人もいます。

もしもあなたが「自己嫌悪の無限ループ」の地獄に堕ちてしまったら、誰かの手助けなしでは救済されません。自分だけで「やる気を取り戻す」ことはほとんど不可能です。

仮に1人で地獄から蘇生できたとしても、それは今回だけの偶然で「再現性」はありません。ですから再度同じ「やる気にならない」状態に堕ちても、偶然は二度起こりませんから、自分だけで「やる気を取り戻す」ことは、ほぼ不可能でしょう。

そういう時必要なのは「やる気」のことを十分に理解している専門家です。「やる気」の専門家の力を借りて、自分の「やる気の本質」を知り、そこに紐づいている「やる気ボタン」を見つけることが、地獄から救済されるほとんど唯一の方法です。

そうすれば、今回「やる気が出ない」地獄から救済されるだけではなく、専門家から自分の「やる気ボタン」が何かを教えてもらうことで、今度同じように「やる気が出なくなり」、地獄に堕ちる寸前まで行っても、あなたは自分で「やる気ボタン」を押して「やる気を取り戻し」自分を救済することができます。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所は、あなたの「やる気の本質」を統計的に推定し、その結果を元に90分のオンライン面談を行い、あなたがやる気になる方法、つまり「やる気ボタン」を明らかにします。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所は1万人を対象にした統計を解析し、本来は個人個人で異なる「やる気の本質」を、共通の因子でまとめ、以下の4タイプに分類しました。

1. 【重要な目標を絶対に達成することにやる気を感じ全てをかけて努力する】タイプ
2. 【絶対に失敗しないように自分の能力でできる安全な案件に計画的に取り組む】タイプ
3. 【誰もしたことがない夢のような目標への取り組みを考えるだけでやる気になる】タイプ
4. 【同僚や級友などが快適に働き・勉強して一体感を持っているとやる気になる】タイプ
5. 
   

100％一致しなくても、自分に近いタイプがこの中にあるのではないでしょうか？

人をこの4タイプのどれに該当するかを統計的に分析し、タイプによって異なる「どうしたらやる気が出るか」、つまり「やる気ボタン」を見つける、ということがモチベーション理論「SARC」の基本的な柱です。

「やる気コンサルティング」ではこのSARC理論を元に、あなたの「やる気の本質」を明らかにし、そこに紐づく「やる気ボタン」が何なのかをはっきりさせます。

今、おそらくあなたは「自分はこれに当てはまる」と1つのタイプを選んだでしょう。しかしそれはあくまであなたの「自己評価」を元に分析したものです。ところが、人間は自分のことを客観的に見られない場合が思いのほか多いので、実はそのタイプは、あなたの実態、あなたの本当のタイプとは、大きくズレている可能性が高いのです。

そこで自分の本当のタイプ、つまり本当の「やる気の本質」と「やる気ボタン」を知るには他人から見た客観的な自分の言動の分析、つまり「他己評価」を元にした「SARC」によるあなたのタイプ判断が必要です。

「他己評価」は、あなたの周囲の5人にあなたの普段の言動に関するアンケートに答えてもらい、それを「SARC」で分析して判断します。それによって、あなたの本当の「タイプ」、本当の「やる気の本質」、本当の「やる気ボタン」が分かるのです。

「やる気コンサルティング」ではこの客観分析を元に、あなたが実際に何をすれば、どのように考えれば、どういう目標を持てば「やる気が復活するのか」、すなわち「やる気ボタン」を明らかにし、すぐにあなたのやる気が復活するようにコンサルティングします。

モチベーションが高いときは、仕事や勉強がどんどんはかどって、なおかつその成果も高くなり、という経験は誰でも覚えがあるでしょう。その「モチベーション」と「成果」が正比例の関係にある、ということは、厚生労働省の2018年版「労働経済の分析」の中でも科学的に証明されています。

縦軸が仕事・勉強などの成果、横軸が「やる気」の高さ、として作成されているグラフを見ても、両者はきれいな正比例の関係にあることが分かります。（※「労働生産性の向上」「働きがい」はアンケートで3年前と現在を比較した数字です）

つまり「やる気」にさえなれば

• 成績が向上し、親にほめられ、志望校に進学でき、夢だった仕事に就ける
• 仕事の成績が伸び、人事評価が高くなり、昇給・昇格でき、家族も幸せになる
• ダイエットに成功し、自分に自信が生まれ、外出して人に会いたい気分になる

など、あらゆる面であなたは、自分の思った通りの人生を歩むことができるようになるのです。

まずあなたが自分の「やる気ボタン」が何かを「SARC」の結果から自覚できれば、「何をしてもやる気が出ない」地獄から脱出することができます。さらに今後同じように「やる気が出ない」状態に陥りそうになったら、そのギリギリのところで自分の「やる気ボタン」を押せば、地獄を見る前に充実した人生に戻ることが可能になります。

たとえばあなたが学生なら、タイプ別の具体的な「やる気ボタン」は以下のようなものです。

1. 【達成→目標を立ててがむしゃらに】自分の目標を「点数、順位、偏差値などの数値」「A大学合格」と言った「具体的な目標」として設定し、それをいつも見える場所に貼る、スマホの待ち受けにする、など常に意識できるようにする。
2. 【安全→確実にできる目標を立てる】「無理なく、自分の実力に少しだけ努力を足せば達成できる目標を立てる」「目標を1日単位の計画にして、日々コツコツ努力」する。
3. 【夢→もう1度心を自由にして夢を抱く】このタイプの「やる気にならない」状態は、最初はワクワクした目標の魅力が色あせたことが原因です。ですから、改めてゆっくり自分の目標について考え「夢のある計画」を思い描くことで、再び「やる気」になります。
4. 【一体感→人を助けることに徹する】自分の「やる気」は後回しにして、落ち込んでいたり、困っている友人を積極的にサポートする、AさんとBさんの間を取り持ってwin-winの関係を作る、などを行いましょう。これを行うとクラスに一体感、親和感が生まれます。すると結果的にあなたは「やる気」になるのです。

以上のようなタイプ別の「やる気ボタン」はあなたが自分で自分を「やる気」にする上で非常に効果的です。それを自覚すすために、ぜひ私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所の「やる気コンサルティング」を受けましょう。

私たち、大阪市北区の動機づけコンサル・ヒューマンパワー研究所のビジョンは「教育で『人に力を。』」です。

人は本来的に潜在能力を持っています。しかしほとんどの人はそれに気づきません。そして自分の潜在能力を埋もらせたまま、「低い出力の」日々を過ごしています。それは社会にとっても、本人にとっても「もったいない」ことです。

ですから私たちは、研修やコンサルティングを通じて、多くの人の「やる気の本質」の自覚を促し、潜在能力発揮のきっかけを作る、つまり「やる気ボタン」を自覚するサポートをして来ました。まさに「教育で『人に力を』」付与する実践です。

このような事業が行えるのは、ヒューマンパワー研究所のメンバーが全員、元・大手企業の課長、部門長として部下の「やる気」をどうしたら上げられるか、潜在能力を引き出せるかを日々考えて来た、まさに当事者だからです。

その中でも先に挙げた不破は、20年間大手化粧品会社の営業推進業務の責任者を勤めてきました。営業推進とは、色々な方法を使って営業マン・営業レディの販売活動を活性化させる仕事です。

その業務を通じて彼が気づいたのは、業績を上げるためには、彼・彼女たちに商品の知識や販売のテクニックを教育する、販売コンテストなどのインセンティブを実施する、といったことよりも、彼ら・彼女らのそれぞれの「やる気の本質」を刺激する、「やる気ボタンを見つけて押す」ことが最も効果的である、という事実でした。

そこで不破は「やる気のメカニズム」を統計によって解析し、「SARC」として理論化し、研修プログラム、コンサルティングマニュアルなどに落とし込み、同時に多くのやる気コンサルタントを養成して来ました。そういう点で言えば、彼はまさに「やる気」研究の第一人者です（彼は自分でも研修を累計1000回以上、コンサルティングを2万人以上に実践しています）。

その不破が今回の「やる気コンサルティング」のコンサルタントとして皆さんの「何をしてもやる気が出ない」悩みを一緒に解決します。既に、不破が「やる気」専門のコンサルティングを始めると聞いた、以前からお付き合いのある方や企業様から、問い合わせを多数いただいています。

このままのマンパワーでは、そのご要望に全てに応じきれないので、早急にコンサルタントを養成する予定です。しかし、そうなると不破はコンサルタントのマネジメントと育成の業務の専任となり、自らコンサルティングをする時間はほぼ取れなくなるでしょう。

その意味でも、不破のコンサルティングを受けられるのは、まさに今しかないのです。

1. まず、すぐこのサイト下部の「申し込む」ボタンを押して、その意思を示してください。先ほども書いたように、予約が殺到し始めています。早い者勝ちです。
2. 折返し、今後の段取り、費用のご連絡を差し上げますので、お振込みをお願いします。
3. 入金が確認出来たら、あなたの「SARC」アセスメントのための用紙、説明文をお送ります。また「予約表」のURLもお送りしますので、都合の良い時間でコンサルティングの予約を取ってください。
4. 説明書に沿って、アセスメントシートの配布・回収・私たちへの返送をお願いします。
5. オンライン（パソコン、スマホ）を使った対面で「やる気コンサルティング」を実施します。その中でSARCのアセスメント結果もお伝えします。
6. 修了アンケートにご協力をお願いします。
7. 何かコンサルティング後も問題があった場合はお気軽にご相談ください。

世の中にはモチベーション・コンサルタントを自称している人が、経営コンサルティングの数ほどではありませんが、たくさん存在します。もちろん中には優れた方もいますが、一方で、古いモチベーション理論をいまだに使っていたり、エビデンス（科学的根拠）がなくただ個人の経験でコンサルティングをする人も多いです。当然、そのようなコンサルタントから得るものはほとんどありません。

そのようなコンサルタントに当たらないようにするための表が以下のものです。

「注意したほうがいいコンサルタント」の特徴と、それに対して私たちヒューマンパワー研究所のコンサルタントがどのようにあなたに接するか、が比較されています。