自己PRはネットの例文を真似したらNG！履歴書通過の書き方なら｜大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所

正社員に採用されるためには、採用担当者に「ぜひこの人は長く勤めて欲しいから正社員で採用したい！」と思ってもらう必要があります。

つまり採用担当者の「心に刺さる」履歴書を書く必要があるのです。

こう言うと、会社の「どういう人が欲しいか」と関係なく、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールする人がいます。

しかし、そのような「一方的な求愛」は採用担当者の心には刺さりません。

では採用担当者はどのような人であれば「正社員でも欲しい！」と「心に刺さる」のでしょうか。

それは

• 「地頭」がいい人
• しんどい仕事でも最後まで粘り強く、いろいろ工夫しながら取り組むメンタルのある人

です。

「地頭がいい」人とは、会社の状況や与えられた仕事の目的に沿って、言われたことだけなく、自分で考えて先回りして仕事をしていける人」です。

履歴書を見てこういう人だと判断すれば、採用担当者は一発で履歴書を通します。面接でも判断基準は同じなので、履歴書に書いたことを口頭で話せば確実に採用されます。

でも正直言って、自分が本当は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。

だからと言って、ネットに書いてある例文を丸写ししても、相手は採用のプロですからすぐに分かって不合格になってしまいます。

ではどう書けばいいのでしょうか。例を挙げると以下のようになります。

＜不合格になる履歴書の「自己PR」の例＞

接客において際、いつも心がけていたのは、とにかくお客さまの話をよく聞いて、希望を理解することです。また聞かれたことにはすべて答えられるよう、商品の素材や性質の知識の修得にも努力しました。

＜受かる履歴書の「自己PR」の例＞

接客の時にお客様のご要望をお聞きして最適なご提案をするのは当然ですが、私はその売れる商品とお客様の質問の傾向から、今のトレンドを自分なりに考え、お客様にもそれを踏まえてお勧めしただけではなく、ラウンドしてくる営業さんにもその傾向をお伝えしました。本社の会議で私の意見を採り上げて、新製品の開発にも生かしていただけていると知って、とてもやりがいを感じました。

いかがですか？

つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする

と言うことなのです。

しかしこのように「地頭の良さ」「強いメンタル」を書く、と言うのは難しそうですよね。

ですから私たちの「履歴書突破セミナー」では

• 自分の長所は何か
• 応募する会社の方針は何か
• その方針に沿って自分の経験はどう生かせるか
• それを履歴書の「志望動機」「自己PR」にどう書くか

ということをじっくり考えてもらいます。

具体的には実際の求人情報を元に徹底的に何社分も演習します。

このような、間違いなく採用担当者の心に刺さり「即正社員で採用したい！」と思われる履歴書の書き方を学べるのは、日本中では、多分私たちの「履歴書突破セミナー」だけでしょう。

逆に言えば「採用側の採用の決め手」を私たちはよく分かっているのです。

自治体や他の研修会社でも「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。

ネットにも「履歴書の書き方」の情報は山ほどあります。

しかしそれらは「履歴書は手書きがいい」「自己PRは自分の仕事を整理して数字で表現したほうがいい」などの、参考にはなりますが「形しか教えない」履歴書の書き方セミナーです。

これは「採用の決め手」にはなりません。

その典型は「笑顔と気持ちよいマナー」セミナーです。このようなセミナーは全く採用担当者の心に刺さりません。

面接をマナーよく受けるのは当たり前ですし、その表面的な部分だけを評価して「職場の花」として採用するような余裕のある会社は、今はほとんどありません。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもあります。これらの資格は（経理担当募集、などのように特定の仕事の求人出ない限り）持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。

「採用の決め手」にはなりません。

とにかく今の時代の採用の決め手は「採用担当者の心に刺さる」ことなのです。それさえできれば、仮に学歴が低くても、職歴がアルバイトだけでも関係ありません。十分に正社員採用の可能性があります。

「履歴書突破セミナー」の内容はどのようなものなのでしょうか？

• 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー（パソコンがおススメです）
• 時間：1回1.5～2時間✕全6回
• 日時：自分の都合の良い時（ただし私たちとの調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
• 研修方法：個別セミナー（場合によっては数人になることもあります）
• 費用：1回1000円（全6回。1回目受講までに全額6000円を振り込んでいただきます）
• 特長：個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらえます。また正社員採用されるまでサポートしてもらえます。
• 条件：年齢制限はありません。一応女性向けに研修は用意していますが、男性でも同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインですから、全国どこからでも受講できます。