それでは担当者の心には刺さらない！採用したくなる履歴書の書き方｜大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所

正社員採用のためには、採用担当者が「ぜひこの人が欲しい！長く勤めて欲しいから正社員で採用したい！」と思ってもらわなければなりません。

つまり「相手の心に刺さる」履歴書を書く必要があるのです。

こう言うと、会社が「どういう人を欲しがっているか」ということと関係なく、一方的に「自分の長所」や「やる気」をアピールする人がいます。

しかし、そのような「一方的な求愛」は採用担当者の心には刺さりません。

では採用担当者はどのような人であれば「正社員でも欲しい」と思うのでしょうか。

それは

• 「地頭」がいい人
• しんどい仕事でも最後まで粘り強く、自分で工夫しながら取り組むメンタルのある人

です。

「地頭がいい」人とは、会社の状況や与えられた仕事の目的に合わせて、言われたことだけなく、自分で考えて仕事をしていく人」です。

こういう人であれば、採用担当者は履歴書を即、通しますし、面接でも求められることは同じなので、履歴書に書いたことを口頭で話せば即、採用になります。

でも正直言って、自分が本当は「地頭はそれほど良くない」「粘り強くない」と思っている人もいるでしょう。

だからと言って、ネットに書いてある例文を丸写ししても、相手は採用のプロですからすぐに分かって不合格になってしまいます。

ではどう書けばいいのでしょうか。例を挙げると以下のようになります。

＜不合格になる履歴書の「自己PR」の例＞

私の長所は元気なことです。小さな失敗にいつまでもくよくよしないで、一生懸命、元気に仕事をします！

＜受かる履歴書の「自己PR」の例＞

私の長所は元気なことです。ですから御社の事業方針の「新しい分野に挑戦する」ということが仮にとても難しい仕事でも、あきらめずに乗り越えられるまで挑戦し、御社の成長に少しでも貢献したいと思います。

いかがですか？

つまり大切なのは「私は地頭がいいです」と書くのではなく

「地頭の良さ」を、相手の企業の方針に沿った仕事ができる、ということでアピールする

と言うことなのです。

公式で表すと

「自分の長所」✕「会社の方針に沿う」＝地頭の良さ

と言うことになるのです。

ちょっと難しいですね。それに「長所」は個々の人によって違いますし、「会社の方針」も会社によって全部違います。

ではどうしたらいいのでしょうか。

しかしこの「自分の長所」✕「会社の目指す姿」を入れながら「地頭の良さ」「強いメンタル」を書く、と言うのは難しそうですよね。

ですから私たちの「履歴書突破セミナー」では

• 「その2つをどうやって見つけるか」「どうやって表現するか」
• それを履歴書の「志望動機」「自己PR」にどう書くかということ

を実際の求人情報を元に徹底的に演習します。

このような、間違いなく採用担当者の心に刺さり「即この人は採用したい！」と思われる履歴書の書き方を学べるのは、日本中で私たちの「履歴書突破セミナー」だけでしょう。

なぜなら先ほど書いたように、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所のメンバーは全員「人事のプロフェッショナル」で、採用経験を豊富に持っているからなのです。

逆に言えば「採用側の採用の決め手」をよく分かっているわけです。

自治体や他の研修会社も「就職支援講座」や「履歴書の書き方講座」などは実施しています。

ネットにも「履歴書の書き方」の情報は山ほどあります。

しかしそれらは、「履歴書は手書きがいい」「職歴はアルバイトは必ずしも書かなくていい」などの「形しか教えない」履歴書の書き方セミナーです。

あるいは「笑顔と気持ちよいマナー」セミナーです。

このようなセミナーは全く採用担当者の心に刺さりません。

面接をマナーよく受けるのは当たり前のことですし、それだけが長所の「職場の花」を採用するような余裕のある会社はい、今はほとんどありません。

つまり全く履歴書突破にも、面接突破にも役に立たないということです。

また簿記、MOS、TOEICなどの資格試験向けのセミナーもありますが、少なくとも「正社員採用」の観点から言えば、持っていないよりは持っている方が有利、と言うレベルです。

「採用の決め手」にはなりません。

「採用の決め手」＝「何が採用担当者の心に刺さるか」を把握していて、そのためのセミナーを実施しているのは、おそらく日本でも、私たち、大阪の人材開発コンサル・ヒューマンパワー研究所だけなのです。

その「履歴書突破セミナー」の内容はどのようなものなのでしょうか？

• 受講方法：パソコンまたはスマホでのオンラインセミナー（パソコンがおススメです）
• 時間：1回1.5～2時間✕全6回
• 日時：自分の都合の良い時（ただし私たちとの調整が必要です。また土日、夜間、早朝もOKです）
• 研修方法：個別セミナー（場合によっては数人になることもあります）
• 費用：1回1000円（全6回。1回目受講までに全額6000円を振り込んでいただきます）
• 特長：個別セミナーなので自分の理解度に合わせて教えてもらえる。また正社員採用されるまで最後まで面倒を見てもらえる。
• 条件：年齢制限はありません。一応女性向けに研修は用意していますが、男性でも同じなのでぜひ受講して下さい。またオンラインですから、全国どこからでも受講できます。