採用担当者の「心を動かせば」勝ち！
履歴書の自己PRと志望動機の必勝の書き方を学ぶなら。
正社員採用の確率を上げる大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所の「履歴書突破セミナー」が最適！
正社員採用は、9割が履歴書で落ちます！
通るためには採用担当者の「心」を「絶対この人欲しい！」と動かす「何か」が必要！
その「何か」をオンライン個別研修で教えます！
採用の実態を知らないあなたはヒューマンパワー研究所の「履歴書突破セミナー」を受ける必要があります！
「履歴書は普通に通るから、面接対策だけでいいんじゃない？」と思っていませんか？
「履歴書突破セミナー」を受講しないと何が学べないから困るのでしょうか？
ご存じでしたか？
正社員採用の履歴書選考の合格率はわずか10％。
だから担当者の「心を動かす」履歴書を書かないと、10人中9人が落ちます！「面接が本番でしょ？」と言っても、そもそもそこにすらたどりつけないのです。
でもこの「履歴書突破セミナー」を受けておけば、ほぼ確実に履歴書は通ります！
なぜなら、私たちは採用担当者がどういうことを履歴書に書けば通るか、ということを知っているからです。
しかしウソはバレます。
その点このセミナーは、ただの「例文」を教えるのではなく、あなた自身の「長所」を「採用担当者が欲しいと心が動くように」する書き方を教えています。
だからあなたは、1/10の中に入って履歴書を突破できるのです。
そもそも正社員と非正規社員の間の格差を知っていましたか？
何度も正社員採用で落ちると「アルバイトでいいや」と思ってしまうかもしれません。
最終的には自己判断ですから仕方ありませんが、もしも十分な生活費と将来の安定が欲しいのならば、絶対に正社員を狙うべきです。
職場で同じ仕事をしている正社員と非正規社員（パート、アルバイト、契約社員）でも、実はその待遇にはこのような大きな格差があるからです。
なぜ、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所が自信を持っているのか、疑問ですか？
それにはきちんと理由があります！
だから応募するなら正社員がベストなのです！私たちには、あなたが合格するためのサポートに自信があります！
何度、正社員に応募しても履歴書さえ通らない・・・。落ち込みますよね。その気持ちはよく分かります。
そういう人こそ、私たちだから必勝のポイントを教えてあげられる「履歴書突破セミナー」を受けて欲しいのです！
なぜ私たちは「正社員採用される履歴書」の書き方を知っているのでしょうか？
今、企業では正社員の採用を減らし、代わりに非正規社員の採用を増やしています。
なぜなら、売上が悪い時に正社員はクビにできませんが、その点、非正規社員は会社都合で事前通告も退職金もなくクビにできるからです。
つまり、赤字になりそうな時は、非正規社員をクビにすれば、その給料分、会社は黒字になります。
だから正社員ではなく、非正規社員を採用しようとしているのです。
しかし一方で、会社は業績を伸ばしていく必要があります。
ですから「会社の業績に貢献してくれる人」は、他社にとられたくないですし、途中で辞められても困ります。
だから「この人は！」という時だけ、正社員採用で何としても入社してもらい、長く勤めてもらおうとしているのです。
私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは、全員、一部上場企業の人事・採用経験者です。つまり人事と採用のプロフェッショナルです。
特に所長の不破は、20年間人事部門の責任者でした。
ですから、会社が「どういう人なら業績に貢献してくれそうと判断するか」「履歴書や面接でどの部分に注目しているか」ということを、十分に分かっています。
だから不破を中心に開発した「履歴書突破セミナー」では、ほかの研修会社などの講座では学べない、採用担当者の心を動かしてに「正社員でもいいから欲しい！」人材だと思わせる、あなただけの「長所」の書き方が分かるのです。
「履歴書突破セミナー」受講者の反応
「履歴書突破セミナー」を修了して、正社員採用された人たちのうれしい反応です。
「正社員に何度応募しても毎回、履歴書で落ち、落ち込んでいました。でもこのセミナーを受けて、自分に正社員になる能力がなかったのではなく、自分の良さの書き方を知らなかっただけなんだと分かりました」（28歳）
「履歴書は通るとばかり思っていましたが、9割も落ちると知って驚きました。そして履歴書の書き方も、面接の受け方も基本的には同じ、ということも初めて知りました。ですのでこのセミナーで履歴書の書き方を勉強し、面接でも同じことを話しただけで正社員になれました！」（35歳）
「飲食のアルバイトを掛け持ちして生活費を稼いでいたので、ほとんど昼に開催する就職セミナーには受けられず、一生アルバイトから抜け出せないのかなと、あきらめ気味でした。でもこの研修はパソコンで、仕事が終わった日の夜や自分のシフトが入っていない平日に受けられたので、とても助かりました」（25歳）
あなたが正社員として採用されるまでの3ステップ！
私たちを信じて、一緒に正社員を目指しましょう！
「履歴書突破セミナー」に申し込む
正社員として安定した生活をしたい！思っていたら、まずこのサイトの一番下のリンクボタンから「履歴書突破セミナー」に申し込んでください。（質問がある場合も、ここからお願いします）。申込、質問は電話でもOKです。
折返し、詳しい説明と、受講の上で私たちが知っておきたい質問をお送りします。
家にいながら、都合の良い時にオンラインで受講
「履歴書突破セミナー」はパソコン、スマホでのオンライン研修です（パソコンをおすすめします）。
ですから自分の都合の良い時間に受講可能です（講師の空き時間との調整はあります）。
また基本は個別研修ですから（数人の研修の時もあります）分からないところは分かるまでじっくり学べます。
これで1回2時間1000円（全6回）、お得だと思いませんか？
6回のセミナー修了後も正社員採用をサポート
私たちの「履歴書突破セミナー」が、地方自治体や他社の「就職支援セミナー」と絶対的に違うのは「修了後も正社員になるまでサポートする」ことです。
具体的には、修了者は全員「ホワイト企業だけが会員になっている就職マッチングサイト」に無料で登録されます。そこにはあなたのプロフィールも、企業の非公開求人も掲載されています。良さそうな求人があったら自分で応募することも可能ですし、逆にあなたのプロフィールを見た企業からスカウトが来ることもあります。
私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所はあなたが正社員になるまでサポートします！
大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所の「履歴書突破セミナー」では、何が学べるから、正社員採用されるのでしょうか？
私たちと、「履歴書突破セミナー」の内容を知ってください。
一方的な自分の長所のアピールは採用担当者の心を動かしません
正社員になるためには、採用担当者に「ぜひこの人が欲しい！長く勤めて欲しいから正社員で採用したい！」と思わせる必要があります。
つまり「相手の心を動かす」履歴書が必要なのです。
しかし、会社が「どういう人を欲しがっているか」ということとを考えず、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールしても逆効果です。
「一方的なアピール」は採用担当者の心を動かしません。
にわか雨に困っている時に、携帯扇風機を貸してもらうようなものです。
採用担当者は「どういう人」ならぜひ欲しいと思うのでしょうか？
では採用担当者はどのような人であれば「正社員でも欲しい」と思うのでしょうか。
それは
です。
「地頭がいい」人とは、「会社の状況や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事ができる人」のことです。
履歴書で、こういう人だと判断されれば採用担当者は即、通しますし、面接でも同じ内容を話せば即、採用になります。
履歴書は例文を丸写ししても通りません
でも、正直言って、自分は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。
だからと言って、ネットに書いてある例文を丸写ししても、担当者も採用のプロですからすぐに分かって不合格になってしまいます。
ではどう書けばいいのでしょうか。たとえば以下のようなものです。
＜不合格になる履歴書の「自己PR」の例＞
私の長所は明るいことです。どんな問題にも明るくぶつかって、一生懸命に仕事をします！
＜受かる履歴書の「自己PR」の例＞
私の長所は明るいことです。ですから御社の事業方針の「企業は人だ」ということにとても共感しました。もしもご縁があったら、仮にとても難しい仕事でも、へこたれずに挑戦し、御社の業績に少しでも貢献し、御社の社員として成長したいと思います。
いかがですか？
つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく
「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということを書いてアピールする
と言うことなのです。
「履歴書セミナー」のような研修を開けるのは、私たちが「人事のプロ」「採用のプロ」だからです！
しかしこの「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする、と言うのは難しそうですよね。
ですから私たちの「履歴書突破セミナー」では
と言うことを、実際の求人情報を元に何度も演習します。
このような、採用担当者の心を動かし「即採用したい！」と思われる履歴書の書き方を学べるのは、おそらく日本中で私たちの「履歴書突破セミナー」のほかにはないでしょう。
なぜなら私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは全員「人事と採用のプロ」なので「会社がが採用だと判断する決め手」はなにかということをよく分かっているからです。
それでも自治体の「就職支援講座」を受けますか？
自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは開催しています。
ネットにも「履歴書の書き方」はいくらでも検索できます。
しかしそれらは「履歴書は手書きがいい」「職歴でアルバイトは必ずしも書かなくていい」といった形を教えるだけの履歴書の書き方セミナーです。
また「笑顔と気持ちよいマナー」といったセミナーもあります。しかしこのような内容は全く採用担当者の心を動かしません。
面接をマナーよく受けるのは当たり前のことですし、それだけが長所の「職場の花」のような人を正社員で採用する会社はい、ほとんどありません（50年前にはありました）。
また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験のセミナーもあります。これらは持っていないよりは持っている方が有利です。
特に経理事務や貿易事務などのその資格が仕事に直結している求人であれば、採用の決め手になるでしょう。
しかしそれ以外の求人の場合は有利であっても「採用の決め手」にはなりません。
「採用の決め手」＝「何が採用担当者を動かす」のは何かということを知っていて、そのためのセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所だけなのです。
「履歴書突破セミナー」の概要
「履歴書突破セミナー」の内容は以下のようなものです。
なぜ、1回1000円の受講料のセミナーが可能なのでしょうか。
え？1回、たったの1000円？何か裏があるんじゃないの？
研修会社の「就職支援セミナー」の受講料はだいたい1回3000～5000円です。
一方、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所が実施する「履歴書突破セミナー」の受講料は1回わずか1000円です。
このことを逆に不審に思う人もいるかも知れません。「内容がいい加減？」「後で高い教材を売りつけられる？」などのように。
しかし安心してください。費用は1回1000円で、それ以上は一切いただきません。内容も日本の研修会社ではほとんど受けられないものを「採用のプロ」が教えます。
ではなぜこのような「価格破壊」的な受講料に設定できるのでしょうか？
理由は２つあります。
1つはヒューマンパワー研究所の創業者の個人の「想い」です。
今、世の中には非常に生活が大変な中で身体を削ってお金を稼いでいるシングルマザーなどの女性がたくさんいます。創業者の母親もパートを2つ掛け持ちして彼を育てたので、彼はその大変さがとてもよく分かっています。なので、少しでもそのような人たちの生活を安定して、余裕があるものにしてあげたいという気持ちから、このセミナーを開催し、1回1000円という料金設定をしました。
本当は無料でもいいのですが、そうなると中には「当日無断欠席」をする人が出てきてしまうので、あえて1000円いただくことにしました。これが1つ目の理由です。
2つ目は、先ほど「履歴書突破セミナー」の修了者は全員「会員制のホワイト企業の非公開求人と修了者のプロフィールが掲載されているサイト」に登録される、ということを書きましたが、覚えていますか？
これは修了者の方が全員、正社員採用されるための仕組みですが、実は正社員採用がある都度、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所にも手数料が入ります。
この手数料で利益が上がるので、受講料は赤字の1000円に設定できるのです。
この手数料をいただくという事業は、国の許可が必要です。当然私たちも、資格を取っています。
履歴書突破セミナー申込フォーム
いかがですか？本当に安定した仕事に就くためには正社員しかありません。
そして正社員になるには、採用担当者の心を動かす履歴書を書く必要があります。
しかし私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のサポートがあれば、合格は可能です。
ぜひ、思い切って受講して、安定した未来をゲットしましょう！
申込は下の「お申込みボタン」でも、電話でも受け付けています！
Access
| 住所 | 〒531-0061 大阪府大阪市北区長柄西1-3-22-2313 |
|---|---|
| 電話番号 |
090-4301-0263 |
| 電話受付時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | なし |
業種 |
出版業 教育研修業 特定募集情報提供事業（51-募-000072） |
設立 |
2022年4月 |
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