企業目線で「正社員で欲しい人」になってるか？まず履歴書から｜大阪の人材開発コンサル・合同会社カウアンドキャット

「履歴書突破セミナー」はパソコン、スマホを通じてオンラインで開催します（パソコン推奨）。

ですから、今している仕事の休みの日、帰宅して家事を済ませてから、といった都合の良い時に受講できます。

具体的には以下の通りです。

・1回2時間（全6回）

・1回1000円（6回分の6000円を一括で振込）

・基本的には月1回（話し合いで変更可能）

・具体的な日時は、お互いの都合の良い時間で調整（土日、夜間、早朝でもOK）

申込はこのページの最後の「申込ボタン」で

今、企業は人件費を節約しています。

ですから一旦採用したらなかなかクビを切れない正社員はよほどの人材でなければ採用しません。

正社員採用される人材とは以下のような人です。

「会社の業績に貢献してくれる人」

このような人を採用担当者は履歴書の「自己PR」「志望動機」の欄にどのようなことが書いてあるかで判断します。

そこから

①地頭が良さそう

②しんどい仕事でもくじけずにやり抜くメンタルを持っていそう

と判断できれば「これなら正社員でも良いから欲しい」と思うのです。

私たちの「履歴書突破セミナー」では、この「自己PR」「志望動機」をどう書けば「自分の長所」が「業績に貢献しそう」だと採用担当者に思ってもらえるか、という観点で演習を行い、しっかり身に付けてもらいます。

ですから、1割しか突破できない履歴書選考をクリアでき、その先の面接に進めるのです。

また面接でもアピールするポイントは基本的に同じなので、上のことさえしっかり身に付けていれば、正社員採用される確率はとても高くなるでしょう。

市区町村や研修会社も「就職セミナー」は実施しています。

しかしその内容は、

①簿記資格合格研修、ＭＯＳ資格取得研修

②面接官に良い印象を与える笑顔とマナーの研修

などばかりです。

もちろん①の資格があれば有利ではあります。しかし合格の決め手にはなりません。それよりは「地頭が良い」方が断然履歴書通過の可能性が高いです。

②は対人関係の基本であって、あえて研修まで受ける必要はありません。企業がこれを理由に採用したのは、20年以上前のことです。ですからこのようなセミナーを受講するのは時間の無駄です。

それに比べて「履歴書突破セミナー」は「企業目線」で何をアピールしたら採用されるか、をしっかり身に付けられますので、選考通過の可能性が非常に高いのです。

研修会社の一般的な「就職セミナー」の受講費用は1回3000～5000円です。

これに対して、私たちの「履歴書突破セミナー」は1回1000円です。

この「安すぎる」受講料を返って不安に思うかも知れません。

全く内容のないセミナーで、研修料を無駄が無駄になるかも。

高い教材を売りつけられるかも。

しかしそのようなことは絶対にありません。

なぜなら「履歴書突破セミナー」修了者には、ホワイト企業の非公開正社員求人を紹介します。

そこで採用されれば、相手の企業様から私たちは手数料を受け取れる「情報提供業」の国家資格を持っています。

ですからそちらで利益が取れるので、受講料は実費レベルの1000円に抑えられるのです。

私たちが正社員採用にこだわるのは、非正規と比べて賃金が高い、身分が安定している、ということだけが理由ではありません。

65歳以降受給できる年金が正社員と非正規では、大きな差があるからです。

年金は、厚生年金と国民年金の2本立てです。

正社員は両方とも必ず加入しますから、65歳以降にだいたい2つの合計の月10万～12万円程度の年金を受給できます。

しかし非正規社員は厚生年金まで加入させてくれている会社はほとんどありません。

ですから65歳以降に受給できるのは国民年金だけの、満額でも約6万5000円という金額です。

つまり正社員と非正規社員では、老後の安心感もこれだけの違うのです。

ですから私他意は「履歴書突破セミナー」で正社員になることを応援しているのです。

私たちは「履歴書突破セミナー」を修了すればハイおしまい、という企業ではありません。

修了者が正社員採用されるのようにあらゆる面からサポートします。

まず修了者は「ホワイト経営の企業との就職マッチングサイト」に自動的に登録されます。

そこには非公開正社員求人と、修了者のPR文章が掲載されているので、自分から気に入った求人に応募できますし、逆に企業からスカウトが来ることもあります。

またセミナー修了者にはほかにも以下のサポートがあります。

・履歴書の事前添削

・履歴書選考を通過したら、その次の採用面接向けのサポート

私たちは、このような手厚いアフターフォローを用意して、履歴書突破セミナー修了者の方が正社員採用までしっかりサポートします。